Inti

Gehalt

Das Gehalt ist ein Witz, in jedem anderen Unternehmen wird man besser bezahlt. Gehaltserhöhungen kannst du auch vergessen. Werden nicht gestattet, denn es muss ja gespart werden

Mindestlohn

Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge. Die sich nur rechnet wenn man lange dort Arbeitet. Bonuszahlungen gibt es aber einige Bedingungen wie z.b nicht länger als zwei Tage krank (man kämpft sich krank in die Arbeit) nicht mehr wie 2 Wochen Urlaub am Stück.
Der Bonus ist an ein Monatsziel gerichtet dies wird im Dezember im Vorjahre errechnet. Sollten aber im laufenden Jahr Bedingungen kommen wie z.B. Baustelle vor der Haustür, kein Personal wird nicht runter gegangen. Liefen die letzten Monate sehr gut wird der Bonus nach oben geschraubt und unrealistisch.
Positiv ist das es Weihnachts und Urlaubsgeld gibt. Für Weihnachtsgeld erst wenn man ein Jahr dabei ist und bei Urlaub ca 4 Monate. 30% Mitarbeiter Rabatt auf die komplette Calzedonia Group. Es gibt Arbeitskleidung gestellt. Aber einen strengen Dresscode. Wie streng kommt auf die Store/Distrikt Managerin an. Und ändert sich 2x mal im Jahr

Mindestlohn. Den Bonus, dem geworben wird im Bewerberprozess, bekommt man nicht, da er immens hoch angesetzt ist.

Für das was ich alles gemacht, erlernt und studiert habe für den Moment zufriedenstellend, aber da muss sich definitiv dieses Jahr was tun, sonst wird es schwierig mich zu halten.

Seien wir ehrlich ein wenig Luft nach oben ist für das was wir leisten