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INTOCAST 
AG 
Feuerfestprodukte 
und 
Gießhilfsmittel
Unternehmenskultur

Ratingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Hauptverwaltung gut in den Produktionsstätten fehlt es an allem.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Wenn Kommunikation Wasser ist, dann ist hier Wüste.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ohne die Teams wäre vieles nicht möglich.

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mehrklassengesellschaft und viele Ausnahmen für bestimmte, allen anderen Vertraut man nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Druck, Anschuldigungen und Abmahnungsekultur.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Teilweise ohne Einweisung

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