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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Mitarbeiter auf den unteren Ebenen
Die Vielfälltigen Angebote wie Joga oder gemeinsames kochen.
Sind alle super nett da und die Mischung aus Arbeits und Pausenzeit ist super geregelt
interessante Aufgaben, weltweite Niederlassungen
Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und arrogantes auftreten sowie fehlende Kompetenz in einigen Bereichen.
Die konsequente Unterdrückung und Missachtung der eigenen Fähigkeiten durch die operative Führung (halt wie in South Africa). Druck Druck Druck
Einarbeitung = 0
Vorgesetzen verhalten der Abteilungsleiter und der Unternehmensleitung ist katastrophal, keine klar definierten Arbeitsabläufe innerhalb der gesamte Firma
Das Südafrikanische Denken ablegen und die Mitarbeiter und deren Leistungen schätzen.
Weniger arrogant auftreten und Mehrklassengesellschaft abschaffen.
Mehr Menschlichkeit
Zusagen einhalten
dringender Bedarf an Mitarbeiterführungsschulungen für die Unternehmensleitung, Definition klarer Arbeitsabläufe in allen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne die Teams wäre vieles nicht möglich.
