moderner Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Viele. Ich könnte noch sehr viele Dinge mehr aufführen
Verbesserungsvorschläge
Hm ...?
Arbeitsatmosphäre
kollegial, flache Hierarchien, es wird viel gelacht und geredet, Fehler können offen kommuniziert und verbessert werden, vertrauensvoll, produktiv, angenehm
Kommunikation
flache Kommunikation durch wenige Hierarchieebenen, gute Meetingkultur, ehrlich. Die Türen sind fast immer offen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Unternehmen und insbesondere in der Abteilung und im Team ist gut. Man findet immer hilfsbereite Kollegen bei Fragen. Wissen wird geteilt. Trotz stetigen Wachstums und mehrerer Standorte werden neue Kollegen schnell integriert. Das Team trifft sich auch nach Feierabend gerne. Es gibt viele Lunchdates bis zu Freundschaften zwischen Kollegen verschiedener Abteilungen. Die Zusammenarbeit ist meist effizient und die Arbeit ist ein permanenter Austausch.
Work-Life-Balance
Wie in jedem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen gibt es mehr als genug zu tun. Es wird jedoch permanent für zusätzliche Mitarbeiter gesorgt, wenn die Arbeit zu viel wird. Gute Homeoffice-Regelung. Urlaub ist eigentlich immer nach eigenen Wünschen möglich. Auf Familie (kleine Kinder, Corona, Todesfällen, private Probleme) wird sehr rücksichtsvoll reagiert. Arbeitszeit basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter steht immer hinter uns. Wir können sehr unabhängig, eigenverantwortlich und selbständig arbeiten. Bei nicht selbst zu lösenden Problemen ist er jederzeit kurzfristig erreichbar und trifft schnell Entscheidungen. Übernimmt Verantwortung und geht mit gutem Beispiel voran. Es macht Spaß mit ihm zu arbeiten und er ermöglicht es einem, dass man mit Spaß gute Arbeit macht.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich sein Aufgabengebiet teilweise selbst ausgestalten und die Aufgaben übernehmen, die ihm Spaß machen. Jeder übernimmt verschiedene Aufgaben und es kommen immer neue Felder und Projekte und Anforderungen hinzu, sodass es nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
Mehrere Abteilungsleiter und viele Teamleiter sind Frauen. Auf der Angestelltenebene schätze ich die Verteilung 50/50 ein. Ich habe noch nie misogynes/sexistisches Verhalten wahrgenommen. Elternzeit und Teilzeit ist so normal wie der morgendliche Kaffee. Auf Kinder, Schwangerschaften und kinderbedingte Abwesenheit wird sehr positiv und ohne jeden blöden Kommentar reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen existiert erst seit ca. 12 Jahre, daher gibt es keine jahrzehntelangen Betriebszugehörigkeiten. Es gibt Kollegen jeden Alters, aber tendenziell deutlich mehr jüngere.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume mitten in der City, Büros für 2 bis 3 Mitarbeiter. Küche für jede Abteilung mit Mikrowelle, Kaffeemaschinen, Getränken, Kühlschrank etc. Jedes Stockwerk hat ein Sonder-Zimmer: Sportzimmer mit Kicker etc, Strandkorbzimmer, Kinderbetreuungszimmer mit Spielzeug etc... Der Empfang im EG ist eine Lounge mit Events, Getränken, manchmal Kuchen und Barista. Jeder bekommt ein Notebook und ein Firmenhandy. Bei Bedarf auch Kopfhörer, Tastatur etc. für zu Hause. In den Büros kann man sich mit seinem Notebook jeden beliebigen Platz buchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist äußerst ausgeprägt. Es gibt einen ESC-Manager. Überall hängen Kärtchen, ob man das Licht ausgemacht hat und die Fenster zu sind, wenn man geht. Es gibt diverse Umweltschutzanstrengungen. Die Äpfel (es gibt Obst umsonst) sind bspw. nicht behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter erachte ich als überdurchschnittlich. Boni erhalten fast alle. Es gibt diverse Sozialleistungen: Von betrieblicher Altersvorsorge über Osteopathie und Zuschuss zur HVV-profi-Card, Zuschuss zum E-Bike über Obst und Getränke, Gesundheitsleistungen, vergünstige Sportkursteilnahme bis hin zu Schokolade zu Ostern und Weihnachten und Duschen im Erdgeschoss, Sabbatical, Sommerfest auf StrandPauli etc. etc.
Image
Ich halte Intreal für ein modernes, erfolgreiches Unternehmen und einen Top-Arbeitgeber und meine Wahrnehmung ist, dass Intreal auch so nach außen wirkt
Karriere/Weiterbildung
Seminare dürfen und sollen reichlich besucht werden, d.h. Fachseminare und Seminare für persönliche Entwicklung. Weiterbildung on the job erfolgt im Bereich Steuern ja ohnehin täglich. Abendliche Weiterbildungen, Steuerberaterexamen etc. werden unterstützt.