101 Bewertungen von Mitarbeitern
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transparenz auf Unternehmensebene - ich weiß genau für wen ich arbeite und wofür das Unternehmen sich einsetzt.
Absolut gar nichts.
Hier herrscht eine Wertschätzung von der Putzfrau bis zum Abteilungsleiter, die ich so bisher noch bei keinem Arbeitgeber kennenlernen durfte! Jeder wird als Mitarbeiter und Kollege geschätzt und gebraucht.
Keine Rechtfertigungen, kein Blaumachen und gaanz viel Verständnis!
Hier gibt es so viele interne Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung, dass ich hoffe noch lange genug im Unternehmen zu sein, um bis zur Rente alles mitgemacht zu haben, was mich in diesem Unternehmen voranbringt <3
Jeder steht für jeden ein und unterstützt soweit sie können. Hier wird man nie allein gelassen, wenn man um Hilfe bittet.
Bestimmt, aber respektvoll und immer freundlich - wie es sich gehört
den Standort des Büros, individuelle Lösungen wie die Essens-App statt Kantine
siehe oben, bessere Hardware
Große Kollegialität, freundliches und wertschätzendes Miteinander
Der gute Ruf ist berechtigt
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit gibt es zwar eine große Flexibilität, man muss sich aber auch selbst gut organisieren können.. Teilzeitmodelle sind schwer umzusetzen
Solide und fair mit Luft nach oben
Gute Führungskräfte, Wertschätzung auch von ganz oben
IT: Hardware könnte besser sein, grad fürs mobile Arbeiten oder Homeoffice
Offene Ansprache von Themen, wenig hierarchische Hürden, man bekommt in so einem großen Unternehmen nur nicht alles mit
.. außergewöhnlich viele Frauen, auch in Führungspositionen
Ein seltenes Geschäftsmodell, daher kompliziert, man bekommt aber viel Zeit und Unterstützung um es zu verstehen
sehr flexibel wenn es drauf ankommt
Selbstständiges Arbeiten. Fehlerkultur. Sicherer Arbeitsplatz. Tolles Betriebsklima. Bezuschusstes Mittagessen. Hybrides Arbeiten.
Gehaltsentwicklung zuletzt deutlich unter Marktniveau, aber auch anderen Branchen.
Gehälter nicht vom Markt abkoppeln.
Die nicht immer nachvollziehbare Führungskräfteauswahl macht sich auch im Vorgesetztenverhalten bemerkbar. Schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung der eigenen Arbeit sind leider keine Seltenheit. Ich werde daher das Unternehmen baldmöglichst verlassen.
Oftmals gedrückte Stimmung je nachdem wer im Büro ist.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, wenn man nicht alles schriftlich festhält wird das später oft gegen einen verwendet
Ich bin seit mehr als 5 Jahren bei der Intreal und nach wie vor sehr zufrieden. Es wird meiner Meinung nach sehr viel für die Mitarbeiter getan.
Ich bin sehr zufrieden! Die Arbeit an sich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht mir sehr viel Spaß.
Wird sehr unterstützt! Berufliches und Familie kann sehr gut miteinander vereint werden.
Stets ein offenes Ohr, Weiterbildung bisher nie abgelehnt worden und gern gesehen.
Bisher immer einen fairer Umgang erlebt, guter konstruktiver Austausch
Super Möglichkeiten durch flexible Arbeistzeiten
Bessere Headsets anschaffen
Endlich eine Teamleiterin, die Menschlichkeit mit Fachkompetenz verbindet.
Work life balance, Feiern und Feste, sicherer Arbeitsplatz
Gehaltsrunden klassischer interpretieren und mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Sehr freundschaftliches Miteinander, habe ich so noch nicht erlebt und wird schwer, das wieder zu finden
Auch beim Marktführer arbeitet man mit excel.
Super!
Inhouse Schulungen sind ok, aufsteigen kann man in einigen Abteilungen nur bei langjähriger Firmenzugehörigkeit.
Ist aber auch den flachen Hierarchien geschuldet.
Finde die Bezahlung nicht optimal, bei Wettbewerbern gibt es mehr Gehalt. Gehaltsrunden sollten mehr Spielraum bedeuten. Die Sozialleistungen sind Standard und damit in Ordnung.
ESG ist auch inhaltlich wichtig
War in einer sehr coolen Abteilung, gibt aber auch andere Bereiche, in denen der Zusammenhalt nicht so gepflegt wird.
Es wird nach Qualität eingestellt.
Mitunter “alte Garde”, haben viele in der Form gar nicht nötig.
Büro in top Lage, Ausstattung ist ok. Kaffeebar ist natürlich premium.
Regelmäßige Info Meetings von der Geschäftsführung, aber Information ist immer auch Holschuld, daher für mich in Ordnung.
Ist ein Thema und wird angenommen.
Auf Sachbearbeiterebene kann es schnell in sich wiederholend sein. Nachdem man ein paar Zyklen mitgemacht hat, weiß man was einen erwarten wird.
Tätigkeiten, Reise nach Hamburg, junge Leute,Home-Office ohne Ende, Sommerfest, Kaffee und Wasser
Druck von oben, Work-Life-Balance, viel und jüngere Führungskräfte ohne Erfahrung, die sich Gott fühlen, viel zu viel Meetings und überflüssige Emails.
Parkplätze nicht vorhanden. Job-Ticket lächerlich mit dem 25 € Zuschuss....
mehr die Leute ins Büro bringen. Viele sitzen gemütlich in seinem Kabuff und kommen fast nie ins Büro (obwohl es klare Anweisungen von GF gibt, aber die Leute schweigen sich ins Büro zu kommen, vor allem in Frankfurt, wo keine Führungskraft sitzt und man die Kontrolle verliert)
Immer viel zu tun auch im positiven Sinne: Implementierungen, neue Projekte. Kollegen sehr sympathisch und die meisten bodenständig bis auf Management-Niveau
im Real-Estate Bereich ist die IntReal sehr gut gesehen.
also bis 18 Uhr ist dort normal zu arbeiten. Von Chefs bekommt man oft Emails auch spät Abends....
Beizeiten und Interesse kann man viele Schulungen, Trainings und Co... besuchen... aber in Hamburg!!! für die Frankfurter wird kaum was angeboten.
Verhandlungssache... ich empfehle euch immer vor dem Einstieg gut zu verhandeln, danach sind Gehaltserhöhungen oder -anpassungen sehr schwierig
viel wird digital gemacht. Da ist die Firma sehr gut unterwegs, man sieht kaum Papier oder ähnliches.
gut, aber nicht perfekt. Von manchen kommt halt nichts, da diese überfordert und belastet sind. Von anderen kommt auch nichts, wegen Missgunst oder einfach Angst, dass jemand besser gesehen wird. Trotzdem gibt es eine große Mehrheit von Leuten, die gerne zur Verfügung stehen (wenn sie Zeit haben)
wenn die gut gelaunt sind gut... sonst muss man ein paar Tage warten um den Vorgesetzer anzusprechen
Mehrmals im Jahr hält der Chef Vorträge, wo über die Millionen € Gewinn und Umsätze gesprochen wird.... in welche Richtung die Firma geht, vor allem in unserer ungewissen Zeit, weiß aber keiner
auf jeden Fall... aber zu viele Prozesse, Haken hier und da, Formular ausfüllen, dies das ananas
Hervorragend
Bin selber schon älter, hervorragende Einbindung
So verdient kununu Geld.