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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PersonalabteilungHR-Managerin

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen hohen Anspruch in Bezug auf die angebotenen Serviceleistungen für die Fondspartner und Management-KVGs, Flexibilität und Innovation bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Produkten sowie einen schnellen und effizienten Kommunikationsfluss. Die ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, wenn man nicht alles schriftlich festhält wird das später oft gegen einen verwendet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die nicht immer nachvollziehbare Führungskräfteauswahl macht sich auch im Vorgesetztenverhalten bemerkbar. Schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung der eigenen Arbeit sind leider keine Seltenheit. Ich werde daher das Unternehmen baldmöglichst verlassen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden! Die Arbeit an sich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht mir sehr viel Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sehr unterstützt! Berufliches und Familie kann sehr gut miteinander vereint werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer einen fairer Umgang erlebt, guter konstruktiver Austausch

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Endlich eine Teamleiterin, die Menschlichkeit mit Fachkompetenz verbindet.

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