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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PersonalabteilungHR-Managerin

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen hohen Anspruch in Bezug auf die angebotenen Serviceleistungen für die Fondspartner und Management-KVGs, Flexibilität und Innovation bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Produkten sowie einen schnellen und effizienten Kommunikationsfluss. Die ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war überwiegend sehr gut. Auch in herausfordernden Zeiten ein sehr gutes Miteinander, sodass es Spaß gemacht hat, die Kollegen im Büro zu treffen. Auch über die Abteilung hinweg insgesamt klasse.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Entscheidungen der Führungsebenen hätten proaktiver verkündet werden sollen (und nicht nur über den Flurfunk). Insgesamt aber dennoch gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team, super Zusammenhalt. Das findet man so nicht überall.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Vertrauen, mobiles Arbeiten und Workation möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut, Kleinigkeiten könnten jedoch verbessert werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht eine Wertschätzung von der Putzfrau bis zum Abteilungsleiter, die ich so bisher noch bei keinem Arbeitgeber kennenlernen durfte! Jeder wird als Mitarbeiter und Kollege geschätzt und gebraucht.

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