Verbesserungsbedarf, aber nicht alles schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, in meinem Team gute Atmosphäre, gute Führungskräfte in meinem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Homeoffice als einen Tag im Monat, mehr in Mitarbeiterentwicklung investieren, individuelle Weiterbildung fördern, Aufgabengebiet den Fähigkeiten des Mitarbeiters anpassen
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gut, was aber nicht in jedem Team so ist. Anerkennung der Teams unter einander schlecht, jeder denkt, das andere Team hat wenig zu tun
Kommunikation
Von der Geschäftsführung nach unten nicht zu 100 %, im Team selbst sehr gut. Flugfunk funktioniert
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut und ich kann mich in 8 Jahren an kein einziges Mal erinnern, dass ich NICHT! hätte früher gehen oder später kommen dürfen, wenn mal ein privater Termin war. Ich habe es natürlich nicht ausgenutzt oder übertrieben
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich war echt eintönig und langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Mussten die gleiche Leistung bringen wie junge
Arbeitsbedingungen
Normale Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, nicht für jeden. Gehalt für normal Sachbearbeiter ist eher niedrig
Karriere/Weiterbildung
Leider alles privat in der Freizeit machen müssen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine Empfehlung! Danke dafür, dass Dir unsere Gleitzeit, die gute Teamatmosphäre sowie die guten Führungskräfte gefallen. Herzlichen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Wegen des Themas Home-Office: Tatsächlich bieten wir mehr als nur einen Tag pro Monat. In vielen Bereichen wird zurzeit 2 Tage pro Woche aus dem Home-Office gearbeitet. Es hat mich gefreut zu lesen, dass dir die Mitarbeiterentwicklung und individuelle Weiterbildung wichtig sind. Uns auch! Daher laufen derzeit die Vorbereitungen, im neuen Jahr die Intrum Academy in neuer Form stärker in den Mittelpunkt zu rücken. Den Ansatz, Mitarbeitenden Aufgaben zuzuweisen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, verfolgen wir auch. Hier bieten sich die regelmäßigen Gespräche mit den Vorgesetzten oder das Mitarbeiterjahresgespräch an, um Anpassungen vorzunehmen.
Ich freue mich immer über konstruktive Feedbacks. Du weißt, wie ich zu erreichen bin. Gerne würde ich mich zu den anderen von Dir genannten Punkten intensiver austauschen wollen. Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute!
Viele Grüße
Dominik