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Intrum
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intrum
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intrum
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen, die braucht man nicht. Null Teamplayer, nur ich, ich, ich

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem ehemaligen Team war der Zusammenhalt super. Ich denke, in anderen Teams war/ist es genauso. Lob gibt es auch hin und wieder mal, das hängt aber von den Vorgesetzten ab.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absloute Katastrophe. Neue Projekte, die alle Mitarbeitende betreffen, werden übers Knie gebrochen und absolut nicht gut durchdacht, was dann die Mitarbeitenden ausbaden dürfen. Informationen werden gerne im Intranet weitergegeben, gehen aber unter, weil dort auch Mitarbeitende posten können.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meiner Abteilung super. In anderen auch, soweit ich mitbekommen habe. "Alte Hasen" helfen den "neuen". Auch Abteilungsübergreifend funktioniert es recht gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit auf HO, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Mit Absprache ist auch früher gehen oder später kommen kein Problem. Überstunden können jederzeit abgefeiert werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf den Vorgesetzten an.... ich bin froh, nicht in bestimmten Abteilungen gearbeitet zu haben, wegen der Vorgesetzten.

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