Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als Marktführer gehen wir mit gutem Beispiel voran - We are leading the way.
Intrums Zweck ist es, den Weg zu einer gesunden Wirtschaft zu bahnen, wobei wir uns bei unserer täglichen Arbeit von unseren Werten Empathy, Ethics, Dedication und Solutions leiten lassen.
Als Vorreiter gehen wir diesen Weg mit außergewöhnliche Menschen an unserer Seite. Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die Veränderungen sehen wollen, die eine Vision haben und sich nicht scheuen, für das Ergebnis noch einen Schritt weiter zu gehen.
Weitere Informationen unter https://www.intrum.de/business-losungen/uber-intrum/.
Unser Portfolio reicht von Forderungsmanagement, Forderungskauf, NPL-Kreditankauf und -Servicing sowie Immobilienservices bis hin zum internationalen Forderungsmanagement, Services für multinationale Unternehmen, Debitorenmanagement oder dem Management kreditorischer Risiken.
Detaillierte Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie hier.
Bei Intrum zu arbeiten bedeutet, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für Menschen einsetzt. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 25 Ländern und als unangefochtener globaler Anbieter von Kreditdienstleistungen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Intrum.
Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die es mir ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren, sowie
die positive Arbeitsatmosphäre und das unterstützende Teamklima.
Umgang mit den Kollegen und die Firmen-Events die geplant werden sind immer sehr schön.
Kostenfreie Parkplätze sind auch vorhanden.
Das immer nach Verbesserungen gefragt und vieles auch wirklich schnellsztmöglich umgesetzt wird (wenn es denn möglich ist)
In Absprache mit der Teamleitung die Flexibilität!! Gleitzeit, Homeoffice (jedoch gerne mehr davon)
Monatliche Zulage, 2x wöchentlich frisches Obst
-Mitarbeiter werden im Stich gelassen, ob Einarbeitung oder wir die lange dabei sind
-Es wird viel Druck auf die MA ausgeführt
Bis auf die schlechte Büro-/Arbeitsausstattung und mit nur 2 Tagen Home Office gibt es nichts schlechtes.
Zu wenig Home Office Freiheiten
Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vorgesetztenverhaltung. Atmosphäre und Mobbing im Team. Ellbogengesellschaft. Da das in meiner Sicht das die wichtigsten Faktoren sind, würde ich das Unternehmen momentan nicht weiterempfehlen.
Wenn man ein Problem hat steht man alleine da, Einrichtung veraltet, enger Raum morgens im Winter ohne Licht. Keine gesunde Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach.
Vorgesetztenverhalten unbedigt strenger ziehen in eine professionelle Richtung. Schulung für People-Management, soft-skills? ...denn wie die Vorgesetzten, so das Team. Man möchte ja endlich Mitarbeiter langfristig..oder vielleicht doch nicht? :)
Einarbeitung sehr schlecht. Keine Unterlagen. Neue Mitarbeiter haben entweder Glück, von einer guten Persönlichkeit eingearbeitet zu werden, oder eben Pech. Teamleitung müsste Einarbeit viel strenger beobachten und auch die Supporter objektiv prüfen. Thema Einarbeit ist ein reiner Wischi-waschi. Wenn sich unsere Mitarbeiter mit der eigenen Arbeit und der Einarbeit der neuen ...
Einarbeitung funktioniert nicht, wenn der neue Mitarbeiter im Office und beide Paten im Homeoffice sind. Bessere Einarbeitungsbedingungen für den neuen Mitarbeiter - z. Bsp. regelmäßige Schulungen, Arbeitsmaterial, Teamsitzungen nur für Neulinge (gemeinsamer Austausch). Dafür sorgen, dass alle neuen Mitarbeiter gleiche Chancen haben in diesem Unternehmen zu wachsen und es nicht davon abhängt von wem man eingearbeitet wird oder in welchem Team man landet.
Versuchen auch wirklich die eigenen Werte durchzusetzen. Zeigt euren mitarbeitenden an wen sie sich wenden können (ggf. Anonym) wenn sie Probleme haben. Vllt auch trotz dem großen Büro den Menschen auch ein bisschen mehr Platz geben. Weniger Menschen in einem Büro um die Lautstärke in den Griff zu bekommen und vllt auch mal neue monitore und anderen Bürobedarf. Man fühlt sich auch mit kaputteren alten Stapelkästen nicht wohl
Der am besten bewertete Faktor von Intrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Einzelne Abteilungen und Vorgesetzte haben einen sehr guten und ehrlichen Umgang miteinander.
Allerdings gibt es auch einzelne Kollegen, die aus meiner Sicht ein falsches Spiel spielen um sich besser zu positionieren und zu profilieren. Das verpestet die Luft und fördert Missgunst. Das ist sehr schade.
So wie die Arbeitsatmosphäre top ist, so passt dann natürlich auch der Kollegenzusammenhalt.
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist einfach bemerkenswert. Das Team ist wie eine eng verbundene Familie, die zusammenarbeitet, unterstützt und einander motiviert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen ausgetauscht und kreativ zusammengearbeitet wird. Kollegen sind stets bereit, ihr Wissen zu teilen und bei Herausforderungen zu helfen, was den Arbeitsprozess reibungslos und angenehm gestaltet. Ich habe das Glück, Teil einer so inspirierenden Gruppe von Menschen zu sein, die gemeinsam an Zielen arbeiten und ...
Ich arbeite im besten Team der Welt :-) und auch abteilungsübergreifend ist man stets hilfsbereit und kollegial.
Mit meinen Kollegen verbringe ich mehr Zeit als mit meiner Familie und ich verbringe sie gerne mit ihnen. Sie sind alle sehr nett, höflich, hilfsbereit. Wir halten als Kollegen, aber auch als Team/Firma zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Als Startpunkt ist das Unternehmen sicherlich ein guter Ort
Nur möglich, wenn man zu der Klicke gehört.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sollten ausgebaut werden. Hier wird aus meiner Sicht deutlich zu wenig angeboten.
Leider alles privat in der Freizeit machen müssen
Nicht vorhanden