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Intrum
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score169 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intrum
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intrum
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Leading the way.

Wer wir sind

Als Marktführer gehen wir mit gutem Beispiel voran - We are leading the way.

Intrums Zweck ist es, den Weg zu einer gesunden Wirtschaft zu bahnen, wobei wir uns bei unserer täglichen Arbeit von unseren Werten Empathy, Ethics, Dedication und Solutions leiten lassen.

Als Vorreiter gehen wir diesen Weg mit außergewöhnliche Menschen an unserer Seite. Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die Veränderungen sehen wollen, die eine Vision haben und sich nicht scheuen, für das Ergebnis noch einen Schritt weiter zu gehen.

Weitere Informationen unter https://www.intrum.de/business-losungen/uber-intrum/.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio reicht von Forderungsmanagement, Forderungskauf, NPL-Kreditankauf und -Servicing sowie Immobilienservices bis hin zum internationalen Forderungsmanagement, Services für multinationale Unternehmen, Debitorenmanagement oder dem Management kreditorischer Risiken.

Detaillierte Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Intrum zu arbeiten bedeutet, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für Menschen einsetzt. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 25 Ländern und als unangefochtener globaler Anbieter von Kreditdienstleistungen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Finde jetzt die passende Stelle! https://www.intrum.de/business-losungen/uber-intrum/karriere/offene-positionen/

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: ~ 500; weltweit: über 10.000
Umsatz1,7 Milliarden EUR (Konzern, 2020)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Intrum.

  • Erreiche das Recruiting-Team ganz einfach:

    Telefon: 06252 672 297

    E-Mail: job.de@intrum.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die es mir ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren, sowie
die positive Arbeitsatmosphäre und das unterstützende Teamklima.
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Umgang mit den Kollegen und die Firmen-Events die geplant werden sind immer sehr schön.
Kostenfreie Parkplätze sind auch vorhanden.
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Monatliche Zulage, 2x wöchentlich frisches Obst
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Die Homeoffice Option ist toll. Teilweise bis 3 oder einige Leute 4 mal die Woche. Auch wenn man ein Termin hat kann man problemlos früher gehen. Auch Minusstunden sind machbar. Obst ist immer verfügbar
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Das immer nach Verbesserungen gefragt und vieles auch wirklich schnellsztmöglich umgesetzt wird (wenn es denn möglich ist)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Mitarbeiter werden im Stich gelassen, ob Einarbeitung oder wir die lange dabei sind
-Es wird viel Druck auf die MA ausgeführt
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Zu wenig Home Office Freiheiten
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Ich würde das Unternehmen erstmal nicht weiter empfehlen. Es muss für neue Kollegen erstmal ein neues Konzept her und in den Teams aufgeräumt werden.
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Es gibt oft IT Probleme und die Gehälter die einfach nicht angepasst werden!
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Fehlende Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung funktioniert nicht, wenn der neue Mitarbeiter im Office und beide Paten im Homeoffice sind. Bessere Einarbeitungsbedingungen für den neuen Mitarbeiter - z. Bsp. regelmäßige Schulungen, Arbeitsmaterial, Teamsitzungen nur für Neulinge (gemeinsamer Austausch). Dafür sorgen, dass alle neuen Mitarbeiter gleiche Chancen haben in diesem Unternehmen zu wachsen und es nicht davon abhängt von wem man eingearbeitet wird oder in welchem Team man landet.
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Versuchen auch wirklich die eigenen Werte durchzusetzen. Zeigt euren mitarbeitenden an wen sie sich wenden können (ggf. Anonym) wenn sie Probleme haben. Vllt auch trotz dem großen Büro den Menschen auch ein bisschen mehr Platz geben. Weniger Menschen in einem Büro um die Lautstärke in den Griff zu bekommen und vllt auch mal neue monitore und anderen Bürobedarf. Man fühlt sich auch mit kaputteren alten Stapelkästen nicht wohl
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Dadurch das bei mir im Vergleich zum letzten Job alles für mich verbessert wurde, habe ich keine. Vielleicht für Mitarbeiter: Man sollte sich nicht immer nur mit anderen vergleichen, die "besser" sind. Man muss sich auch daran erfreuen können, was man alles geboten bekommt und sich bewusst machen, dass es auch deutlich "schlechtere" Arbeitsbedingungen gibt. Manches ist für mich "jammern auf hohem Niveau".
Die Homeofficegestaltung sollte den Mitarbeitern mehr oder weniger (natürlich verantwortungsbewusst) selbst überlassen sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Intrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Einzelne Abteilungen und Vorgesetzte haben einen sehr guten und ehrlichen Umgang miteinander.
Allerdings gibt es auch einzelne Kollegen, die aus meiner Sicht ein falsches Spiel spielen um sich besser zu positionieren und zu profilieren. Das verpestet die Luft und fördert Missgunst. Das ist sehr schade.
3
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So wie die Arbeitsatmosphäre top ist, so passt dann natürlich auch der Kollegenzusammenhalt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist einfach bemerkenswert. Das Team ist wie eine eng verbundene Familie, die zusammenarbeitet, unterstützt und einander motiviert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen ausgetauscht und kreativ zusammengearbeitet wird. Kollegen sind stets bereit, ihr Wissen zu teilen und bei Herausforderungen zu helfen, was den Arbeitsprozess reibungslos und angenehm gestaltet. Ich habe das Glück, Teil einer so inspirierenden Gruppe von Menschen zu sein, die gemeinsam an Zielen arbeiten und ...
5
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Ich arbeite im besten Team der Welt :-) und auch abteilungsübergreifend ist man stets hilfsbereit und kollegial.
5
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War immer klasse. Tolle Leute aus den unterschiedlichsten Bereichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Als Startpunkt ist das Unternehmen sicherlich ein guter Ort
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sollten ausgebaut werden. Hier wird aus meiner Sicht deutlich zu wenig angeboten.
2
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Nur möglich, wenn man zu der Klicke gehört.
2
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Leider alles privat in der Freizeit machen müssen
1
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Gibt es überhaupt nicht. Man muss die Schulungen durchlaufen die Pflicht sind bzw. von der Muttergesellschaft vorgesehen sind. Ansonsten gibt es nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Intrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Intrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intrum als eher modern.
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