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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTS It's not the same Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Besprechungen mit den Teams, Zielsetzungen für die Wochen, Mitarbeiterupdates und Aufteilung. Viele tools zur guten Kommunikation seit 2014 stets verbessert.
Die Teams sind gut aufeinander abgestimmt. Die Unterstützung ist groß. Kollegen helfen einander. Die Dienstpläne werden mit den Mitarbeitern abgestimmt und Wunschfrei wird soweit wie es möglich ist integriert. Natürlich gibt es auch Zeiten wie Sale oder Weihnachten wo es schwieriger ist aber das Wohl der Mitarbeiter ist wichtig. Familienfreundlich. Studenten und co bekommen die Möglichkeit am Wochenende mehr zu arbeiten die Muttis dagegen bekommen frei.
Je nach Position ist es natürlich unterschiedlich. Ich bin jede Position durchgegangen von Verkäufer bis zu Sales Manager und es gab nur selten Fälle in denen ich nach den Arbeitszeiten noch angerufen wurde. Es ist alles sehr Fair. Gibt es eine Zeit in der die Familie kürzer kommt weil das Unternehmen einen braucht wird es nicht nur finanziell sondern im späteren, lockeren Zeitpunkt wieder gut gemacht und es gleicht sich wieder aus. Aufjedenfall wird nicht 24/7 365 Vollgas erwartet.
Manchmal sehr verschlossen da interne Zukunftsvorgänge nicht alle Unternehmensebenen erreichen sollen aber immer sehr respektvoll und nett.
Hilfe bei Schaufenstergestaltung, Laden Visualisierung aber auch Entwicklung von Tools für die Prozesse auch im Marketing oder Business Development. Für jeden was dabei.
Desigual konzentriert sich auf Positivität und Spaß. Diese Faktoren wurden stets in die Arbeit eingebracht und gaben dem Team ein Familiäres Gefühl.