Unzureichende Strukturen und mangelnde Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt sich für Charity Projekte und Tierrettung ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge, die den Mitarbeitern versprochen werden sollten auch eingehalten werden, ansonsten verliert man die Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern ist für mich essentiell. Mitarbeiter im Arbeitskontext zu ignorieren, ist für mich in einem professionellen Umfeld inakzeptabel. Dieses Verhalten hat sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt. Eine respektvolle und offene Kommunikation ist entscheidend, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IntuGrace wird stark durch sprunghafte Entscheidungen der Geschäftsleitung geprägt, was zu einem unsteten Arbeitsumfeld führt. Dies äußert sich in Phasen extremer Überlastung gefolgt von Perioden des Stillstands und akuten Boreouts. Diese Unbeständigkeit sorgt für erhebliche Unruhe und Frustration im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist äußerst unzureichend. Es fehlt an klaren Richtlinien und transparenter Information, was zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führt. Feedback zu erledigten Aufgaben bleibt komplett aus, was die Effektivität der Arbeit stark beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der herausfordernden Arbeitsbedingungen zeichnet sich der Kollegenzusammenhalt durch motivierte und freundliche Mitarbeiter aus, die einander unterstützen. Aufgrund fehlender Teammeetings und Feedbackgespräche fehlt es jedoch an einer klaren gemeinsamen Zielsetzung und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unzuverlässig und inkonsistent. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und es mangelt an einer klaren Führungsebene, die das Wohl der Mitarbeiter im Blick hat.
Interessante Aufgaben
Die Ergebnisse werden oft nicht weiter verwendet. Dies mindert die Motivation und Herausforderung der Mitarbeiter, die interessante und entwicklungsorientierte Aufgaben erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter beträgt lediglich ein paar Monate, was unter anderem auf die sprunghaften Entscheidungen der Geschäftsführung zurückzuführen ist. Es werden Personen eingestellt, die dann doch nicht mehr benötigt werden. Kündigungen erfolgen häufig abrupt und ohne Vorwarnung. Die Möglichkeit des Arbeitgebers, während der Probezeit Mitarbeiter zu entlassen, wird hier leider als Macht und nicht als Verantwortung gesehen. Aufgrund der fehlenden Feedback- und Fehlerkultur kann man sehr schnell entlassen werden. Dies sollte potenziellen zukünftigen Mitarbeitern bewusst sein, insbesondere in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Wer bereit ist, dieses Risiko einzugehen, könnte hier möglicherweise gut aufgehoben sein. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass es zu Schwierigkeiten kommt, wie die kurze Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter bestätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gute Gehälter gezahlt. Viele der Benefits aus dem Vorstellungsgespräch (Incentive-Trips, Workations) finden leider gar nicht statt oder werden ständig verschoben.