Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bei Intuitive setzen sich alle Beteiligten vereint für unsere Mission ein: Wir sind der Auffassung, dass minimalinvasive Behandlung die Behandlungsform ist, die Lebensqualität steigert. Durch Einfallsreichtum und intelligente Technologie erweitern wir das Potenzial von Ärzten, ohne Einschränkungen zu heilen.
Als Pionier und Marktführer im Bereich roboterassistierte Chirurgie streben wir danach, ein integratives und vielfältiges Team aufzubauen, das sich dafür einsetzt, etwas zu bewirken. Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir mit Krankenhäusern und Pflegeteams auf der ganzen Welt zusammen, um die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens zu meistern und die Grenzen des Möglichen zu verschieben.
Das Fundament von Intuitive wurde durch die Bemühungen großartiger Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen geschaffen. Wir sind der Auffassung, dass großartige Ideen von überall kommen können. Deshalb streben wir danach, eine integrative Kultur zu fördern, die auf vielfältigen Denkweisen und gegenseitigem Respekt basiert. Unser Führungskonzept beruht auf Inklusion und wir versetzen die Mitglieder unseres Teams in die Lage, bestmögliche Leistungen zu erbringen, indem sie ihr authentisches Selbst einbringen.
Unsere Unternehmenskultur wird vorangetrieben von leidenschaftlichen Menschen, die etwas bewirken wollen: die Mitglieder unseres Teams handeln gemäß den Grundsätzen der Integrität, weisen eine hohe Lernfähigkeit auf und setzen sich energisch dafür ein, Aufgaben zu bewältigen und vielfältige, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln, die uns helfen, neue Denkansätze einfließen zu lassen. Wir investieren aktiv in die Mitglieder unseres Teams, um ihr langfristiges Wachstum zu fördern, damit sie unsere Mission weiter vorantreiben und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Schließen Sie sich einem Team an, das sich dafür einsetzt, bedeutende Fortschritte für die globale Gemeinschaft von medizinischen Fachkräften und ihren Patienten zu erzielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageUnser Hauptsitz mit Produktion, Forschung und Training befindet sich in Sunnyvale, Kalifornien, USA. Wir haben Niederlassungen auf der ganzen Welt und vertreiben unsere Produkte in den USA, Westeuropa und im asiatisch-pazifischen Raum.
In Deutschland sind wir in Berlin, Biebertal, Emmendingen und Freiburg vertreten.
✅ Arbeit an wegweisender Medizintechnologie mit echtem Mehrwert
✅ Von Anfang an volle Integration ins Team durch Supervisor
✅ Moderne, effiziente und transparente Kommunikationswege
✅ Kollegiales, hilfsbereites Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
✅ Sehr guter und respektvoller Umgang zwischen jüngeren und älteren
Kollegen
✅ Hochmoderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
✅ Sehr gute Work-Life-Balance mit fairer Arbeitsbelastung und flexiblen
Arbeitszeiten
✅ Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
✅ Umweltbewusstes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
✅ Gute Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Die Werte die das unternehmen den mitarbeitenden mitgibt und auch lebt.
Man wird trotz der Größe des Unternehmens stets involviert, auch wenn Vorgesetzte in Übersee sitzen. Dazu werden viele Infoveranstaltungen abgehalten. Um an die persönlichen sowie Unternehmensziele zu gelangen sind kaum technische sowie finanzielle Grenzen gesetzt. Das Team ist divers, was die Zusammenarbeit erleichtert.
- Atmosphäre
-Gehalt
Meine Kollegen! Der Zusammenhalt ist unschlagbar! One Team!
5 Minuten zu spät( Bus defekt) und man muss sofort zum Chef und bekommt die Drohung: nächstes Mal Abmahnung. Alles viel zu Engstirnig.
Ich würde kein Freund rein holen auch wenn mit Geld gelockt wird.
Es wird sich zu wenig um das Bedürfnis der Mitarbeiter gekümmert, es intressiert einzig und allein die Stückzahl
Durch schnelles Wachstum geraten einige Kapazitäten an ihre Grenzen. Aber um dem entgegenzuwirken wird ein Ausbau erstrebt.
Teilweise fühlt sich niemand zuständig für Aufgaben.
viele Prozesse aber so ist das in unserer Branche
Durch internationale Ausrichtung des Unternehmens und hoher Produkt- sowie Prozesskomplexität muss auf eine Vielzahl von Werkzeugen, Software und Betriebsmittel zurückgegriffen werden. Ein strukturierteres Onboarding, in anfangs ein der Jobposition entsprechend priorisierter Umfang an verwendeter Software antrainiert wird, erleichtert den Einstieg. Auch Standardisierung hilft Prozesse effizienter zu gestalten.
Produktion und Umgang bedenken. Arbeitszeiten sind zu unflexibel. Freundlichkeit wäre toll.
Mehr für die Mitarbeiter tun und sich nicht wundern warum so viele Mitarbeiter krank sind
Evtl sollte man das HR Team besser schulen, anstatt nur Ausreden dort zu hören. Fehler Ihrerseits werden nicht zugegeben und versucht auf andere zu schieben. Mehrmals dabei erwischt worden, wo die Schuld versucht wurde anderen zuzuschieben. Ändern tut sich jedoch nichts
Schneller Verbesserungen umsetzt
Der am besten bewertete Faktor von Intuitive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufgrund hoher Komplexität von Produkten und Prozessen viel interdisziplinäre Zusammenarbeit gefragt, was bisher gut funktioniert. Teamwork essenziell, auch wenn einige Stakeholder ihre persönlichen Interessen dabei vertreten.
Ein Kollegiales, hilfsbereites Team und wertschätzende Unternehmenskultur!
Teamkollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Eher dürftig
Gute Zusammenarbeit und Spass bei der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intuitive ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Was bringt ein Obstkorb, wenn man nichts davon holen darf
40 Stundenwoche plus Überstunden
Leistungsdruck
Aufgrund des Projektstatus sind viele Termine zur Abstimmung am Abend mit den Kollegen aus den USA notwendig.
Aktuell Schichtarbeit aufgrund von Covid
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier en Masse. Es werden auch einige Programme angeboten, um über den ,,Tellerrand" der eigenen Tätigkeiten hinauszuschauen.
Kann noch nicht beurteilt werden - darum 3 Sterne
Nur wenn man beim Chef beliebt ist
Jeder Mitarbeiter der möchte bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung
sehr viele höhere Positionen werden unternehmensintern besetzt