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Intuitive
als Arbeitgeber

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Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

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2025
4,1
kununu Score60 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Bringen wir gemeinsam den Bereich der minimalinvasiven Behandlungsformen voran!

Wer wir sind

Bei Intuitive setzen sich alle Beteiligten vereint für unsere Mission ein: Wir sind der Auffassung, dass minimalinvasive Behandlung die Behandlungsform ist, die Lebensqualität steigert. Durch Einfallsreichtum und intelligente Technologie erweitern wir das Potenzial von Ärzten, ohne Einschränkungen zu heilen.

Als Pionier und Marktführer im Bereich roboterassistierte Chirurgie streben wir danach, ein integratives und vielfältiges Team aufzubauen, das sich dafür einsetzt, etwas zu bewirken. Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir mit Krankenhäusern und Pflegeteams auf der ganzen Welt zusammen, um die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens zu meistern und die Grenzen des Möglichen zu verschieben.

Das Fundament von Intuitive wurde durch die Bemühungen großartiger Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen geschaffen. Wir sind der Auffassung, dass großartige Ideen von überall kommen können. Deshalb streben wir danach, eine integrative Kultur zu fördern, die auf vielfältigen Denkweisen und gegenseitigem Respekt basiert. Unser Führungskonzept beruht auf Inklusion und wir versetzen die Mitglieder unseres Teams in die Lage, bestmögliche Leistungen zu erbringen, indem sie ihr authentisches Selbst einbringen.

Unsere Unternehmenskultur wird vorangetrieben von leidenschaftlichen Menschen, die etwas bewirken wollen: die Mitglieder unseres Teams handeln gemäß den Grundsätzen der Integrität, weisen eine hohe Lernfähigkeit auf und setzen sich energisch dafür ein, Aufgaben zu bewältigen und vielfältige, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln, die uns helfen, neue Denkansätze einfließen zu lassen. Wir investieren aktiv in die Mitglieder unseres Teams, um ihr langfristiges Wachstum zu fördern, damit sie unsere Mission weiter vorantreiben und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Schließen Sie sich einem Team an, das sich dafür einsetzt, bedeutende Fortschritte für die globale Gemeinschaft von medizinischen Fachkräften und ihren Patienten zu erzielen.

Kennzahlen

MitarbeiterGlobal 14000
Umsatz2023: 7,1 Milliarden USD

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Standorte

Unser Hauptsitz mit Produktion, Forschung und Training befindet sich in Sunnyvale, Kalifornien, USA. Wir haben Niederlassungen auf der ganzen Welt und vertreiben unsere Produkte in den USA, Westeuropa und im asiatisch-pazifischen Raum.

In Deutschland sind wir in Berlin, Biebertal, Emmendingen und Freiburg vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Werte die das unternehmen den mitarbeitenden mitgibt und auch lebt.
Bewertung lesen
- Atmosphäre
-Gehalt
Den Zusammenhalt, der Teamgedanke steht im Vordergrund, kleine effiziente Teams
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Sicherung unserer Arbeitsplätze
Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
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Auf uns eingeht - und schaut das es uns gut geht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

5 Minuten zu spät( Bus defekt) und man muss sofort zum Chef und bekommt die Drohung: nächstes Mal Abmahnung. Alles viel zu Engstirnig.
Ich würde kein Freund rein holen auch wenn mit Geld gelockt wird.
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Teilweise fühlt sich niemand zuständig für Aufgaben.
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viele Prozesse aber so ist das in unserer Branche
Es ist deutlich zu viel Arbeit für den Einzelnen. Wenn ein Ziel erreicht wird, wird sofort ein neues noch schwerer zu erreichendes gesteckt.
Sehr schnelles Tempo (akkordarbeit) lange Tage wie schon erwähnt 9-10 Stunden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Produktion und Umgang bedenken. Arbeitszeiten sind zu unflexibel. Freundlichkeit wäre toll.
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Evtl sollte man das HR Team besser schulen, anstatt nur Ausreden dort zu hören. Fehler Ihrerseits werden nicht zugegeben und versucht auf andere zu schieben. Mehrmals dabei erwischt worden, wo die Schuld versucht wurde anderen zuzuschieben. Ändern tut sich jedoch nichts
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Schneller Verbesserungen umsetzt
Vorgesetzte sollten nicht mit Mitarbeitern zusammen sein.
Sowie ein Rückgrat aufweisen, und ihre Position ausnutzen.
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Sich mehr um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Intuitive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teamkollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
4
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Gute Zusammenarbeit und Spass bei der Arbeit
5
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Abteilungs übergreifende Hilfen
5
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Wir sind wie eine kleine Familie - klar gibts auch mal Stress aber auf der anderen Seite wissen wir wofür wir das machen
sehr guter Umgang untereinander, kann Spass haben und auch in Stressigen Situationen gemeinsam kämpfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intuitive ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Was bringt ein Obstkorb, wenn man nichts davon holen darf
2
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Leistungsdruck
2
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Aufgrund des Projektstatus sind viele Termine zur Abstimmung am Abend mit den Kollegen aus den USA notwendig.
3
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Dauerüberstunden was das Gesetz eben hergibt.
Gleitzeit ist aber in Ordnung
3
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Aktuell Schichtarbeit aufgrund von Covid
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter der möchte bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung
5
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sehr viele höhere Positionen werden unternehmensintern besetzt
4
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Kann noch nicht beurteilt werden - darum 3 Sterne
3
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Nur wenn man beim Chef beliebt ist
1
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jeder kann sich intern auf neue Jobs bewerben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intuitive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Intuitive besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Intuitive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intuitive als eher modern.
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