6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsmöglichkeiten. Sowohl die Reaktionszeiten, wie auch der allgemeine Prozess und der Umgang waren sehr gut.
Alles Prima - weiter so!
Direkt nach der Bewerbung per E-Mail habe ich eine automatisch generierte Eingangsbestätigung erhalten. Zwei Tage später habe ich eine E-Mail mit einer Einladung zu einem telefonischen Interview erhalten. Es hat mich sehr verwundert, dass der Terminvorschlag schon eine Woche später war. Das telefonische Interview war sehr freundlich. Man hat mich über den Grund des Vorabinterviews unterrichtet und mir auch gesagt, wie der Prozess weitergeht. Ich konnte alle meine Fragen adressieren und es war ein angenehmer Dialog. Leider habe ich für die Stelle ein paar Tage später eine Absage per E-Mail erhalten. Diese E-Mail war allerdings sehr neutral verfasst - vermutlich wegen der gesetzlichen Vorschriften. Zusammengefasst war es – auch wenn es mit der Stelle nicht geklappt hat – eine sehr positive Erfahrung eines Bewerbungsprozesses.
Invacare hat offensichtlich genügend Interessenten und es nicht nötig, abgelehnten Bewerbern zu antworten. Ich erhielt einen automatisierten Eingangsbescheid und habe dann sieben Monate lang nichts mehr gehört. Zufällig habe ich dann entdeckt, dass die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist. Interessant, dass es sich ein Unternehmen heute noch erlauben kann, so mit Bewerbern umzugehen.