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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar! Das Büro ist noch sehr neu, modern und einladend. Es gibt viele Mitarbeiterevents und im allgemeinen ist die Stimmung im Büro toll.
Allgemein herrschen gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Die Arbeitszeiten sind gut. Work - Life Balance ist durch Gleitzeit gut im Gleichgewicht.
Die Ausbildungsvergütung ist gut.
Alle Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten sind sehr freundlich, kompetent, respektvoll und zuvorkommend. Probleme, Vorschläge und Fragen kann man immer direkt und einfach ansprechen.
Die Arbeit macht sehr Spaß! Alle Kollegen sind sehr cool und es herrscht eine tolle Stimmung, bei der man jeden Tag gerne zu Arbeit geht.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und auf gesunderweise fordernd. Bei Einarbeitung in neue Bereiche erhält man die nötige Unterstützung und Zeit, ebenso wird jederzeit bei Unklarheiten geholfen.
Während der Ausbildung lernt man fast alle Abteilungen und Aufgabenbereiche kennen. Geschäftsprozesse und deren Hintergründe versteht man aus diesem Grund sehr schnell. Jeder Tag hat neue Herausforderungen und dadurch lernt man an jedem Tag etwas neues.
Alle Kollegen, sowie das Management sind sehr freundlich und respektvoll. Aus diesem Grund fühlt man sich schnell in das Unternehmen integriert und als Teil des Teams wahrgenommen.
Fair zu seinen Mitarbeitern. Der Arbeitnehmer zählt als Mensch und ist nicht nur eine Nummer.
Im Moment nichts :-)
Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter und dessen Wohlbefinden. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und familiär, das Team ist herzlich und macht den Einstieg von neuen Mitarbeitern sehr angenehm. Die Come-Together Tage sind gefüllt mit neuen Informationen rund um das Unternehmen, sowie internen Schulungen. Die Einarbeitung ist ohne Druck und individuell auf jeden Mitarbeiter abgestimmt. Hier wird sich für die Einarbeitung zeitgenommen, Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen und bestmöglichst umgesetzt.
Den Obstkorb...................
Mitarbeiter sind nur Nummern und werden ausgenutzt zum Hungerlohn.
Alle Mitarbeiter sind kronisch Unterbezahlt insbesondere ehemalige Azubis werden klein gehalten.
Das monatliche Come together mit Schulungen, wichtige Informationen und Änderungen, gemeinsames Mittagessen mit allen Mitabeitern.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung
Sehr tolles Team
Moderner Arbeitsplatz mit allem was dazu gehört
Monatliches Come together aller Mitarbeiter mit Management Update sowie wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilung, interner Newsletter
Offene und ehrliche Kommunikation – seit dem Vorgesetztenwechsel
Sehr nette Kollegen
Die Einarbeitung der neuen Kollegen ist ohne Druck - wird sich sehr viel Zeit genommen
Am "Come together" sind alle Kollegen im Büro - hier gibt es vormittags eine Besprechung mit allen Kollegen - mittags gibt es ein gemeinsames Mittagessen
In den meisten Abteilungen wird Gleitzeit angeboten.
Einmal pro Woche findet eine Yogastunde statt.
Alle hilfsbereit und freundlich. Alle Fragen werden beantwortet und sich gegenseitig unterstützt – auch Abteilungsübergreifend
Wurde im vergangenen Jahr neu strukturiert. Viele neue Vorgesetzte, die schon viel bewegt haben.
Neues Bürogebäude
Neue Arbeitsmittel
Kostenloser Kaffee, Obst und Wasser
Seit Juni findet alle vier Wochen ein "Come together" statt – hier sind alle Kollegen anwesend (auch die, die im Homeoffice arbeiten)
Hier werden alle aktuellen Themen, Änderungen und Umsatzzahlen besprochen.
Mitarbeiter werden immer, je nach Qualifikationen, gefördert und entsprechend eingesetzt
toller Kollegenzusammenhalt&Teamspirit
hohe MA Zufriedenheit
umfassende Home Office Regelung, Freiräume für MA
ausbaubar
sehr gut!
keine Unterschiede
Gestalten statt Verwalten-Vertrauen in die MA
Open Door Policy incl. modernes Büro, Parkplätze, Kaffee, Wasser, Obst gratis
man spricht MITEINANDER nicht übereinander
keine Unterschiede
Daumen hoch!
Gute HO Regelung
Weiter so
Seit ein paar Wochen, wirklich eine neue Welt seit dem das alte Management weg ist
Nach wie vor einer der top Hersteller
Das passt absolut. Sehr großzügige HO Regelung
Eigentlich Gigantisch, aber das war schon immer so
Viele Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit da
Kann mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen
Top modernes Gebäude
Es wird versucht hier Verbesserungen anzustreben, indem es nun eine monatliche Gesamtveranstaltung gibt
absolut
Jeder hat hier die Möglichkeit, durch Einsatz weiter zu kommen
Muss ich lang überlegen...............................................................................
Man verlässt sich mehr auf Zahlen als auf Ansagen von dehnen die wirklich damit zu tun haben, Hauptsache der Profit stimmt am Ende des Jahres wie es halt leider bei vielen Firmen nur noch so ist.
Viele kleine Dinge bringen das Rad zum Stottern, wir oftmals von den obigen als Belanglos abgetan, man sollte sich aber öfter die Frage stellen wer hat mehr Erfahrung am Produkt oder dessen Fertigungsweg der, der es Repariert und fertigt oder der der das Ding nur vom Katalog oder Reißbrett kennt. Ein Akademikergrad macht noch lange keinen guten Mitarbeiter aus ..........
Oft sehr angespannt, Angst um den Arbeitsplatz wurde von manch Vorgesetzten geschürt ,Respektvoller uns professioneller Umgang mit Mitarbeiten ist Mangelware ebenso Wertschätzung der oftmals deutlich mehr geleisteten Arbeit.
Mehr Schein als sein.
Da wird mehr darüber geredet als gelebt
Wenn ich bedenke was alles entsorgt wurde wo sich manch noch einer Erfreut hätte.....Umwelt/Sozialbewusstsein .....NEIN
Hier wurde auch nach dem Nasenprinzip entschieden.
War vorhanden dennoch wurde hin und wieder ein Kollege/in in die Pfanne gehauen.
Das Alter oder wie lang du schon dabei bist spielt keine Rolle die Nase muss passen.
Vorgesetzte die, die Hände in den Hosentaschen haben und nur kommandieren, bei manchen bin ich mir nicht sicher ob sie den Umgang mit Angestellten gelernt haben trotz Meistertitel, Fachwirt usw.
Es wurde sehr gespart ob am Inventar oder der nicht gerade ergonomischen Standarttastatur oder Maus.
In manchen Abteilungen fast nicht existent oder wird absichtlich zurückgehalten.
Gehalt nach Jahren der Zugehörigkeit OK Weihnachts, Urlaubsgeld, Mitarbeiterprovision gabs aber nur Prozentual.
Die gefertigten Produkte.
Im Laufe meiner 36-jährigen Arbeit für Invacare hat sich die Wertschätzung der Mitarbeiter bis ins Uferlose verschlechtert.
Unaufrichtigen Umgang mit den Mitarbeitern und ständiges schüren von Ängsten um den Fortbestand des Firmenstandorts und die Arbeitsplätze.
Aufrichtiger,ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern des Unternehmens.
Anerkennung von Leistung und Engagement.
Vom Konzern gesteuerte ständige Angst um den Arbeitsplatz.
Sehr gutes Image der Marke "Invacare" .
Auf Grund der Art und Weise der Standortschließung bei uns ist das Image als Arbeitgeber extrem schlecht !
Unterstützung der Angststrategie gegenüber den Mitarbeitern.
Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander.
So verdient kununu Geld.