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Invenox 
GmbH
Bewertung

Ein Start-up ohne richtiges Management

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Invenox GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Neues Management mit Berufserfahrung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen bis auf das Management sind top

Kommunikation

Das Management kommt direkt von der Uni und hat leider keine Berufserfahrung, was man auch merkt

Work-Life-Balance

Wenn man als Einkäuferin eingestellt wird, dass Unternehmen aber kein Geld zum Einkaufen hat, hat man nicht wirklich einen stressigen Arbeitsalltag

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent

Interessante Aufgaben

Ohne Moos nichts los

Image

Mit so einer Arbeitsweise kann man sich kein Image aufbauen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für das Feedback - hierzu möchte ich in einigen Punkten kurz eine Erklärung hinzufügen.
Es ist schade, dass Sie das Management in dieser Ausprägung empfunden haben. Als Gründung aus der Universität heraus ist es richtig, dass eine klassische, mehrjährige Karriere in einem Unternehmen nicht gegeben ist. Dennoch ist eine Expertise in Managementfunktionen vorhanden; als Beispiele sind die direkte Zusammenarbeit mit Industriepartnern über mehrere Jahre sowie industrielle Erfahrung von Gründern zu nennen, in denen Teams und Arbeitsgruppen mit Erfolgen geleitet wurden.
Die positive Entwicklung unserer Firma inkl. der auch von Ihnen bestätigten sehr guten Arbeitsatmophäre zeigt, dass die Teams gut geführt werden, daher kann ich Ihre generelles Statement zu den Vorgesetzten nicht nachvollziehen.
Für den Blick nach vorne und die aktuell sehr intensiven Serienanläufe haben wir mittlerweile auch das Management an einigen Stellen erweitert, um die Führungs- und Managementaufgaben mit erfahrenen Kollegen vereint noch besser anzugehen.

Als Start-Up ist es durchaus üblich, dass es Phasen gibt, in denen eine straffe Ausgabenpolitik gelebt werden muss - gerade hier ist aber ein aktiver Einkauf von höchster Wichtigkeit, um die liquiden Mittel effektiv einsetzen und somit die Firma stabilisieren zu können. In solchen Situationen kommen dann viele Aufgaben und Herausforderungen zu den Mitarbeitern, die diese mit Eigeninitiative und Teamarbeit lösen - dies wird häufig als ein äußerst positiver Arbeitsalltag gewertet und es ist schade, dass Sie dies als stressig empfunden haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihren Werdegang alles Gute!

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