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Invenox 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invenox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Invenox
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Invenox
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang. Gelebte open-Door-Philosophie

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1,0
Kommunikation

Direkt und offen. 1 Stern Abzug da struktureller Aufbau noch nicht abgeschlossen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Im Fokus steht der gemeinsame Erfolg. Man bekommt Unterstützung wenn man danach fragt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationFührungskraft

Monatlich findet eine Betriebsversammlung statt. Die Informationen sind interessant, wiederholen sich aber sehr oft. Weiterentwicklung nicht nur anhand von Zahlen aufzeigen. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird die Kommunikation besser. Aller. Allerdings es entscheiden einzelne Führungskräfte noch zu viel alleine --> Mitarbeiter mit einbeziehen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In dem Punkt ist alles bestens. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt und Samstagsarbeit wird von der Geschäftsführung eher vermieden.

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