INVENSITY - ein moderner Spitzenarbeitgeber, der durchschnittlich bezahlt und Parkplatzprobleme hat.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze für die Angestellten zur Verfügung stellen, die gut erreichbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, nahezu perfekte Büros
Kommunikation
Feedbackkultur, per Du in allen Ebenen (auch bei Kunden)
Work-Life-Balance
Wie eine Familie, man tendiert dazu automatisch mehr zu arbeiten. Vertrauensarbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Fair und ermutigend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büros, aber schlecht erreichbar (Innenstadt), da keine kostenlosen Parkplätze für Autos / Motorräder für die Angestellten zur Verfügung stehen. Firma setzt zu 90% auf öffentlichen Nahverkehr aus Umweltgründen (Park & Ride), die restlichen 10% sind für die obersten Führungspersonen, die mit dem Dienstwagen fahren dürfen und einen Parkplatz haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusster Ansatz in allen Aspekten, aber luxuriös und nicht frugal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut im Vergleich zum Branchendurchschnitt, aber dennoch etwas knauserig im Vergleich zu Mitbewerbern und in Relation zu den Umsatzzahlen. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht in der vollen gesetzlichen Höhe ausgenutzt.
Image
Bekannte Firma, für die Topleistungen nötig sind, um hineinzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Academy und lebenslange Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback, welches Einblicke in den Arbeitsalltag bei INVENSITY ermöglicht – schön, dass Du Dich bei uns wohlzufühlen scheinst und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Es freut mich, dass Du mit INVENSITY als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und INVENSITY als modernen Spitzenarbeitgeber beschreibst. Ich bin besonders froh, dass Du den Aspekt der Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein kollegiales Miteinander im Team sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitender auf fachlicher und persönlicher Ebene sind uns sehr wichtig. Dies fördern wir kontinuierlich mit unseren Academy Trainings, dem Mentoring Programm, der ausgeprägten Feedbackkultur und unseren regelmäßigen Events.
Als Verbesserungspotentiale sprichst Du kostenlose Mitarbeiterparkplätze und die Erreichbarkeit der Büros an. Wie Du richtig beschreibst, setzen wir aus Umweltgründen auf den öffentlichen Nahverkehr, weshalb sich unsere Büros an daran gut angebundenen Standorten in der Innenstadt befinden.
Solltest Du weitere Verbesserungvorschläge mit uns teilen wollen, würde ich mich über den Austausch mit Dir sehr freuen. Ich bin sehr glücklich, Kolleginnen und Kollegen wie Dich im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate