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Mentoring Programm
Je nach "Nähe" zur Geschäftsführung werden Mitarbeiter gefördert, oder eben nicht.
Langfristigkeit/Mitarbeiterbindung fördern
Eingestaubte Strukturen und Hierarchien überdenken
Eigene Academy. Weitere Angebote zur Weiterbildung fehlen.
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Irgendwann ist ein Plateau erreicht und es wird nicht vom Unternehmen weiter gepusht.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Mentoring-Programm positiv hervorhebst – darauf legen wir großen Wert. Auch die gute Bewertung in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleg*innen zeigt uns, dass wir in wichtigen Aspekten auf dem richtigen Weg sind.
Deine Entwicklungspotentiale, insbesondere zur Kommunikation, den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Strukturen und Hierarchien, haben wir gesehen. Dass Du das Gefühl hast, dass Mitarbeitende je nach "Nähe" zur Geschäftsführung unterschiedlich gefördert werden, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich transparenter und gerechter agieren können. Langfristige Mitarbeiterbindung ist uns ein großes Anliegen, was wir durch eine stetige Erweiterung der Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierewege stärken.
Auch das Thema „interessante Aufgaben“ nehmen wir mit. Es ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können und nicht das Gefühl haben, auf einem Plateau zu stehen. Durch Mentoring, Academy und Feedbackkultur bieten wir einige Möglichkeiten, zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung, was die Mitarbeitenden durch Proaktivität selbst zusätzlich pushen können.
Wir danken Dir für die wertvollen Verbesserungsvorschläge – sie helfen uns, weiter an unseren Strukturen und der Unternehmenskultur zu arbeiten, um das Arbeitsumfeld für alle weiter voranzutreiben.
Liebe Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Super Onboarding, nette Kollegen, cooles Haus, Arbeitsmittel sind modern, Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut
Das der Praktikant jeden Tag ins Büro muss, obwohl er seine Aufgaben auch von zuhause super erledigen kann. Zumindest eine 3/2 Regel wäre super gewesen.
Praktikanten interessantere Aufgaben geben von denen die auch wirklich etwas mitnehmen für das Studium.
„ Der Begriff Praktikum bezeichnet eine zeitlich begrenzte Mitarbeit in einer Einrichtung oder einem Betrieb zur Vertiefung praktischer Fähigkeiten und Vorbereitung auf den Beruf.“
Die meisten Unternehmen geben Praktikanten zwar unnütze Aufgaben aber man sollte sich von der Masse abheben!
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du viele positive Aspekte in Deinem Praktikum bei uns gesehen hast, insbesondere das Onboarding, den Kollegenzusammenhalt und die modernen Arbeitsmittel. Dass Du auch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen Deine Potentiale bezüglich der Aufgaben und der Flexibilität im Praktikum wahr. Es ist uns wichtig, dass unsere Praktikant*innen nicht nur die typischen Aufgaben bekommen, sondern auch relevante und lehrreiche Einblicke in die Praxis gewinnen. Dein Hinweis, dass es sinnvoll wäre, Aufgaben stärker an das Studium anzupassen, hilft uns dabei, diesen Bereich weiterzuentwickeln. Auch das Thema Homeoffice für Praktikant*innen ist ein wertvoller Punkt.
Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr hilfreich und wir bedanken uns nochmal für Deinen Einsatz und Dein wertvolles Feedback – denn dadurch können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Liebe Grüße ,
Katharina Plail
HR Consultant
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre, gute Ausstattung, tolle Büros in zentraler lage
Super freundliche Kollegen, die man jederzeit bei Problemen ansprechen kann
Auf die direkte Kommunikation wird großen Wert gelegt, was das Networking innerhalb der Organisation stärkt und man alle Kollegen kennenlernt
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das großartige Feedback zu Deiner Erfahrung bei uns! Es ist schön zu sehen, dass Du INVENSITY als einen tollen Arbeitgeber mit transparenten Strukturen und einer steilen Lernkurve wahrnimmst.
Besonders freuen wir uns über Deine lieben Worte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt. Wir legen großen Wert auf Networking und darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in einem inspirierenden Umfeld wohl und wertgeschätzt fühlen! Das versuchen wir durch regelmäßige Events und Austauschmöglichkeiten zu fördern.
Deinen Abzug im Bereich Work-Life-Balance haben wir gesehen. Gerne kannst du auch mit Ideen oder konkreten Entwicklungspotentialen auf mich zukommen, sodass wir gemeinsam daran arbeiten können, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden noch besser zu unterstützen.
Wir sind dankbar für Dein Vertrauen und Deine Mitarbeit und froh, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Die Kollegen (zumindest manche)
Schlechte Büroausstattung, schlechte Führung, schlechte Teammoral, schlechte Karriereoptionen, unrealistische Erwartungen, keine Hilfestellung, dass das angebotene Mentoring gefühlt eine weitere Kontrollinstanz ist, das die Trainings keine Nutzbaren Inhalte vermitteln und das nicht auf vorhandene Kompetenzen eingegangen wird
Auf die vorhandenen Verbesserungsvorschläge eingehen. Und vor allem müsste das Führungsteam anfangen das Unternehmen verstehen zu wollen.
Mehr Respekt für die Angestellten (momentan arbeitet man gefühlt für die Fahrzeugsammlung des Firmenbesitzers)
Es wird immer die Teamarbeit gepriesen am Ende arbeitet man trotzdem immer alleine. Ich fühle mich in der Strucktur absolut nicht wohl da sich die Firmenleitung bei Events gefühlt über den grünen Klee lobt, ohne auf Feedback und die Situation in der Firma einzugehen.
Die Selbstwahrnehmung passt nicht zur dem gewünschten Image.
Die große angepriesene Firmeninternen Academy ist in Realität nicht das was versprochen wurde, dazu gibt es nur 2 Trainings im Jahr die ich mir bisher besser gespart hätte (kein Bezug zu meinen Wünschen und benötigten Inhalten), dazu könnten die Inhalte auch in gefühlt 30 min vermittelt werden.
Erwartet wird dass man einen Teil der Arbeit in seiner Freizeit ableistet dazu gehören auch die firmenbedingten Reisen, gerade auch wenn diese zu den überflüssingen Firmenevents sind und am Wochenende stattfinden.
Viel heiße Luft.
Für die erwartete Arbeitleistung müsste das Gehalt zwischen 150 und 200% der gebotenen Summe betragen.
Gehaltserhöhung fanden bisher nicht statt, der vorhandenen "Gehaltskalkulator" ist aus meiner Sicht ein Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter.
Gute Kollegen, mit denen man über fast alles reden kann (solange diese auf der gleichen Erfahrungsstufe sind, ansonsten fühl man sich als ob alle den Bezug zur Realität verloren haben).
Gibt keine die nicht auch hohe Führungspositionen bekleiden.
Es werden viele Versprechen gegeben. Sobald man aber von der Firma etwas geben werden müsste erweisen sie sich als heiße Luft!
Arbeitszeit wird nach Belieben definiert
Dazu sind die Büros aus meiner Sicht sehr ungemütlich und die technische Ausstattung (z.B. billige AirPods) trägt das ihre zu der ungemütlichen Arbeitsatmosphäre bei.
Viel heiße Luft, die nicht zur Realität passt.
Trotz anderslautenden Aussagen habe ich immer das Gefühl in einem streng hierarchischen Konzern zu arbeiten.
Tätigkeiten sind zumeist Beschäfigungstherapie. Gelernt habe ich bisher auch die Erstellung von Präsentationen gar nichts.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliche Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden respektiert, geschätzt und gehört fühlen.
Es ist schön, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre und schätzen die Dynamik in unserem Team, was wir kontinuierlich durch flache Hierarchien, Events und Networking-Maßnahmen fördern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Vielen Dank für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelesen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Im Hinblick auf unsere Gehälter und Sozialleistungen kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährlich stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf an selbst gesteckte Ziele gebundenen Prämien. Über die Zielgestaltung hat jeder Mitarbeitende zudem die Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, aktiv mitzuwirken und die Aufgaben vielfältig zu gestalten.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Ich würde guten Gewissens jedem Freund empfehlen, sich hier zu bewerben. Gerade für Neueinsteiger ist es optimal, um sich viel auszuprobieren, viel zu lernen und einfach mit Spaß und tollen Kollegen ins Berufsleben einzusteigen!
Klare Kommunikations- und Feedbackregeln, regelmäßige Office-Events und Förderung des Austauschs zwischen den Offices zeigen, dass das Unternehmen sehr darum bemüht ist, eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das kann ich aus meinen Erfahrungen auch nur bestätigen. Ellbogen- oder Konurrenzverhalten wird nicht gefördert und die Wichtigkeit von einem sozialen Miteinander wird deutlich vermittelt.
Bei seinen Kunden hat INVENSITY ein positives Image, auch wenn wir in Deutschland noch etwas bekannter sein könnten.
Unternehmensberatung kann in Bezug auf Work-Life-Balance nicht mit IG-Metall verglichen werden. Es sollte jedem bewusst sein, dass Projektarbeit volatiler ist und es auch mal engere Deadlines geben kann.
Dennoch bemüht sich INVENSITY sehr darum, für seine Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu garantieren. Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit ermöglicht einem viele Freiheiten und auch die Projektstunden sind überschaubar verglichen mit anderen Unternehmensberatungen. 50+ Projektstunden pro Woche sind nicht die Regel und auch die Reisen zum Kunden halten sich in Grenzen. Und sollte es einem mal doch zuviel werden, kann man sich immer an verschiedene Ansprechpartner beim Unternehmen wenden, um die Situation verbessern.
Transparente Gap-Analysen für Beförderungen und ein Mentoring mit dem Ziel, die eigene Karriereentwicklung zu fördern, machen die Karriereentwicklung für mein Empfinden sehr fair und verhindern Willkür und Beförderung nach Sympathie.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind bei INVENSITY sehr wichtig, z.B. eben durchs Mentoring aber auch durch die interne Academy mit verschiedenen Trainingsformaten und Themen.
Die Kollegen sind der Faktor, der die Arbeit bei INVENSITY ausmacht! Intrigen, Mobbing oder andere Arten von Machtspielen habe ich noch nirgendwo erlebt (und würden mit großer Sicherheit nicht toleriert werden!).
Jedes Office hat seine eigene Kultur und ein Feierabendbier oder spontane Darts- und Kickerpartie in der Mittagspause passieren organisch und fühlen sich nicht gewzungen an.
Aufgrund des recht jungen Altersdurchschnitts ist man schnell auf einer Wellenlänge mit den Kollegen und es sind schon viele Freundschaften hier entstanden.
Der Altersdurchschnitt ist insgesamt recht jung (ca. Anfang-Mitte 30), aber auch ältere Kollegen nehmen an Feierabendveranstaltungen teil und auch da habe ich bislang keine negativen Erlebnisse gesehen.
Ich habe bislang sehr faires und wohlwollendes Vorgesetztenverhalten erlebt und auch von Kollegen nichts anderes mitbekommen. Situationen mit auseinandergehenden Meinungen gibt es immer, aber es wird jederzeit respektvoll kommuniziert und individuell auf einen eingegangen, um eine Lösung zu finden, mit der alle zufrieden sind.
Flache Hierarchien und 360-Grad-Feedback fördern außerdem Transparenz und verringern die Gefahr von willkürlichem Vorgesetztenverhalten.
Büros in schönen Altbauvillen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Telefonboxen für ungestörte Konferenzen und Kicker, Dartscheiben, Tischtennisplatten oder Billardtisch sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Dazu bekommt man moderne Laptops und ein I-Phone, beides kann man auch privat nutzen.
Manchmal wurde von der Führungsetage nicht alles optimal kommuniziert, aber man merkt immer, dass das nicht aus mangelndem Respekt den Mitarbeitern gegenüber geschieht.
Insgesamt merkt man den Willen, eine faire und transparente Kommunikation zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Für ein mittelständisches Unternehmen liegt INVENSITY im guten Durchschnitt. Halbjährliche Assessments und Zielprämien erlauben es einem aber, durch eigenes Engagement und durch eigene Leistung mehr für sich rauszuholen.
Auch in Anbetracht der geleisteten Arbeitsstunden ist das Gehalt sehr fair!
Ich habe noch in keiner Form irgendeine Form von geschlechts- oder herkunftsbedingter Diskriminierung erlebt und bin mir zu 100% sicher, dass das nicht toleriert würde. Für eine MINT-Unternehmensberatung haben wir einen recht hohen Frauenanteil im Consulting und viele internationale Kollegen.
Auch wieder typisch für Unternehmensberatung: Man hat nicht immer zu 100% Aufgaben und Projekte, die genau den eigenen Interessensbereich widerspiegeln. Gleichzeitig ermöglicht das einem aber, in Bereichen zu arbeiten, die man vorher nicht auf dem Schirm hatte und dadurch auch neue Interessensgebiete zu entdecken.
Auch intern kann man sich in vielen verschiedenen Bereichen engagieren und diese internen projekte auch den eigenen Interessen entsprechend auswählen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung über Deine Erfahrungen bei INVENSITY genommen hast! Wir schätzen Dein Feedback sehr und freuen uns, dass Du so umfassende Einblicke in den Arbeitsalltag teilst!
Es ist großartig zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei INVENSITY als klare, kommunikative und respektvolle Umgebung erlebst. Wir legen großen Wert darauf, eine Kultur zu schaffen, in der Kollegialität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen, und wir freuen uns, dass Du Dich in diesem Umfeld wohl fühlst.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zum Vorgesetztenverhalten sind äußerst wertvoll für uns. Wir sind bestrebt, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende sich respektiert und unterstützt fühlt. Dein Lob für das faire und wohlwollende Vorgesetztenverhalten sowie die flachen Hierarchien motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Auch Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und zu den interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen ist für uns wichtig. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden Flexibilität und spannende Herausforderungen zu bieten, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördern.
Wir danken Dir auch für Deine Anerkennung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei INVENSITY. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiter zu wachsen und Deine berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen! Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Teilweise schicke Büros
Meiner Erfahrung nach quasi unbekannt auf dem Markt, obwohl das Kundenportfolio sich sehen lässt
Wenig echtes Interesse an Vorschlägen zu ökologischem Wandel
Karriere aus meiner Sicht kaum möglich
Ganz okay, zumindest was die jungen Leute betrifft.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber insgesamt sehr schlecht. Entweder Mikromanagement oder null Kommunikation. Hatte den Eindruck, dass das obere Management sich sehr abschottet und Entscheidungen im Hinterzimmer trifft. Meiner Meinung nach denkt man aus unternehmerischer Perspektive nur an Umsatz und versucht das Letzte aus den Mitarbeitern rauszupressen.
Könnte besser sein
Entspricht vielleicht dem, was man zum Berufseinstieg erwartet. Nichts für Berufserfahrene!
0815-Arbeit, nur auf Grund von Stress durch Druck von oben kein Boreout
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliches Feedback und Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Du unsere Büros als ansprechend empfunden hast und auch den Zusammenhalt unter den jüngeren Teammitgliedern positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und schätzen die Dynamik und Energie, die junge Talente in unser Team einbringen.
Vielen Dank auch für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und sich in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Die Atmosphäre im Büro ist angenehm, man verbringt dort gerne Zeit. Eigeninitiative trifft auf Resonanz.
Anzugspflicht im Büro
35-Stunden Woche für Praktikanten/innen
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest und die individuellen Wachstumsmöglichkeiten schätzt, die wir unseren Mitarbeitern bieten.
Uns ist es besonders wichtig, eine einzigartige Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir schätzen Eigeninitiative und fördern sie aktiv, denn wir sind überzeugt davon, dass motivierte Mitarbeitende maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen.
Auch dass Du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Kommunikation hervorhebst, freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich einzubringen und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Dein Feedback zur Anzugpflicht im Büro und zum Arbeitszeitmodell für Praktikanten/innen. Seit diesem Jahr haben wir den INVENSITY Business Casual Dresscode und damit keine Anzugpflicht mehr. Komm gerne auf mich zu, damit wir gemeinsam eine noch angenehmere Arbeitsumgebung schaffen können.
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Insgesamt empfinde ich INVENSITY als einen großartigen Arbeitgeber für das Backoffice-Team. Hier haben wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten einzusetzen und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung unserer Arbeit machen es zu einem erstklassigen Arbeitsplatz. Ich kann INVENSITY als Arbeitgeber im Backoffice wärmstens empfehlen.
Noch mehr höhenverstellbare Tische und Telefonzellen wären cool.
Das Backoffice-Team bei INVENSITY ist außerordentlich kooperativ und supportive - selten ein so cooles Team gehabt.
Ich komme in der Regel bei 38 - 43 Stunden pro Woche raus, was für mich passt. Manche haben gerne mehr Freizeit.
Best in Class <3
Wir haben relativ wenig ältere KollegInnen, daher kann ich es schlecht einschätzen.
Ich hatte bisher entweder Glück mit meinem Vorgesetzten oder wir haben nur gute :)
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist jederzeit wertschätzend zwischen den KollegInnen und man hilft sich, wenn Bedarf da ist. Die Führungsebene ist bemüht transparent zu kommunizieren und es wird immer besser.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann das und kann sich seinen Aufgabenbereich weitestgehend frei festlegen. Ich kenne das aus keiner anderen Firma so.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, die uns Einblick in den Arbeitsalltag bei INVENSITY aus erster Hand ermöglicht. Es ist großartig zu hören, dass Du unsere Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit in unserem Backoffice-Team und die Wertschätzung der Arbeit als sehr positiv beschreibst.
Wir freuen uns besonders über die Bewertungen in den Kategorien Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten, sondern auch vielfältige und herausfordernde Aufgaben, die sie motivieren und inspirieren. Dein Feedback bestärkt uns in unserer Mission, ein innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir haben auch deine Anmerkungen zu den Bereichen Work-Life-Balance, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen zur Kenntnis genommen. Wir verstehen, wie wichtig diese Aspekte für unsere Mitarbeitenden sind und werden weiterhin daran arbeiten, uns hier zu verbessern.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und freuen uns, Dich auf Deinem beruflichen Weg zu unterstützen.
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Tolle Atmosphäre im Büro, viele Afterwork Events zum networken.
2-3 Tage remote work sind möglich.
Gegenseitige Unterstützung und Teamgeist wird groß geschrieben.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein positives Feedback!
Es freut uns besonders, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als herausragend empfindest und die Möglichkeit hervorhebst, an vielen Afterwork-Events teilzunehmen, um zu networken. Der gegenseitige Austausch und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung, und es ist großartig zu hören, dass Du das in unserem Team erlebst. Dein Feedback bestätigt uns in unserer Arbeit und motiviert uns, auch weiterhin ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir haben auch Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance zur Kenntnis genommen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben. Durch die Regelungen für Remote-Work wollen wir gleichzeitig Flexibilität bieten und einen guten Teamzusammenhalt schaffen sowie die INVENSITY Kultur fördern.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin erfolgreich zu sein.
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Onboarding week was really good. I am very impressed how structured it was. As well that they gathered all new hires in one location in the beginning. This was very nice!
More Standing desks in the office, that is something very important for me.
Great people. All have been very open and welcoming!
All colleagues hang out together. It feels like a big united Team!
We have had several people being part of the onboarding. They were all really caring and made sure that we had all info and that we understood what we were doing.
You get a new laptop and Iphone. Completely new.
All work desks in the office have two screen each which is a big plus.
Only a few standing desks in the office. However, this is a relatively new thing so more will hopefully be installed in the future.
Great structure in the first Onboarding week - planned schedule to make sure that the new hires have a good first week and get to see/hear about the most important topics.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für deine positive Bewertung auf Kununu bedanken. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Erfahrung in unserem Unternehmen zufrieden bist und dich wohlfühlst.
Bei INVENSITY legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, und es ist für uns von großer Bedeutung, dein Feedback zu erhalten. Deine positive Bewertung ist für uns nicht nur eine Bestätigung unserer Bemühungen, sondern auch eine Motivation, weiterhin eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.
Du hast unter anderem über die Höhenverstellbaren Tische gesprochen, hier werden wir mit der Zeit auf jeden Fall noch Tische nachrüsten, da wir sehen, wie viel und gerne sie genutzt werden.
Vielen Dank, dass Du ein Teil von INVENSITY bist!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
So verdient kununu Geld.