Nicht mehr das, was es war - Tendenz zum schlechten Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen in der "unteren" Hierachie (Associate, Consultant) halten zusammen und motivieren sich gegenseitig. Dies wird jedoch negativ seitens des Executive Boards (Management) beeinflusst. Fehlentscheidungen, Lügen, schlechte Kommunikation, Panikmache gehören hier zum Alltag.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Krisensituation wird hierdrauf ganzheitlich verzichtet; kurzfristig werden Urlaube unbegründet und vorerst ersatzlos seitens des Vertriebes (Vertriebsleitung) anweisend gestrichen und so zur Arbeit gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0/5 geben.
Interessante Aufgaben
Die Consultants werden unter Marktwert "verkauft". Ebenso werden Projekte angenommen, für welche keine Expertise vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nunmehr wurden alle zusätzlichen Gehaltsleistungen ersatzlos gestrichen; außer ein Bruttolohn ist nichts mehr existent. Ebenso finden keine halbjährlichen Assessments mehr statt. Mitarbeiterbenefits - nicht mehr existent.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Academy ist enorm bemüht, wird jedoch durch das Management nicht mehr unterstützt und eher zurückgehalten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Die genannten Potentiale nehmen wir sehr ernst, denn es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und mit ihrer Arbeitssituation zufrieden sind.
Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die interne Academy positiv hervorhebst!
Gleichzeitig macht uns Deine Wahrnehmung zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten betroffen. Wir wissen, dass Transparenz und eine offene Unternehmenskultur essenziell sind. Dass Du hier so schlechte Erfahrungen gemacht hast, entspricht nicht unserem Anspruch und motiviert uns, dies weiter zu verbessern.
Auch die Themen Karriereentwicklung, Work-Life-Balance und Zusatzleistungen sind für uns zentrale Punkte, die wir regelmäßig überprüfen. Einige Veränderungen der letzten Zeit haben möglicherweise nicht alle Erwartungen erfüllt – wir werden uns jedoch auch weiterhin um Verbesserungen bemühen.
Wir möchten Dich ermutigen, falls noch nicht geschehen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Nur durch konstruktiven Austausch können wir gezielt an den angesprochenen Themen arbeiten und eine bessere Arbeitsumgebung für alle schaffen.
Wir danken Dir für Deine Zeit und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant