Guter und fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Kollegen sind der beste Teil von INVENSITY und das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive und konstruktive Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist nicht immer alles zu 100% super, aber das ist es in keinem Unternehmen und hier herrschen insgesamt auf jeden Fall die richtigen Werte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber die Unternehmensführung ist sich der Relevanz dieses Themas bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Regelmäßige Telcos, Infomails und feste Feedbackregeln und -strukturen zeigen, wie wichtig dieses Thema hier ist.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Work-Life-Balance
Es ist Consulting und deswegen ist die Work-Life-Balance nicht zu vergleichen mit einer Standard 40h Woche, weil Projektarbeit einfach unberechenbarer ist. Aber es entspricht dem klassischen Bild, das man von Consulting mit seiner 50-/60-Stunden Woche hat.
Vorgesetztenverhalten
Top
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr oder weniger spannend. Intern kann man sich viel austoben
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie respektloses oder diskriminierendes Verhalten hier erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen, weil die Firma noch nicht soo alt ist und die meisten Leute hier nach dem Studium eingestiegen sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in Hamburg gibt es zum Beispiel eine große Küche, einen Garten und eine Terrasse mit Grill. Höhenvertsellbare Schreibtische und Räume für Stillarbeit sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Branchendurchschnitt. Halbjährliche Assessments mit Gehaltssteigerung, die performancebasiert sind, bieten zusätzliche Anreize.
Image
Wir sind noch nicht so bekannt, aber unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und kommen teilweise nach mehreren Jahren wieder auf uns zu, wenn sie Projektoptionen haben.
Karriere/Weiterbildung
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns so detailliert Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du INVENSITY als einen guten und fairen Arbeitgeber wahrnimmst, dem seine Mitarbeitenden wichtig sind.
Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Wir wissen, dass die Kolleginnen und Kollegen eine zentrale Rolle dabei spielen, warum es so angenehm ist, hier zu arbeiten – und dass unsere Unternehmenskultur tatsächlich ein wichtiger Grundpfeiler dafür ist.
Auch Dein Lob zur Weiterbildung und Karriereentwicklung macht uns stolz. Die Academy, unser Mentoring-Programm und die klaren Gap-Analysen sind uns besonders wichtig, da sie dabei helfen, individuelle Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir uns weiterhin zu Herzen. Es ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – und wir freuen uns, dass Du unsere bestehenden Maßnahmen in diesem Bereich positiv hervorhebst.
Vielen Dank auch für Dein ehrliches Feedback zur Work-Life-Balance. Uns ist bewusst, dass die Projektarbeit im Consulting manchmal herausfordernd sein kann. Deshalb setzen wir alles daran, flexible Lösungen zu schaffen, um Mitarbeitenden möglichst viel Raum für persönliche Freiheiten zu lassen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine motivierenden Worte und Dein differenziertes Feedback. Es bedeutet uns viel, dass Du Deine Zeit hier bei INVENSITY so positiv wahrnimmst. Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns immer über einen offenen Austausch!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant