Junges Team, aber angestaubte Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schicke Büros
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, zumindest was die jungen Leute betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber insgesamt sehr schlecht. Entweder Mikromanagement oder null Kommunikation. Hatte den Eindruck, dass das obere Management sich sehr abschottet und Entscheidungen im Hinterzimmer trifft. Meiner Meinung nach denkt man aus unternehmerischer Perspektive nur an Umsatz und versucht das Letzte aus den Mitarbeitern rauszupressen.
Interessante Aufgaben
0815-Arbeit, nur auf Grund von Stress durch Druck von oben kein Boreout
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig echtes Interesse an Vorschlägen zu ökologischem Wandel
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht vielleicht dem, was man zum Berufseinstieg erwartet. Nichts für Berufserfahrene!
Image
Meiner Erfahrung nach quasi unbekannt auf dem Markt, obwohl das Kundenportfolio sich sehen lässt
Karriere/Weiterbildung
Karriere aus meiner Sicht kaum möglich
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliches Feedback und Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Du unsere Büros als ansprechend empfunden hast und auch den Zusammenhalt unter den jüngeren Teammitgliedern positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und schätzen die Dynamik und Energie, die junge Talente in unser Team einbringen.
Vielen Dank auch für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und sich in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate