Top Arbeitgeber =)
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer 38h Woche als Vollzeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsathmosphäre. Aus den Erfahrungen von meinem Projekt kann ich sagen, dass die Aufgabenverteilung sehr fair ist und man genügend Zeit und Ruhe hat seine Arbeiten zu erledigen und kein unnötiger Stress aufkommt.
Kommunikation
Einmal pro Monat Mitarbeitermeeting bei dem Neuigkeiten aus dem Unternehmensumfeld bekannt gegeben werden. Einmal pro Jahr 3-tägiges Jahresmeeting mit allen Mitarbeitern aus allen Standorten bei dem Spaß und Teambuilding im Vordergrund stehen.
Kollegenzusammenhalt
Kontakt auf Augenhöhe. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und kein Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch Homeoffice und Gleizteitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zeigt Interesse an der eigenen beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen sehr gut zu meinen eigenen Interessen und Fähigkeiten.
Gleichberechtigung
Typisch IT sehr hohe Männerquote. Jedoch sind auch Frauen in Projektleiterpositionen.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassung in Jena befindet sich nicht im modernsten Bürogebäude. Es gibt dafür an jedem Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Schreibtisch und moderne Hardware die regelmäßig ausgetauscht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens gibt es beim Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein noch Nachholbedarf. Allerdings ist man aktuell bereits dabei über diese Punkte nachzudenken und zu diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Thüringen nicht schlecht, aber könnte natürlich immer gerne mehr sein ;) Es gibt zudem einen jährlichen Bonus, jährliche Gehaltserhöhungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Image
Mir ist nicht bekannt, dass sich Mitarbeiter offen über die Inverso beschweren oder sogar schlecht reden und wenn dann ist es oftmals Meckern auf sehr hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Festes Budget von 10 Weiterbildungstagen pro Jahr und Mitarbeiter. Die Vorgesetzten zeigen auch Interesse bei dem Thema und motivieren zur eigenen Weiterbildung und geben in den Mitarbeitergesprächen mögliche Schulungen und Seminare anhand der eigenen Interessenen mit.