Inverso 

GmbH

Gehalt

In meiner Tätigkeit habe ich erlebt, wie Gehaltsanpassungen und Bonusleistungen nicht von der Leistung abhängen, sondern dem persönlichen Verhältnis mit dem Vorgesetzen und, ob dieser einem positiv gestimmt ist oder nicht.

Als Tochter der Versicherungskammer profitieren die Mitarbeiter von gängigen Unterstützungen, wie beispielsweise dem Inflationsausgleich. Darüber hinaus gibt es ein Bonusprogramm, und jedes Jahr besteht zusätzlich die Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung, basierend auf erreichten Zielen oder dem individuellen Fortschritt des Mitarbeiters. Es ist ein sehr motivierendes und faires System!

Im Vergleich zu Bekannten mit vergleichbarer Berufserfahrung aus anderen Firmen ähnlicher Größe wird eher unterdurchschnittlich bezahlt. Die Sozialleistungen sind gut und werden stetig erweitert.

Für die Region ist das Gehalt recht gut. Die Sozialleistungen entsprechen dem, was man von einem Arbeitgeber erwarten darf.

Die Einstiegsgehälter entsprechen der aktuellen Durchschnittsgehälter. Die Gehaltserhöhung kommt jedes Jahr pünktlich im gleichen Monat ohne dass man verhandeln muss. In 14 Jahren war ich einmal nicht sofort damit glücklich, aber meine Vorgesetzte konnte es mir verständlich erklären. Es gibt auch Bonussysteme, die seit Jahren gut funktionieren.

Maues Gehalt, wenig Benefits