Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inverso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Unternehmen hat flache Hierarchien. Man kann jeder Zeit mit der Geschäftsführung sprechen. Ich finde das ziemlich cool.
Ich hatte in der Vergangenheit Kollegen bei der Inverso, die sich arbeitsrechtlich fragwürdig verhalten haben, um es neutral zu formulieren. Die Personalabteilung und Geschäftsführung sind effektiv eingeschritten und dazwischengegangen. Das ist nicht unbedingt selbstverständlich, d.h. ich sehe das als eher positiv. Man kann dennoch sagen, Schade, dass sowas überhaupt vorkommt.
Ich habe sehr viel Spaß an meiner Arbeit, so dass ich streng genommen zu viel arbeite. Mein Vorgesetzter sagt dauernd ich solle weniger arbeiten, d.h. man wird für das Thema Burnout sensibilisiert und es gibt auch bewusstseinsfördernde Schulungen dazu.
Das ist etwas sehr individuelles.
Man lässt die Angestellten relativ viel selbstständig machen, wodurch man sich hier gut selbst verwirklichen kann. Mir kommt das sehr gelegen.
Ich arbeite gerne hier. Die Firma gibt sich redlich Mühe. Man bekommt Anerkennung von oben. Fairness ist vorhanden. Dadurch, dass es viele Freiräume für jeden Angestellten gibt, fällt der Faktor Mensch stärker ins Gewicht. In dem Zusammenhang gibt es einen negativen Einfluss der Muttergesellschaft Versicherungskammer Bayern. Man will immer, dass alle glücklich sind, d.h. es gibt eine Tendenz Entscheidungen nicht zu treffen. Das halte ich für etwas problematisch.