224 Bewertungen von Bewerbern
224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der widrigen Umstände aufgrund des Corona Virus wurde der Bewerbungsprozess professionell und mit den zur Verfügung stehenden Mitteln (Videokonferenz) exzellent durchgeführt.
Alle Informationen und zu tätigenden Aufgaben wurden rechtzeitig im Vorfeld kommuniziert, so dass genug Zeit verblieb sich darauf vorzubereiten.
Der Bewerbungsprozess lief bislang sehr transparent und effizient. Mein erstes Bewerbungsgespräch war von Professionalität und Wertschätzung geprägt. Positiv empfand ich, dass vorab eine kleine fachspezifische Aufgaben gestellt wurden, die mir eine sehr gute Orientierung für mein Bewerbsungsgespräch gaben.
Im Gespräch alles gut gelaufen.
Vorher Kathastrophe!
Wie so eine Personalabteilung funktioniert iat mir rätselhaft. Sehr langes warten auf alle Schritte. Nach Bewerbung teils 1,5 Monate keine Rückmeldung.
Das fand ich gut:
Am selben Tag (wie das AC) erfährt man, ob man angenommen wird oder nicht. Es gibt viel Transparenz in der Durchführung, denn man bekommt nach der Begrüßung einen Terminplan auf dem alles steht was man am Bewerbertag macht.
Nachdem alle Aufgaben des ACs absoviert wurden:
Während die Beobacher sich zurückziehen um Ergebnisse auszuwerten und Entscheidungen zu treffen, stellt ein Azubi aus der Firma nochmal die ILB vor. Man hat die Chance mit dem Azubi (unbeaufsichtigt) zu reden und Fragen zu stellen. Zum Abschluss des Bewerbertags bekommt man (unabhängig davon ob man bestanden hat oder nicht) ein Feedback. Das finde ich sehr gut, da man als Bewerber erfährt was man bei zukünftigen Vorstellungsgesprächen oder ACs nochmal genauso machen sollte und was man in Zukunft verbessern kann.
Generell wurde sehr gut auf die Bedürfnisse der Bewerber eingegangen, sei es die Versorgung mit Trinken und Essen oder Pausen für Toilettengänge.
Alles in allem ist es ein sehr Bewerberfreundliches Bewerbungsverfahren gewesen. (Ich hoffe, dass in allen folgenden Jahren die hohen Standards beibehalten werden.)
Grundsätzlich lässt sich sagen, dass es sich um ein sehr gelungenes Bewerbungsverfahren handelt. Alle Mitarbeiter waren stets freundlich, zuvorkommend und durchweg bereit für irgendwelche auftretenden Schwierigkeiten oder Fragen. Die zu bewältigenden Aufgaben waren angemessen und anschließend gab es ebenso ein ausführliches Feedback dies bezüglich.
Sehr gut:
- vorbereitete, offene Gesprächsteilnehmer aus Bereichsleitung, Personal, Personalrat und Gleichstellungsbeauftragter
- uneitle, fokussierte Teilnehmer mit interessierten Fragen
- realistische Vermittlung des Organisationsstatus
- Erläuterung der nächsten Schritte
Vorschlag:
- Gesprächsführung durch den anfordernden Bereich hätte den Charme einer direkten Einbeziehung des zukünftigen Leitungskreises und einer ggfs. praxisnäheren Gesprächsführung
Ich hatte jederzeit das Gefühl willkommen und wertgeschätzt zu werden.
Das gesamte bisherige Verfahren verlief hervorragend. Es wurde alles sehr schnell und zufriedenstellend beantwortet.
Im Gespräch fühlte man sich stets wertgeschätzt.
+ Angenehme Gesprächsatmosphäre
+ Keine Brainteaser oder Trickfragen
+ Interessantes Gespräch auf Augenhöhe
es war ein sehr nettes Gespräch, Es wurden alle Fragen geklärt. Sehr nette und freundliche Anspechpartner
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