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Unternehmenskultur

Potsdam

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier lernen Einige noch, dass ist völlig okay.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht unspannend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist die Balance zwischen Beruf und Familie ausgeglichen. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gibt einen großen Gestaltungsraum im täglichen Tagesablauf.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte kommunizieren gefiltert und trotzdem transparent. Wichtige Informationen für den reibungslosen Arbeitsablauf werden verständlich und zeitnah weitergegeben. Außerdem haben die Führungskräfte Verständnis für die privaten Lebensumstände ihrer Mitarbeiter. Probleme werden gemeinsam diskutiert und Lösungsansätze ebenfalls gemeinsam erarbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und lassen ein Entwicklungsspielraum zu. Die Aufgabengebiete können selbstständig durch Mitarbeiter bearbeitet werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Referat sehr unterschiedlich. Grundsätzlich jedoch offen, freundlich und angenehm.

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