143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Shared Desk -Ansatz
Gutes Miteinander
Verringern der Abhängigkeiten von US-Cloud Providern und US-Diensten. Digitale Souveränität auf die Strategie-Agenda setzen.
Ein Stern Abzug, weil z.B Nachhaltigkeit in der IT keine Rolle spielt. Das Soziale passt.
Hier lernen Einige noch, dass ist völlig okay.
Einen Stern Abzug weil,...nicht genug Büroräume für alle, die vor Ort arbeiten wollen.
Ich kann davon gut leben.
Es ist nicht unspannend
Die Rahmenbedingung, die sehr guten Sozialleistungen, die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit vom Homeoffice, gute Verkehrsanbindung, Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte.
Schnellere Entscheidungsfindung in der Vorstandsebene. Die Selbstregulierung muss reduziert werden, damit Vorgänge schneller und kundenorientierter abgearbeitet werden können.
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist die Balance zwischen Beruf und Familie ausgeglichen. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gibt einen großen Gestaltungsraum im täglichen Tagesablauf.
Die Teilnahme an internen und externen Seminaren wird jederzeit unterstützt.
Wir helfen uns untereinander gern. Ältere und lang dazu gehörige Mitarbeiter haben einen großen Erfahrungsschatz von denen alle im Team profitieren.
Die Führungskräfte kommunizieren gefiltert und trotzdem transparent. Wichtige Informationen für den reibungslosen Arbeitsablauf werden verständlich und zeitnah weitergegeben. Außerdem haben die Führungskräfte Verständnis für die privaten Lebensumstände ihrer Mitarbeiter. Probleme werden gemeinsam diskutiert und Lösungsansätze ebenfalls gemeinsam erarbeitet.
Moderne und sehr gut ausgestattete Büroräume. Ergonomie wird groß geschrieben. Sehr gute Rahmenbedingungen mit modern ausgestattenen Mitarbeiterküchen. Warme und kalte Getränke werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und lassen ein Entwicklungsspielraum zu. Die Aufgabengebiete können selbstständig durch Mitarbeiter bearbeitet werden.
Gehalt
Keine gute Zusammenarbeit zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern. Keine gute Einarbeitung.
Besseres Miteinander mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Mehr Hilfe bei der Einarbeitung.
Je nach Referat sehr unterschiedlich. Grundsätzlich jedoch offen, freundlich und angenehm.
Die meisten Mitarbeitende sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten
Es wird immer noch viel gedruckt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Guter Arbeitsweg.
Die ILB im Gesamteindruck ist ein guter Arbeitgeber, der durch einige Führungskräfte heruntergezogen wird.
Offenheit am Arbeitsplatz und Ehrlichkeit der Führungskraft. Vielleicht müssen FK auch mal ausgetauscht werden, denn nicht allen liegt diese Position.
Es wird sich sehr um eine entspannte Atmosphäre bemüht.
Die ILB ist wichtig.
Man könnte das Arbeitszeitfenster erweitern. (Familienfreundlicher)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr unterstützender Personalbereich.
Gutes Gehalt. Allerdings wurde bisher kein Inflationsausgleich gezahlt. Das ist schade, denn auch ein gutes Gehalt leidet.
Immer noch zu viel Papierverschwendung.
Bei gleichrangigen Kollegen ist ein toller Zusammenhalt.
Im Team sehr gut.
Leider mache ich die Erfahrung eines nicht ehrlichen Umgangs. Es wird nach persönlicher Einschätzung und nicht nach Arbeitsleistung/Gesamtbild beurteilt. Dadurch werden einem Steine in den Weg gelegt, die man mit einer anderen FK evtl nicht hätte.
Gut ausgestattete Räume. Schönes Gebäude.
Zwischen den Kollegen und anderen Abteilungen sehr gut.
Meine Arbeit erachte ich als wertvollen Beitrag.
Offener, warmherziger Umgang
Kundenorientierung leidet manchmal unter den starren Vorgaben der Ministerien. Es gibt aber viele Bemühungen, sich zu optimieren. Es ist auf einem guten Weg
Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, große Auswahl
Für die Region gut, aber ausbaufähig im Marktvergleich
Fast jeder ist um das große Ganze bemüht und will das Team voranbringen. Geduldige Unterstützung trotz hoher Arbeitslast
Natürlich vom einzelnen abhängig. Führungskräfteentwicklung wird groß geschrieben.
Motivierend, auf Stärke einzelner eingehend, geduldig
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze. Moderne Technik
Klare Kommunikation, große Transparenz
Frauenförderung fast vorbildhaft, super Frauenquote in Führung
Wer Interesse zeigt, kann sich vielfältig einbringen
Tolle Zusammenarbeit, nette Mitarbeitende, gutes Klima
Auf dem Weg zu einem modernen Arbeitgeber
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit etc.
Interne Aufstiege durchaus möglich
Sehr viele Benefits, Altersvorsorge u. v. m.
Förderbank auch nach innen, Thema Nachhaltigkeit wird viel getan
Bei uns prima
Gut ausgestattete vorrangig zwei Personen Büros, moderne Technik
Wird immer besser, kann sich noch steigern
Tue Gutes für Brandenburg, für die Menschen und:oder die Natur
noch ist die Arbeitsatmosphäre gut
Homeoffice ist eine gute Gelegenheit, um die Work-Life-Balance zu verbesserm
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
teilweise sehr schlechte Kommunikation, vor allem Referatsübergreifend
Durch die starke Inflation merkt man erstmal, wie schnell die Gehaltsempfindung sinkt. Vor 2-3 Jahren hätte ich noch gesagt "ich verdiene gut", die Arbeit macht Spaß. Mittlerweile ist es aber nur noch ein "notwendiges Übel", um gerade so seine Rechnungen zu bezahlen. Große Sprünge sind nicht mehr möglich. Leider weigert sich die ILB, seinen Mitarbeitern die Infaltionsausgleichprämie zu zahlen. Während im privaten Umfeld immer mehr Menschen dadurch entlastet werden, wird dieses Thema bei der ILB nicht ernst genommen bzw. hinausgezögert. Das führt momentan zu einer wirklich schlechten Stimmung in der Belegschaft, und ist auch ein Hauptgrund für meine erneute Bewertung. Das Gefühl, das Probleme der Belegschaft ernst genommen werden, ist gleich Null.
Auch ist die Stellenbewertung, die letztes Jahr durchgeführt wurde, in meinen Augen nicht wirklich etwas Positives. Zumindest hat es den Mitarbeitern, die in einigen Bereichen sicher nicht ausreichend bezahlt werden, nichts gebracht. Schade.
Homeoffice/ mobiles Arbeiten ist gut möglich, man wird zeitnah mit einem Laptop ausgestattet. Bildschirme erhält man leihweise.
So verdient kununu Geld.