Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die ILB – die Investitionsbank des Landes Brandenburg ist das zentrale Förderinstitut für die Region Brandenburg. Gemeinsam beraten, fördern und unterstützen wir Menschen, Unternehmen und öffentliche Träger (z. B. Gemeinden) bei der Realisierung ihrer Vorhaben und Projekte.
Passend zum individuellen Vorhaben bieten wir verschiedene Arten von Förderungsmöglichkeiten zum Beispiel in Form von Darlehen, Zuschüssen oder Beteiligungskapital. Um das passende Förderprogramm zu finden, beraten wir unsere Kunden zu den unterschiedlichen Optionen, ihr individuelles Projekt aus Landes-, Bundes- oder EU-Mitteln fördern zu lassen. Dabei fördern wir eine große Bandbreite an Investitionsvorhaben aus den Bereichen Wirtschaft, Arbeit, Infrastruktur und Wohnungsbau.
Mit unseren rund 950 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region und gestalten gemeinsam die Zukunft Brandenburgs.
Unser Kerngeschäft ist die Förderung privater sowie öffentlicher Investitionsvorhaben in den Bereichen Wirtschaft, Infrastruktur, Arbeit und Wohnungsbau.
Im Wirtschaftsbereich unterstützen wir die gewerblichen Unternehemen, Existenzgründer und Freiberufler, sowie die Agrar- und Medienunternehemen. Zum Beispiel:
In dem Bereich Arbeit fördern wir Beschäftigungs-, Bildungs,- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Sozialpartnerschaften. Zum Beispiel:
Im Bereich der Infrastruktur finanzieren wir Infrastrukturprojekte von Kommunen, kommunalen Zweckverbänden, kommunalen Unternehmen sowie den sozialen, wissenschaftlichen, schulischen und kulturellen Einrichtungen:
Außerdem fördern wir Wohnungsbauvorhaben der kommunalen, genossenschaftlichen und privaten Wohnungswirtschaft sowie von Wohneigentum:
Das Aufgabenportfolio der ILB ist ausgesprochen vielfältig. Auf www.ilb.de erhältst du umfassende Einblicke.
Nichts ist so beständig wie die Veränderung. Wir leben in einer Welt im Wandel, die uns täglich vor neue Herausforderungen stellt, uns Chancen aufzeigt und Entscheidungen abverlangt.
Gemeinsam unterstützen wir als ILB unsere Region, ob im Bereich der Digitalisierung oder beim Umweltschutz. Neue, interessante und aufregende Projekte kommen auf das Land Brandenburg und somit auch auf uns zu.
Als solider Mittelständler und sicherer Arbeitgeber fördern wir nicht nur unsere Region, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Zusammen werden wir die Herausforderungen meistern, aus unseren Fehlern lernen, Chancen ergreifen und den Weg in die Zukunft gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWork-Life-Balance
Sozialleistungen
Berufliche Entwicklung
Sonstiges
Wir arbeiten gemeinsam für die Zukunft unserer Region. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der ILB unterstützt mit ihrer/seiner Arbeit zum Beispiel die Unternehmen von nebenan, das Kino um die Ecke, den Lieblingswald oder die digitale Ausstattung der Schule der Enkelkinder und schafft damit Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wohnraum und attraktive, lebenswerte Städte und Gemeinden.
Wir fördern Brandenburg.
Die Arbeit bei der ILB lohnt sich doppelt. Zum einen, weil wir etwas Sinnvolles leisten. Zum anderen, weil wir als solides mittelständisches Unternehmen unseren Beschäftigten viel bieten können:
Work-Life-Balance
Wir sind seit dem 10. Dezember 2018 als familienbewusster Arbeitgeber von berufundfamilie auditiert und zertifiziert. Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ist eine Herausforderung, der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich stellen müssen. Deshalb haben wir verschiedene konkrete Maßnahmen entwickelt, um sie dabei zu unterstützen, berufliches und privates Engagement in Einklang zu bringen: flexible Arbeitszeitmodelle, Belegkitaplätze sowie kostenfreie Beratungsangebote und Raum für Austausch und die Erarbeitung weiterer sinnvoller Maßnahmen.
Gute Verkehrsanbindung auch nach Berlin
Mit unserer Lage direkt am Potsdamer Hauptbahnhof kommen unsere Berufspendler aus Berlin, Potsdam und dem Umland jeden Tag mit der Bahn, den Bussen, dem Fahrrad, zu Fuß oder mit dem Auto bequem zur Arbeit. Auch der Weg in den Feierabend zu Kunst, Kultur und Gastronomie in den Innenstädten von Potsdam und Berlin ist einfach und unkompliziert.
Gehälter nach Tarifvertrag
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken (VÖB).
Angebote zur individuellen Weiterentwicklung
Wir bieten ein großes Portfolio an internen und externen Seminaren sowohl für die fachliche Weiterentwicklung als auch zur Förderung der persönlichen Kompetenzen und Soft-Skills. Unser Personalentwicklungsteam berät und begleitet darüber hinaus unsere Mitarbeitenden bei ihren individuellen Entwicklungswegen.
Klasse Zusammenhalt auch in schweren Zeiten
Gemeinsam können wir viel bewegen! Als Unternehmen haben wir die Herausforderungen der vergangenen und aktuellen Krisen bisher gut meistern können, dank des Engagements und Zusammenhalts unserer Mitarbeitenden.
Gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Wir möchten eine Unternehmenskultur pflegen, in der sich jeder von uns wiederfindet. Dafür erarbeiten wir in interdisziplinären Teams gemeinsame Leitlinien der Zusammenarbeit, gestalten Feedbackrunden mit dem Vorstand und erheben regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in Mitarbeiterumfragen.
Bei der ILB bewältigen unsere Beschäftigten tagtäglich vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben von der Sachbearbeitung und Abwicklung diverser Förderprogramme von Bund, Land und EU bis hin zu Themen der Querschnitts- und Backoffice Bereiche.
Tatkräftige und engagierte Verstärkung suchen wir für:
Wir suchen engagierte, kommunikative und motivierte Menschen, die Freude an ihrer Tätigkeit haben, sich begeistern lassen und andere begeistern können. Dabei schätzen wir zahlenaffine, gewissenhafte und strukturierte Menschen genauso wie Neudenker und kreative Köpfe.
Unsere Beschäftigungsfelder sind sehr spezifisch, weshalb ein direkter Bezug zu deinen bisherigen Erfahrungen, Tätigkeiten und Ausbildungen auf den ersten Blick vielleicht nicht offensichtlich ist. Du kannst erfolgreich bei uns einsteigen mit:
Auch als Quereinsteiger*in aus anderen Branchen, wie der Hotellerie, Industrie, Reise- oder Versicherungsbranche kannst du bei uns eine passende Stelle finden. Wichtig ist, dass du offen für Veränderungen bist, lernfreudig und geduldig mit dir selbst sowie mit anderen und offen bist fürs Fehler-machen und Aus-Fehlern-Lernen.
Wir suchen Menschen mit Spaß am Arbeiten und Lernen, mit eigenen Ecken und Kanten, die Lust haben, Teil der ILB zu werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB).
Das Rekrutierungsteam freut sich auf deinen Kontakt!
Alin Ahrens
Tel: 0331 660 1449
Ina Schmidt
Tel: 0331 660 1142
Christin Hoinka
Tel.: 0331 660 1284
Sarah Liebscher
Tel: 0331 660 1461
E-Mail: karriere@ilb.de
Seit 2017 sind wir als ILB in unserem Bürogebäude direkt gegenüber vom Potsdamer Hauptbahnhof zu finden.
Das moderne Gebäude bietet neben hellen Büroräumen mit aktueller technischer Büroausstattung und direktem Zugang zur Havel eine ideale Verkehrsanbindung in die Potsdamer Innenstadt, ins Berliner Stadtzentrum und die Berliner und Potsdamer Stadtrandbereiche.
Komm uns gerne besuchen und mach dir selbst ein Bild!
Die Rahmenbedingung, die sehr guten Sozialleistungen, die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit vom Homeoffice, gute Verkehrsanbindung, Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte.
Shared Desk -Ansatz
Gutes Miteinander
Homeoffice/ mobiles Arbeiten ist gut möglich, man wird zeitnah mit einem Laptop ausgestattet. Bildschirme erhält man leihweise.
Kollegialer Umgang über alle mir bisher bekannten Hierarchien. Kein enges Schubladendenken.
Gutes Umfeld. Sichere Jobs. Angemessenes Gehalt und man macht hat was für Brandenburg
Keine gute Zusammenarbeit zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern. Keine gute Einarbeitung.
Die ILB im Gesamteindruck ist ein guter Arbeitgeber, der durch einige Führungskräfte heruntergezogen wird.
Bisher habe ich keinen Grund zur "Klage" :-)
Eine intransparente Kommunikation zwischen den Abteilungen und im Mitarbeiter-Vorgesetzten-Verhältnis.
- das bereitgestellte Betriebssystem für das Homeoffice läuft deutlich langsamer als in den Büros
Verringern der Abhängigkeiten von US-Cloud Providern und US-Diensten. Digitale Souveränität auf die Strategie-Agenda setzen.
Besseres Miteinander mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Mehr Hilfe bei der Einarbeitung.
Schnellere Entscheidungsfindung in der Vorstandsebene. Die Selbstregulierung muss reduziert werden, damit Vorgänge schneller und kundenorientierter abgearbeitet werden können.
Offenheit am Arbeitsplatz und Ehrlichkeit der Führungskraft. Vielleicht müssen FK auch mal ausgetauscht werden, denn nicht allen liegt diese Position.
Weiter konsequent an der Führungskultur arbeiten
Aussendarstellung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir helfen uns untereinander gern. Ältere und lang dazu gehörige Mitarbeiter haben einen großen Erfahrungsschatz von denen alle im Team profitieren.
Mitarbeiter*innen aller Altersgruppen sind gern gesehen.
Im Team sehr gut.
Kann man sicher noch wertschätzender und besser machen.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen und anderen Abteilungen sehr gut.
teilweise sehr schlechte Kommunikation, vor allem Referatsübergreifend
Die Kommunikation zwischen direkten Kollegen ist transparent, professionell und sehr respektvoll. Die Kommunikation seitens der Abteilungsleitung ist teils unklar, intransparent durch unterschiedliche Anweisungen und unzureichend, indem Erwartungshaltungen gar nicht erst besprochen werden und Konflikte vermieden werden, anstatt diese adäquat zu lösen.
Es wird kommuniziert, was kommuniziert werden muss. Übriges wird unter den Teppich geschoben.
Es liegt in der ILB bzw. in meinem Referat an der Tagesordnung vor vollendeten Tatsachen gestellt zu werden. Oft muss man bei wichtigen Themen Führungskräften und Personalabteilungen für Informationen hinterher betteln bzw. nachtelefonieren. Offene, transparente und zeitnahe Informationsweitergabe gibt es hier nicht. Vereinbarte Deadlines seitens der Personalabteilung werden gekonnt ignoriert. Es ist ein ständiger Kampf, der müde macht. Der helfen auch keine Mitarbeiterzeitung oder das intranet 'infonet', die nur der eigenen Selbstbeweihräucherung dienen. Die Kommunikation ist einfach eins: KATASTROPHAL!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Teilnahme an internen und externen Seminaren wird jederzeit unterstützt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr unterstützender Personalbereich.
Weiterbildung top. Man muss aber wollen. Karrieremöglichkeiten sind für mich noch nicht klar.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, große Auswahl
Interne Aufstiege durchaus möglich
