Viel zu viele Zeitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Festangestellter Mitarbeiter ist, gibt's schöne Benefits und Sportveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Kommen und Gehen durch die Menge der Zeitarbeiter. Es wird in Einigen Abteilungen auf Zeitkräfte statt auf feste eingearbeitete Mitarbeiter gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Beständigkeit und Anerkennung für die Arbeit die man leistet.
Es sollte das angegemant für das Unternehmen mehr geschätzt werden.
Es ist sehr schlecht für das eigene Wachstum wenn man durch Zeitkräfte ersetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie die Vorteile für festangestellte Mitarbeitende sowie die von uns unterstützten Sportevents, die allen Mitarbeitenden unabhängig von der Vertragsart offenstehen, positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen bezüglich der Zeitarbeitskräfte und der damit verbundenen Herausforderungen ernst.
Wir möchten betonen, dass die Beschäftigung von Zeitkräften nicht als mangelnde Wertschätzung verstanden werden darf. Als Förderbank stehen wir vor der Herausforderung, bedarfsgerecht auf die Anforderungen unserer Auftraggeber und des dynamischen Marktes zu reagieren. Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen festen und temporären Arbeitskräften zu finden, um sowohl Stabilität als auch Flexibilität zu gewährleisten.
Wir möchten Sie ermutigen, bei Fragen oder Anliegen bezüglich Ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei uns im Haus jederzeit auf unsere Personalabteilung zuzugehen, um gemeinsam passende Perspektiven und Lösungen zu finden.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihr Engagement!