Investitionsbank 

Sachsen-Anhalt

Bewertungen

Strategie & KommunikationMitarbeiterNovember 2024

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die fast viereinhalb Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.

Wir nehmen Ihre kritische Anmerkung zur Personalpolitik ernst. Befristungen verstehen wir nicht als Ausdruck mangelnder Wertschätzung, sondern als notwendige Maßnahme, um flexibel auf die sich wandelnden Anforderungen unserer Auftraggeber und des Marktes reagieren zu können. Dabei ist es unser Anspruch, faire und transparente Lösungen zu finden sowie eine ausgewogene Balance zwischen unbefristeten und befristeten Verträgen zu schaffen. Es tut uns leid, dass wir Ihnen in Ihrem Fall kein positives Feedback geben konnten.

Zudem bedauern wir es, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig fordernd wahrgenommen haben. Trotz standardisierter Prozessabläufe mit sich repetitiven Bearbeitungsschritten ist es uns ein zentrales Anliegen, Möglichkeiten zu schaffen, sich über den eigenen Aufgabenbereich hinaus - insb. bei bereichsübergreifenden Projekten - einzubringen. Denn uns ist bewusst: Nur gemeinsam gestalten wir Zukunft für Sachsen-Anhalt. Und dabei erfüllt es uns täglich mit Stolz, wenn aus unseren Förderprojekten sichtbare Ergebnisse entstehen.

Danke für Ihren Einsatz und Ihr Engagement im #teamib. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – beruflich wie privat!

Strategie & KommunikationMitarbeiterOktober 2024

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Themen, insbesondere Mobbing, sehr ernst. In der Investitionsbank Sachsen-Anhalt ist kein Platz für Mobbing, und wir setzen alles daran, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im #teamib zu schaffen. Um Ihren Hinweisen konkret nachgehen zu können, würden wir uns ein vertrauliches Gespräch wünschen und stehen dafür sehr gern zur Verfügung. Hierfür können Sie sich gern an unsere Kolleginnen aus der Personalabteilung wenden (karriere@ib-lsa.de).

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Ihre Anregungen sind für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung von großem Wert. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Wege.

Strategie & KommunikationMitarbeiterOktober 2024

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die konstruktive Kritik! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und die Möglichkeiten zur persönlichen sowie abteilungsbezogenen Weiterentwicklung schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Thema Arbeitsverträge und die Befristung/Entfristung sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies ein wichtiger Aspekt ist, der die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden beeinflusst. Es ist uns wichtig zu betonen, dass die Befristung von Verträgen keinesfalls als mangelnde Wertschätzung unsererseits zu verstehen ist. In unserer Rolle als Förderbank müssen wir flexibel auf die sich verändernden Anforderungen unserer Auftraggeber und des Marktes reagieren. Daher ist es unser Ziel, eine ausgewogene Mischung aus Festanstellungen und befristeten Verträgen zu finden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und die Bindung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Ihre Anregungen sind ein wichtiger Beitrag zu unserem Entwicklungsprozess. Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen!

Strategie & KommunikationMitarbeiterOktober 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie die Vorteile für festangestellte Mitarbeitende sowie die von uns unterstützten Sportevents, die allen Mitarbeitenden unabhängig von der Vertragsart offenstehen, positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen bezüglich der Zeitarbeitskräfte und der damit verbundenen Herausforderungen ernst.

Wir möchten betonen, dass die Beschäftigung von Zeitkräften nicht als mangelnde Wertschätzung verstanden werden darf. Als Förderbank stehen wir vor der Herausforderung, bedarfsgerecht auf die Anforderungen unserer Auftraggeber und des dynamischen Marktes zu reagieren. Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen festen und temporären Arbeitskräften zu finden, um sowohl Stabilität als auch Flexibilität zu gewährleisten.

Wir möchten Sie ermutigen, bei Fragen oder Anliegen bezüglich Ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei uns im Haus jederzeit auf unsere Personalabteilung zuzugehen, um gemeinsam passende Perspektiven und Lösungen zu finden.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihr Engagement!

Strategie & KommunikationMitarbeiterSeptember 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass die Befristung von Verträgen keinesfalls als mangelnde Wertschätzung unsererseits zu verstehen ist. Als Förderbank stehen wir vor der Herausforderung, flexibel auf die Anforderungen unserer Auftraggeber und des dynamischen Marktes zu reagieren. Wir streben daher eine ausgewogene Balance zwischen Festanstellungen und befristeten Verträgen an.

Wir versichern Ihnen, dass unseren Mitarbeitenden auch mit befristeten Arbeitsverträgen umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bereitstehen. Unsere internen Fortbildungsangebote und Perspektiven zur Weiterentwicklung bieten zahlreiche Chancen. Zögern Sie nicht, sich jederzeit an unsere engagierten Kollegen und Kolleginnen im Bereich Personal zu wenden und gemeinsam nach Lösungen für Ihren Werdegang zu schauen.

Danke für Ihren Einsatz!

Strategie & KommunikationMitarbeiterSeptember 2024

Herzlichen Dank für Ihre persönliche Rückmeldung und das damit verbundene Lob. Wir freuen uns, dass Sie zahlreiche Aspekte positiv hervorgehoben haben. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und indem Wertschätzung und #teamwork großgeschrieben werden. Toll, dass Sie genau diese Werte alltäglich bei und mit uns erleben.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir Ihre Leistungen und Ihren Einsatz mit einer Entfristung belohnen konnten.

DANKE, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich einbringen! Lassen Sie uns gemeinsam weiterhin Zukunft gestalten.

Strategie & KommunikationMitarbeiterMai 2024

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens schätzen.

Mit unserer Arbeit als zentrales Förderinstitut Sachsen-Anhalts begleiten wir zentrale Entwicklungen unseres Bundeslandes. Damit einhergeht, dass Förderungen und Finanzierungen auf einem stabilen Fundament fußen. Wir sind uns der strengen Reglementierungen bewusst, die unser Handeln als Bank prägen. Dennoch bemühen wir uns kontinuierlich darum, unsere Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten. Hierbei sind wir auch auf Ihre Impulse angewiesen. Zögern Sie nicht Ihre Verbesserungsvorschläge proaktiv einzubringen.

Ihre Kritik zum Führungsverhalten und zur Unternehmenskultur nehmen wir äußerst ernst. Es ist uns wichtig, Fairness, Vertrauen und Chancengleichheit aktiv in unserer Unternehmenskultur zu verankern und über alle Hierarchien hinweg zu leben. Auch diesbezüglich haben wir intern entsprechende erste Formate etabliert und sind dankbar über weitere Impulse bzw. Ideen. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir auch auf Ihre Initiative und Mitwirkung zählen können.

Denn wir schätzen Ihre Rückmeldungen als wertvollen Impuls für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Investitionsbank Sachsen-Anhalt. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Treue. Wir zählen weiterhin auf Ihre Unterstützung und ermutigen Sie, Ihre Anliegen auch direkt mit Ihren Vorgesetzten oder darüberhinausgehenden Vertrauenspersonen zu besprechen.

Strategie & KommunikationMitarbeiterMai 2024

Vielen Dank für das positive Feedback! Besonders freut es uns, dass unser kollegialer Zusammenhalt im #teamib von Ihnen hervorgehoben wird. Wir sind stolz, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich täglich mit großer Leidenschaft für unsere IB einsetzen. Denn Ihr Engagement und Ihre Begeisterung für Ihre Arbeit sind die Grundpfeiler unseres gemeinsamen Erfolgs.

Wir freuen uns darauf weiterhin mit Ihnen Zukunft zu bewegen und das zu 100 % für Sachsen-Anhalt.

Strategie & KommunikationMitarbeiterApril 2024

Herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Empfehlung und das aufrichtige Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir freuen uns, dass Sie sich im #teamib wohlgefühlt haben. Ihre positiven Worte zu den zahlreichen Aspekten unseres Arbeitsumfeldes bzw. unserer Kultur sind uns sehr wichtig.

Wir sind uns bewusst, dass unser Status als Bank mit strengen Reglementierungen einhergeht, die konkrete Prozesse erforderlich machen. Doch möchten wir betonen, dass es in unserem Haus darüber hinaus zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten gibt, sich einzubringen und Ideen weiterzuentwickeln. Das Gesamtpaket aus Stabilität und Fortschritt zeichnet uns als Haus aus, denn es sind unsere Initiativen und Förderungen, die einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft von Sachsen-Anhalt leisten – und das macht uns sehr stolz.

Bezüglich Ihres konstruktiven Verbesserungsvorschlags möchten wir hervorheben, dass wir mit der Verselbständigung der Bank alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit eigenen technischen Arbeitsmitteln – Dienstlaptop und Handy – ausgestattet haben und damit auch die Effizienz und Flexibilität weiter verbessert haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute und würden uns freuen, wenn Sie den Kontakt zu uns nicht abreißen lassen – denn einmal #teamib, immer #teamib.

Strategie & KommunikationMitarbeiterMärz 2024

Wir möchten Ihnen zunächst für Ihr Feedback danken. Ihre ehrliche Rückmeldung ist von großer Bedeutung für uns. Wir freuen uns über die genannten positiven Hervorhebungen.

Die Kritik bezüglich der Vertragsbefristungen haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen und können sie nachvollziehen. Die Befristung von Verträgen sollte nicht als mangelnde Wertschätzung angesehen werden. Als Förderbank müssen wir flexibel auf die Anforderungen unserer Auftraggeber und des Marktes reagieren. Daher streben wir danach, eine gesunde Balance zwischen Festanstellungen und befristeten Verträgen im Unternehmen zu schaffen. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams zu bleiben. Die Auswahl erfolgt nicht willkürlich.

Wir setzen weiterhin auf Ihr Engagement und bitten Sie, Ihre Bedenken auch gegenüber Ihrer Führungskraft zu kommunizieren.