Gute Arbeitsbedingungen, schlechte Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IB hat einen tollen Standort. Man bekommt ein sehr gutes Gehalt und tolle Benefiz. Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik geht in meinen Augen leider gar nicht. Bei der Übernahme geht es leider nicht darum, wie gut ein Mitarbeiter ist. Der Vorstand entscheidet über Glück oder eben Pech. Direkte Führungskräfte haben nur bedingt Einfluss darauf. Das ist wirklich Schade.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, was die Befristungen angeht. Einige Abteilungen werden nur mit Mitarbeitenden besetzt, die nach ihren zwei Jahren wieder gehen müssen.
Nicht immer spielt die Qualifikation bei der Übernahme eine Rolle… wer fleißig war und gute Arbeit geleistet hat wird nicht wirklich vom Vorstand bevorzugt, es spielt eher die Zeit eine Rolle, wann welcher Vertrag ausläuft. Das ist traurig.
Kommunikation
Innerhalb des Teams war die Kommunikation wirklich sehr gut. Es werden regelmäßig Teamrunden/ Gruppenrunden veranstaltet, um alle auf den gleichen Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, mit denen versteht man sich sehr gut und dann gibt es Kollegen, die kennen keinen respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war toll…!
Interessante Aufgaben
Es ähnelt einer Behörde… Es kommt sicherlich auf die Abteilung an. Als Sachbearbeiter arbeitet man stupide seine Fälle ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich toll
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwierig sich intern zu bewerben, wenn man einen befristeten Vertrag hat.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die fast viereinhalb Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre kritische Anmerkung zur Personalpolitik ernst. Befristungen verstehen wir nicht als Ausdruck mangelnder Wertschätzung, sondern als notwendige Maßnahme, um flexibel auf die sich wandelnden Anforderungen unserer Auftraggeber und des Marktes reagieren zu können. Dabei ist es unser Anspruch, faire und transparente Lösungen zu finden sowie eine ausgewogene Balance zwischen unbefristeten und befristeten Verträgen zu schaffen. Es tut uns leid, dass wir Ihnen in Ihrem Fall kein positives Feedback geben konnten.
Zudem bedauern wir es, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig fordernd wahrgenommen haben. Trotz standardisierter Prozessabläufe mit sich repetitiven Bearbeitungsschritten ist es uns ein zentrales Anliegen, Möglichkeiten zu schaffen, sich über den eigenen Aufgabenbereich hinaus - insb. bei bereichsübergreifenden Projekten - einzubringen. Denn uns ist bewusst: Nur gemeinsam gestalten wir Zukunft für Sachsen-Anhalt. Und dabei erfüllt es uns täglich mit Stolz, wenn aus unseren Förderprojekten sichtbare Ergebnisse entstehen.
Danke für Ihren Einsatz und Ihr Engagement im #teamib. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – beruflich wie privat!