Besser nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits für Festangestellte sind sehr gut, das Gehalt passt und mit den richtigen Leiten macht das Arbeiten durchaus Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Wissens über die Probleme in der Abteilung wird nicht gehandelt, so dass gute Mitarbeiter gehen oder psychisch zu Grunde gehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalrat sollten sich in seinen Aktionen hinter den Angestellten stehen und nicht nur große Worte schwingen und nichts tun.
Handeln statt zugucken.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind eine reine Katastrophe. Mobbing wurde ausgelebt um eigene Fehler von sich abwenden zu können. Man hat versucht sich mit Hilfe des Personalrates zu wehren, dort wurde ebenfalls nur geredet aber nie im Sinne des Angestellten gehandelt, trotz mehrfacher Beschwerden durch verschiedene Mitarbeiter.
Kommunikation
Neue Arbeitsweisen wurden teilweise nicht kommuniziert, die Anwendung im Prozess aber vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
Home Office war gut.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wurde effektiv ausgelebt, eigene Fehler wurden auf die Mitarbeiter geschoben, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion waren nicht vorhanden.
Mitarbeitergespräche wurde immer 2 gegen 1 geführt, damit man sich ja nicht wehren kann.
Immer wieder wurde ausgesagt, man solle aufgrund Zeitmangels Mut zum Fehler beweisen, hat man Fehler gemacht wurde man fertig gemacht, teilweise wurden Fehler gesucht, um die Mitarbeiter an ihre Grenzen zu bringen.
Menschenkenntnis ist hier ganz Fehl am Platz und Führungskompetenz sind so gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt denke ich auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Sommer nicht aushaltbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise werden vorhandene Qualifikationen nicht berücksichtigt.
Image
Wertschätzung der Mitarbeiter praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig, da aufgrund der Befristungen keine Perspektive vorhanden. Die Schulungen an sich waren gut.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Themen, insbesondere Mobbing, sehr ernst. In der Investitionsbank Sachsen-Anhalt ist kein Platz für Mobbing, und wir setzen alles daran, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im #teamib zu schaffen. Um Ihren Hinweisen konkret nachgehen zu können, würden wir uns ein vertrauliches Gespräch wünschen und stehen dafür sehr gern zur Verfügung. Hierfür können Sie sich gern an unsere Kolleginnen aus der Personalabteilung wenden (karriere@ib-lsa.de).
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Ihre Anregungen sind für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung von großem Wert. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Wege.