Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes arbeiten, man kann sich entfalten und auch Abteilungsbezogen weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image, welches gern gesehen wird entspricht leider nicht den Tatsachen zumindest was die Arbeitsverträge angeht.Es gibt tatsächlich nicht sooo viel
zu meckern, jedoch muss man zwingend anmerken, das das Thema Arbeitsverträge hinsichtlich der Befristung / Entfristung (das Thema überhaupt) sehr zu wünschen
lässt. Im Detail muss man feststellen, dass mitunter sehr fähige und fleißige Mitarbeitende nach Ablauf der Befristung nicht übernommen werden. Das Unternehmen somit riesiges Potential verbrennt und natürlich die Arbeit im Endeffekt darunter leidet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Betrachtung der Entfristungen nicht nur das wirtschaftliche sehen sondern auch den Mehrwert betrachten, welchen der entsprechende Mitarbeitende fürs Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut aber schwarze Schafe gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut für die Tätigkeiten, Tarifvertrag
Image
Befristung/Entfristung
Karriere/Weiterbildung
Möglich, Weiterbildungen meist auf Themen der jeweiligen Abteilung beschränkt
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die konstruktive Kritik! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und die Möglichkeiten zur persönlichen sowie abteilungsbezogenen Weiterentwicklung schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zum Thema Arbeitsverträge und die Befristung/Entfristung sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies ein wichtiger Aspekt ist, der die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden beeinflusst. Es ist uns wichtig zu betonen, dass die Befristung von Verträgen keinesfalls als mangelnde Wertschätzung unsererseits zu verstehen ist. In unserer Rolle als Förderbank müssen wir flexibel auf die sich verändernden Anforderungen unserer Auftraggeber und des Marktes reagieren. Daher ist es unser Ziel, eine ausgewogene Mischung aus Festanstellungen und befristeten Verträgen zu finden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und die Bindung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Ihre Anregungen sind ein wichtiger Beitrag zu unserem Entwicklungsprozess. Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns darauf, gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen!