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(IB.SH)
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2025

102 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und verbindlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte die Möglichkeit über mich und meinen Lebenslauf offen zu sprechen. Ich konnte die Schwerpunkte in der Aufwärmphase selber setzen, wie man es sich vorstellt und sich eben darauf vorbereitet.
  • Die Personalreferentin hat viele offene Fragen gestellt. Damit war ich gezwungen ausführlich und vor allem authentisch zu antworten (das hatte ich sowieso vor). Durch diese Vorgehensweise war das Gespräch sehr intensiv und sehr fundiert. Es gab auch (eine) kritische Frage, dieses bewerte ich als sinnvoll, um berechtigte Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Meine zukünftige Vorgesetzte war mir sofort symphatisch, hat mir fachliche Fragen gestellt, was hilfreich für mich war um das zukünftige Tätigkeitsfeld kennenzulernen.
  • Besonders hervorzuheben ist die hohe Wertschätzung (gleiche Augenhöhe) und die Gründlichkeit des Gespräches, welche mir ebenso sehr wichtig ist. Die Entscheidung wurde mir umgehend mitgeteilt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin,
ich danke Ihnen für Ihre schöne Beschreibung der Gesprächsatmosphäre und die sehr gute Bewertung Ihres Bewerbungsgespräches.
Viel Erfolg in der IB.SH wünscht Ihnen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit anspruchsvollem Telefoninterview in angenehmer Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Organisations- und Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts; viele Industrieunternehmen können hiervon lernen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Qualifikationen
  • Begründung für den Wechsel
  • Fachliche Fragen
  • Situationsbeschreibung mit Reaktionsabfrage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
uns ist der Bewerbungsprozess in allen Phasen sehr wichtig. Schön, dass Sie es genauso erlebt haben. Auch wenn in der jetzigen Zeit mit einem Telefoninterview das Erleben ein anderes ist als sich Vor-Ort im Gespräch zu erleben. Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung über die ich mich sehr gefreut habe.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Tolles Unternehmen mit netten Mitarbeitern

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiterin Reporting/Berichtswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Intention der Bewerbung und was einem wirklich Spaß macht, bzw. weshalb man sich genau für die Stelle bewirbt.
  • Studienwahl, Gründe für langsames Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsverfahren und viel Erfolg bei uns in Ihrer neuen Aufgabe.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Abwechslungsreiches, lockeres und Informationsreiches Gespräch ohne jegliche Unannehmlichkeiten

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Duales Studium BWL beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Fragen zu dem Lebenslauf und Interessen des Bewerbers stellen

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie ehrgeizig?
  • Warum war die Mathe Note nicht besser?
  • Sind Sie offen?
  • Was sind ihre Lieblingsfächer?
  • Warum wollen sie das duale Studium gerade bei der IB. SH machen?
  • Wie haben sich ihre Zeugnis Noten verändert?
  • Sind sie bereit ihre Mathe Fähigkeiten in dem Jahr gezielt zu verbessern und aufzufrischen?
  • Was wollen Sie in dem einen freien Jahr machen?
  • Haben Sie sich nur bei der IB. SH beworben?
  • Womit hat das Unternehmen aktuell am meisten mit zu tun?
  • Fragen zum Organigramm des Unternehmens
  • Wodurch sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbergespräch.
Abwechslungsreich soll es gern sei und vor allem informativ für beide Seiten. Viel Erfolg für Ihre Ausbildung bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Gespräche verbindlich, offen und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass die Interviewer so genau wie möglich herausfinden wollten, ob die IBSH und ich zusammenpassen, sowohl fachlich aus auch menschlich. Das finde ich sehr professionell und erzeugt Vertrauen. Ich freue mich darauf, bald meine Arbeit in der Investitionsbank aufzunehmen! 37 (!) Minuten nach de zweiten Gespräch erhielt ich einen Anruf zwecks Zusage. Das nenne ich handlungsfähig!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedbackgeber,
herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback. So ist unser Anspruch an ein Bewerbungsgespräch uns schön, wenn Sie es genauso erlebt haben.
Guten Start bei uns und viel Erfolg in der Position Einkauf!
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Ein Vorstellungsgespräch der besten Sorte

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Datenanalyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Die Interviewpartner wollten sich ein ehrliches Bild des Kandiaten machen,
  • Fragen zu vorhandenen Qualifikationen und Erfahrungen für die Stelle, Gelegenheit den eigenen Werdegang selbst darzulegen.
  • Offener Austausch über die Stelle, die tägliche Arbeit, die Struktur der Abteilung, das Credo der Firma,
  • Angenehme Atmosphäre,
  • Man nimmt sich genug Zeit um alle Frage des Kandiaten zu beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
vielen Dank für die sehr gute Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch. Darüber haben wir uns hier gefreut. Der offene Austausch miteinander, das Interesse aneinander und die Klärung der besten Passung für die Position sind uns wichtig.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Der angenehmste Bewerbungsprozess den ich kennengelernt habe!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Kreditanalyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gestellte Fragen dienten in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen. Gefragt wurde unter anderem warum eine andere Tätigkeit gesucht wird, wie die bisherige Position strukturiert war und was man sich unter der neuen Tätigkeit vorstellt.
  • Die gesamte Kommunikation war sehr freundlich, wertschätzend, offen und angenehm. Rückmeldungen erfolgten stets prompt. Ich habe mich nun anders entschieden, werde die offenen Stellenangebote aber sicher nicht aus den Augen verlieren ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben - und viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber. Danke, für Ihr sehr positives Feedback. Darüber habe ich mich sehr gefreut. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch , um Ihnen einen positiven Bewerbungsprozess zu bieten. Schön, dass Sie es genauso erlebt haben.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Kein Standardgespräch

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Anwendungsebetreuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles im Detail hinterfragen

Bewerbungsfragen

  • Selbstportrait, Motivation, Begründen warum das Team klein sein sollte, wie sind sie zur it gekommen und warum, was darf es nicht geben bei einem Arrbeitgeber, haben sie Fragen, keine Stärken, keine Schwächen,
  • Fachfragen: ITIL, Updatevorgang auf einer db, Grundschutz
  • und noch vviel mehr, 1,5 h
  • warum hats bei der letzten Stelle nicht geklappt

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Wir freuen uns, wenn wir Sie mit unseren Fragen auch ein wenig überraschen konnten. Das bestätigt unseren eigenen Anspruch an unsere Gespräche.

Mit freundlichen Grüßen
Claire Bölinger, Personalreferentin

Sehr faire Beurteilung und nettes Gespräch

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was unternehmen sie in der Freizeit, Warum wollen Sie bei uns arbeiten, Was bringt ihn als Mitarbeiter am meisten Spaß
  • Was haben sie in der Ausbildung gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
die Fairness und Offenheit im Gespräch ist uns wichtig, um zu einer guten und gerechten Einschätzung zu kommen. Das gilt sowohl für uns wie auch für Sie und Ihre Entscheidung.
Danke für Ihr freundliches Feedback.
Mit besten Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm. Alle Teilnehmer waren freundlich und offen. Viele Fragen zur Motivation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Referentin oder Referent Bankenaufsicht und Compliance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre dankbar für stilles Wasser als Getränkeangebot gewesen. Ansonsten lief alles sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen persönlichen Zielen, zu meiner Bewerbungsmotivation sowie zu meiner Zukunftsvorstellungen.
  • Persönliche Darstellung meines Werdeganges, wenige Rückfragen.
  • Ich hatte das Gefühl nach dem Gespräch, dass der Arbeitgeber mich als Person kennen lernen will. Viele Fragen zu wer und wie ich bin und wenigere Fragen zu was und wie viel ich kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
besser als 5-Sterne kann eine Bewertung zu einem Bewerbungsgespräch nicht ausfallen. Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Uns ist wichtig, dass die Person, die zu uns kommen möchte auch gut zu uns passt und dass wir als Unternehmen auch gut zu Ihnen passen. Sie beschreiben daher bestens, was uns in den Gesprächen besonders interessiert. Und den Hinweis mit dem stillen Wasser haben wir schon für nächste Gespräche auf dem Bestellzettel notiert.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Wir setzen auf Transparenz

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