102 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) Vorstellungsgespräche
Investitionsbank
Schleswig-Holstein
(IB.SH)
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich, offen, zuvorkommend aber etwas langsam.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitspanne zwischen Einladung, Gespräch und Rückmeldung sollte so kurz wie möglich gehalten werden. Zwischen Einladung und 1. Gespräch lagen 14 Tage; zwischen Gespräch und Rückmeldung 9 Tage. Das ist einfach etwas zu viel und geht, denke ich schneller.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie bei uns an Bord gehen.
Für unseren Auswahlprozess nehmen wir uns bewusst Zeit. Eine Entscheidung treffen wir erst, wenn wir mit allen Bewerbenden, die wir kennen lernen wollen, auch wirklich gesprochen haben. Wichtig dabei ist für uns, dass Sie zu jedem Zeitpunkt im Prozess wissen, wann Sie mit einer Rückmeldung von uns rechnen können. Wir nehmen Ihr Feedback daher gern zum Anlass zu schauen, wie wir das noch besser hinbekommen können.
Beste Grüße und bis bald,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Bewerbung als Senior IKS Manager
Bewerber/inHat sich 2024 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Senior IKS Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Deine Schwächen, Welche Rolle nimmst Du in einem Team ein.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
Wir freuen uns darauf, dass Sie mit uns gemeinsam unser internes Kontrollsystem weiterentwickeln werden!
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Falls Sie noch Verbesserungsanregungen dazu haben, freuen wir uns, wenn Sie direkt auf mich oder Ihre Personalreferentin zugehen.
Herzliche Grüße und einen guten Start in der IB.SH!
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Tolles Bewerbungsgespräch und generell eine hervorragende Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Da passen wir wohl gut zusammen!
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
Vielen Dank für die Höchstanzahl an Sternen! Wir freuen uns, dass für Sie während Ihrer Bewerbungsphase alles gepasst hat. Ich wünsche Ihnen viel Freude bei Ihrer neuen spannenden Aufgabe in der IB.SH.
Sommerliche Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Sehr professioneller Bewerbungsprozess, der klar strukturiert erfolgte
Bewerber/inHat sich 2024 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Spezialist Bilanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht nichts, ich habe mich sehr wohl gefühlt während des Telefoninterviews und auch während des zweiten Gesprächs vor Ort.
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollegen,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Schön, dass es uns gelungen ist, im Bewerbungsprozess zu zeigen, was uns als IB.SH ausmacht. Wie wird der Start bei uns sein? Mit einer kleinen Begrüßungsveranstaltung, der Einarbeitung im Team, der Bereitstellung wichtiger Infos für die ersten Wochen bei uns im Intranet, einem Austausch mit dem Vorstand und offenen Türen und Ohren für Ihre Fragen wollen wir miteinander dafür sorgen, dass Sie schnell und gut bei uns ankommen.
Wir freuen uns, dass Sie unser Team verstärken!
Herzlich Willkommen!
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess mit Raum zur Beschleunigung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Trainee IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dennoch möchte ich vorschlagen, dass der Bewerbungsprozess beschleunigt werden könnte. Die Dauer zwischen den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses erschien mir persönlich etwas lang. Eine Möglichkeit zur Beschleunigung der Bewerbungs-Wartezeit könnte die Optimierung der Kommunikation und Koordination zwischen den beteiligten Parteien sein.
Bewerbungsfragen
- Als erstes möchte ich darauf hinweisen, dass ich den transparenten und professionellen Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr geschätzt habe.
- Der Prozess begann mit einer prompten Bestätigung des Eingangs meiner Bewerbung, was mir das Gefühl gab, dass meine Bewerbung ernst genommen wurde. Nach etwa zwei Wochen erhielt ich Einladung zu einem ersten Video-Interview. Das Gespräch verlief äußerst angenehm und professionell. Die Führungskraft, mit der ich sprach, war sehr offen und ehrlich, was es mir ermöglichte, mich entspannt zu fühlen und offen über meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen.
- Die Fragen während des Interviews waren gut durchdacht und gingen auf verschiedene Aspekte ein, angefangen von meinem Verständnis über die Investitionsbank Schleswig-Holstein bis hin zu meinen Stärken und Präferenzen bezüglich der Abteilungen, in denen ich gerne arbeiten würde. Es war deutlich erkennbar, dass die Interviewerinnen und Interviewer sich vorbereitet hatten und sich dafür interessierten, mich als potenzielle Kandidatin besser kennenzulernen.
- Insgesamt war mein Eindruck vom Bewerbungsprozess bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein sehr positiv. Ich möchte mich bei Ihnen für die Gelegenheit bedanken, mich für die Stelle zu bewerben, und hoffe, dass meine Erfahrungen und mein Feedback dazu beitragen können, den Prozess weiter zu verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Hinweise, wo wir uns noch verbessern können.
Schade, dass Sie sich letztendlich nicht für uns entschieden haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg viel Erfolg und viele gute Gespräche.
Herzliche Grüße,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Freundlich, offen, klar und wertschätzend - absolut vorbildlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte eine Angabe von Bewerbungsfristen und eines ungefähren Bearbeitungszeitraums als angenehm empfunden.
Außerdem könnte ein Hinweis auf den Tarifvertrag und die vorgesehene TG evtl. bei der Ansprache qualifizierter Bewerber für verwaltungsartige Tätigkeiten helfen, da viele nicht wissen, dass sie hier zum Teil besser gestellt sind als über den TV-L.
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
wir freuen uns, dass Sie bei uns an Bord gehen. Vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf. Ich wünsche Ihnen viel Spaß im Team der IB.SH!
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Bester Arbeitgeber den ich je hatte (und hoffentlich behalte)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich war auf der Suche nach einer neues Herausforderung
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Kommunikation und Geschwindigkeit gehören scheinbar nicht zu den Stärken des HR Teams
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Leitung IT Steuerung & Governance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess verschlanken. 2,5 Monate nichts vom Unternehmen gehört, trotz mehrfacher Nachfrage bei der HR und dann doch eine Absage. Hatte eigentlich schon gar nicht mehr mit einer Antwort gerechnet.
Bewerbungsfragen
Leitung einer mittelständischen IT
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke für Ihre offenen Worte. Es tut uns sehr leid, dass Sie so lange auf eine
Rückmeldung warten mussten. Unser Anspruch ist es, jeder Bewerberin und jedem Bewerber schnellstmöglich zu antworten. Dennoch nehmen wir uns die Zeit, alle Bewerbungen
sorgfältig zu prüfen. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass unseren Auswahlprozess noch einmal unter die Lupe zu nehmen.
Viele Grüße,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Unprofessionell/unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Flensburg als IT Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer sofortigen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung (vor über 2 Monaten!) und der Bitte um etwas Geduld habe ich leider keine Nachricht mehr erhalten. Ich empfinde dies als absolut unprofessionell und respektlos!
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Bewerbungsprozess auf hohem Niveau!
Bewerber/inHat sich bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht nichts, ich habe mich sehr wohlgefühlt während des Telefoninterviews. Trotz Absage habe ich die IB.SH in guter Erinnerung - absolute Wertschätzung meiner Person im Gespräch!! Toll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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