137 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) Bewertungen
Investitionsbank
Schleswig-Holstein
(IB.SH)
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Es freut mich, dass Sie gern bei uns arbeiten. Danke für die Top-Bewertung! Sagen Sie es gern in Ihrem Bekanntenkreis weiter. Mitarbeitendenempfehlung lohnt sich bei uns!
In der kommenden Woche startet auch wieder unsere Mitarbeitenden-Befragung für alle Beschäftigten. Uns ist wichtig ein umfassendes Bild darüber zu bekommen, was unsere Kolleginnen und Kollegen bewegt und wo die IB.SH sich weiterentwickeln kann. Ich freue mich, wenn Sie sich die Zeit, auch daran teilzunehmen.
Herzliche Grüße,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Arbeitgeber mit zu starren Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, neue Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort des Büros und die vollkommen veralteten Führungsansätze, insbesondere beim Vorstand und den Bereichsleitungen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprinzip muss mehr gelten
Karriere/Weiterbildung
Viel zu starre Hierarchie; kaum gehaltliche Entwicklubgsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt „Gueßkanne vor individueller Leistung“; kaum gehaltliche Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung durch Vorstand und Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird so gut wie nicht belohnt
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Schön, dass wir im gegenseitigen Umgang miteinander als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Möglicherweise haben Sie schon vor einiger Zeit unser Haus verlassen. Denn die Führungskräfte der IB.SH haben sich in den letzten Monaten intensiv mit unserem Führungsanspruch beschäftigt und diesen in 8 Führungsleitsätzen formuliert. „Leistung zeigen und einfordern“ ist einer dieser im Sommer 2024 veröffentlichten Leitsätze. Besondere Leistungen werden im Rahmen unseres Zielvereinbarungssystems aber schon seit vielen Jahren finanziell honoriert. Insofern kann ich Ihren diesbezüglichen Eindruck nicht ganz nachvollziehen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße von der Hörn,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Insgesamt ist die IB.SH ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IB.SH hat sehr viele tolle Angebote und ergänzende Leistungen für die Mitarbeiter, die jeder nach individuellem Bedarf nutzen kann. Die Bandbreite ist wirklich klasse und wir stetig erweitert. Das ist wirklich hervorragend !
Work-Life-Balance
Tolle Möglichkeiten auf die eigene Work-Life-Balance zu achten
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht einer der Aspekt, der die IB.SH auszeichnet: Das Miteinander
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, aber leider nicht immer zeitnah und in den Ebenen vollständig. Das könnte noch insgesamt verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr tolles Feedback.
Miteinander!! Das ist uns so wichtig. Deshalb steht es in unserer Vision ganz am Anfang. Nur miteinander können wir für unser Land mehr erreichen. Miteinander bedeutet Kollegenzusammenhalt. Miteinander ist mehr als die Summe jedes Einzelbeitrages. Miteinander bedeutet aber auch, als Arbeitgeber ein attraktives Angebot für unsere Beschäftigten zu gestalten, das verschiedene Bedürfnisse und Interessen deckt. Daran arbeiten wir kontinuierlich. Zum Beispiel gehen viele Kolleginnen und Kollegen gern in unser Pflege-Café, um sich über Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren oder um sich unter pflegenden Angehörigen miteinander auszutauschen.
Schön, wenn das Angebot auch für Sie passt!
Viele Grüße,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Super Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, sinnstiftende Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeiten,
Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Betriebssportverein & Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für die Höchstpunktzahl - eine besondere Auszeichnung für uns alle in der IB.SH! Kollegenzusammenhalt, Gleichbehandlung, Umweltbewusstsein, positive Stimmung- all das geht nur, wenn alle dazu beitragen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land.
Herzliche Grüße!
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten im Bereich der Vereinbarung von Lebenswelten
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, gute Kommunikation
Kommunikation
Führungsbaum in der Kommunikation deutlich spürbar, aber respektvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Vieles, was uns als Arbeitgeber ausmacht, passt für Sie offensichtlich sehr gut. Das ist schön. Wir wollen uns natürlich beständig weiterentwickeln. Ich würde mich daher gern mit Ihnen darüber austauschen, was wir z.B. in unserer Kommunikation aus Ihrer Sicht verbessern können. Melden Sie sich doch mal bei mir. Ich freue mich drauf.
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereich Personal
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit spannenden Aufgabenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird hier wirklich groß geschrieben und aktiv gelebt.
Alle Kollegen sind extrem hilfsbereit - das gilt auch abteilungsübergreifend.
Man arbeitet Hand in Hand, um die Ziele des Unternehmens gemeinsam zu erreichen.
Image
Die Reputation ist sehr gut.
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist ebenfalls stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein relativ flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch Budget für externe Seminare vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, und es gibt diverse Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote (Betriebssport, Kantinenessen, Teamevents...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon aufgrund des Förderauftrages im geschäftlichen Fokus, aber auch in vielen Bereichen innerhalb der Bank gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr freundlich vom gesamten Team aufgenommen. Man bemüht sich vom ersten Tag an sehr um eine aktive Integration neuer Mitarbeiter. Das hat mir den Einstieg sehr erleichtert, und ich habe ich mich sehr schnell sehr wohl in der IB.SH gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezogen auf das Alter der Mitarbeiter kann ich keinerlei Unterschiede feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in dem modernen Gebäude sind optimal und ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten in ruhiger Atmosphäre, aber auch gute Möglichkeiten für den Austausch mit Kollegen und für Teambesprechungen sind vorhanden.
Die Homeoffice-Ausstattung funktioniert ebenfalls gut.
Kommunikation
Interessante Informationsveranstaltungen und weitere Kommunikation über diverse Medien.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt auch Gestaltungsspielräume und Raum für Vorschläge.
Aufgrund des Geschäftsmodells hat man zudem das Gefühl, durch seine Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bundeslandes zu leisten, was zusätzlich positiv motiviert.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Toll, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein ausführliches Feedback zu uns als Arbeitgeber zu schreiben. Vielen Dank an dieser Stelle dafür.
Es freut mich, dass es uns gemeinsam gelungen ist, Ihnen das Ankommen in der IB.SH leicht zu machen. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihren spannenden Aufgaben.
Sommerliche Grüße!
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Schöner Schein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starre Hierarchien, viel Druck und Kleinkriege unter den Kollegen.
Image
Gute Förderprogramme, aber im Innern mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und feste Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gutem Weg zur Nachhaltigkeit. Der gleichgültige Umgang mit den Antragstellern spricht aber nicht für Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen ganz okay, aber eher Cliquenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Wirkte auf mich aufgesetzt und distanziert, wenn auch um Freundlichkeit bemüht. Wenig Wertschätzung für die Fähigkeiten der Mitarbeiter, teils wiedersprüchliche Anweisungen, augenscheinlich Bevorzugung einzelner Kollegen. Eher autoritär als empathisch, scheinbar mehr auf Zahlen als auf Menschen bedacht - und das bei einer Förderbank.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, aber häufig technische Probleme. Die Katine ist super.
Kommunikation
Widersprüchliche Vorgaben und Anweisungen, Wissen wird zurück gehalten, es fehlt an Wertschätzung. Dass Mitarbeitende emotional komplett aufgelöst aus Gesprächen mit der Führungskraft kommen, ist keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für den Aufgabenbereich.
Interessante Aufgaben
Nur in einzelnen Fällen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
Vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Ich bin erstaunt, dass Sie berichten, in Ihrem Bereich keine Wertschätzung erfahren zu haben.
„Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land“ ist nicht nur unsere Vision, die wir mit Stolz nach außen tragen. Es ist auch unsere DNA, die den Umgang miteinander in der Bank prägt. Das bedeutet auch, dass wir miteinander in den Diskurs gehen um die beste Lösung - das aber immer klar, verständlich und wertschätzend über alle Ebenen und im Sinne unserer Kunden und Auftraggeber.
Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen eine Aufgabe und ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen.
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Keine berufliche Perspektive erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz des Vorstandes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anregungen werden nicht ernst genommen und weitergegen
Verbesserungsvorschläge
- Barrierefreiheit für Antragsteller umsetzen - Mitarbeitende daraufhin schulen, was das bedeutet
- Vielfalt nicht nur als Ziel der Gesamtorganisation festschreiben, sondern auch darauf achten, dass es gelebt wird. Auf allen Ebenen und auch gegenüber den Antragstellenden. Ich bin der Meinung, dass dann keiner / keine Angst haben muss, dass ein / eine AntragstellerIn einem / einer SachbearbeiterIn auflauert. Diese Ängste würden immer wieder von Kollegen geäußert.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass gerne private Gespräche in unmittelbarer Nähe von Nichtbeteiligten geführt dürfen. Dieses darf nur eine Toleranzgrenze von max. zwei Minuten nicht überschreiten. Da dieses von Teamkollegen, die unmittelbar hinter mir saßen nicht eingehalten wurde, habe ich mir meine Homeoffice Tage nach der Präsenztagen aussucht.
In Gesprächen mit Kollegen aus anderen Abteilungen / Teams wurde mir mitgeteilt, dass sie dieses auch stört...
Ich bin der Meinung, dass trotz mehrfacher Hinweise die Vorgesetzte keine Notwendigkeit der Veränderungen gesehen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung, die von mir erwartet wurde, ist meiner Meinung nach die Bezahlung überdurchschnittlich gewesen.
Ich bin der Meinung, dass
Mitarbeitende aus anderen Institutionen, die sich auch über öffentliche Gelder finanzieren, sich sicher über diese Gehälter freuen würden und dann nicht auf die Straße gehen müssten, um sich Gehör zu verschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Interesse an dem Styling, der Wohnungseinrichtung und dem Starking neuer Kollegen zzgl. externer Dienstleister gezeigt hätte, wäre ich sicher integriert worden.
Ich habe erfahren, dass ich ausgegrenzt wurde (kein Gruß, keine Informationen, an Kleingruppearbeit nicht beteiligt worden,....) , dieses wurde mir von einer Kollegin aus einem anderen Team bestätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Meinung, dass es nicht gewünscht wurde, von meinen beruflichen Erfahrung zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, dass es meiner Vorgesetzten an Erfahrung und Selbstreflektion fehlte. Sie wollte sich einen eigenen Überblick über mein Können/ meine Kompetenzen verschaffen, dieses hat sie nicht umgesetzt.
Ich bin der Meinung, dass aus den Feadback Gesprächen mit ihr deutlich wurde, dass sie sich eher einen Überblick meines Könnens durch Gespräche mit meinen Kollegen verschafft hat.
Arbeitsbedingungen
Ich bin der Meinung, dass die Akustik im Großraumbüro (Haus 4) grenzwertig war.
Mein Fazit: Diese Räumlichkeiten werden sicher Ende 2027 abgestoßen, daher wurden wohl keine Investitionen getätigt. Meiner Meinung nach ist das betriebswirtschaftlich sicher nachvollziehbar, aber für mich war es belastend.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Umgang mit Antragstellenden und die Einstellung über die Antragstellenden nicht meiner Philosophie entspricht.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass meine Vielfalt(Kompetenzen) nicht erkannt werden wollte und daher nicht in der Aufgabenverteilung berücktigt wurde.
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung, dass das Team zu wenig zu tun hatte. Auf Nachfrage, was ich mir an Aufgaben übertragen werden könnte, wurde mir mitgeteilt, dass es zzt. eine Flaute gäbe, sich dieses ab April 2024 ändern würde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Viele Aspekte erstaunen mich sehr, da sie überhaupt nicht unserer Unternehmenskultur, unserem Anspruch im Umgang mit unseren Kunden und unserem Führungsverständnis entsprechen.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie in einem anderen Unternehmen die berufliche Perspektive finden, die Sie sich wünschen.
Viele Grüße,
Britta Gieselmann
Bereich Personal
Ich fühle mich hier seit Tag 1 sehr wohl. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Benefits, die dir einen großen Vorteil verschaffen.
Verbesserungsvorschläge
kostenlose Parkplatzmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für positives Feedback. Es freut mich, wenn unser vielfältiges Arbeitgeberangebot gut bei Ihnen ankommen. Wir arbeiten stets daran einen attraktiven uns ausgewogenen Mix an Benefits anzubieten - von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, betrieblicher Altersversorgung, Betriebsrestaurant, vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen bis zur Kinderferienbetreuung, Förderung des Betriebssports, dem Job-Ticket uvm.
Zum 1. Juni 2024 führen wir Fahrradleasing für unsere Kolleginnen und Kollegen ein. Damit fördern wir eine weitere nachhaltige Möglichkeit zur Arbeit zu kommen.
In unserer Tiefgarage stehen unseren Kolleginnen und Kollegen darüber hinaus 200 Parkplätze mit günstiger Monatsmiete zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude dabei mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen miteinander mehr zu erreichen für unser Land!
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Nimmt Verantwortung in jedem Bereich ernst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt, die sehr gute Personalführung, dass Probleme und bedenken erst genommen werden. Es wird nicht versucht, Greenwashing zu betreiben, sondern es wird wirklich in allen bereichen (in die ich Einblick hatte)versucht nachhaltig zu handeln. Führungskräfte werden laufend weiter gebildet, um die Qualität von Führung zu verbessern, Mitarbeiter bekommen laufend die Gelegenheit, sich fortzubilden. Es wurde wirklich versucht, den Mitarbeitern etwas zu bieten (z.B. Veranstaltungen, die man besuchen kann, Verlosung von Konzertkarten, immer weitere Verbesserung des Kantinenangebots, ... Das sind alles für sich genommen vielleicht Kleinigkeiten, aber insgesamt war das Angebot dann groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich durch räumliche Entfernung dort nicht mehr arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein. Es gibt immer etwas zu verbessern, aber meiner Ansicht nach sucht die IB.SH intern immer nach Möglichkeiten, besser zu werden und dieser Anspruch trägt laufend Früchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es kommt nicht so häufig vor, dass ehemalige Beschäftigte sich die Zeit nehmen, Arbeitgeber noch einmal Feedback zu geben. Umso mehr habe ich mich über Ihres gefreut. Wie schön, dass Sie uns nach so langer Zeit immer noch in bester Erinnerung haben. Wir arbeiten nach wie vor daran, immer ein kleines Stück besser zu werden. In den nächsten Wochen werden wir z.B. die Möglichkeit des Fahrradleasings einführen.
Sollten Sie in Zukunft wieder in unsere Nähe ziehen, kommen Sie gern wieder auf uns zu, um unser Team zu verstärken.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße aus Kiel,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 239 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 239 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 239 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.