Offene Atmosphäre, wo Meinungen zählen. Freiheit für Verbesserungsvorschläge. Freundlich und einladendes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, die Kreativität fördert.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Informationen werden geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl, Unterstützung unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, klare Führung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bemühungen um Vielfalt, positive Veränderungen sichtbar. Streben nach Gleichberechtigung, Verbesserungen erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Integration älterer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsumgebung, fördert Produktivität. Gute Arbeitsbedingungen, unterstützt Effizienz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streben nach Nachhaltigkeit, positive Veränderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte marktgerechter sein. Verbesserungspotenzial beim Gehalt, Sozialleistungen positiv.
Image
Trotz früherer Unternehmensgruppen bleibt ein negatives Image bestehen. Die neue Unternehmensführung ist jedoch herausragend; sie verdient keine Schuldzuweisungen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten erkennbar.