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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich durchsetzen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte vereinbarungen halten sich nicht an ihr Wort
Schlechter Teamzusammenhalt. Die tollen Leute wurden raus geekelt.
Vorgesetzte spielten sich auf ohne Kompetenz. Offenbar aber normal in soziallastigen berufen.
Ich fühle mich nicht wohl dort zu arbeiten. Man wird ständig kontrolliert. Es herrscht kein Vertrauen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, niemand soll untereinander Kontakt haben, sie wollen kein kollegiales freundschaftliches Klima fördern. Mir wurde verboten mit einer bestimmten Person Kontakt zu haben weil sie gekündigt hat.
Es werden von Anfang an Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Informationen werden nicht weitergegeben. Es gibt kein Plan. Es ist chaotisch und keiner weiß bescheid.
Die Mitarbeiter mit denen ich zutun hatte waren teilweise wie Hyänen. Jeder hatte seine Probleme und hat versucht sie auf andere abzuwälzen.