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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen
Work Life Balance ist etwas postiv zu sehen.
Einfache Arbeit mit Kindern als Student
Wenig Empathie
Image und Realität klaffen zu sehr auseinander. Scheinheiligkeit im Namen der Kirche.
An Schulzeiten gebunden nur das
In den Führungskräften muss kräftig durch getauscht werden. Diese haben funktionierende teams kaputt gemacht nur weil der zusammenhalt untereinander besser war als das Verhältnis zum vorgesetzten.
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, mehr Empathie zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider gar nicht möglich, aber grundsätzlich bei Vereinen ein Problem.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert. Es gibt keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
