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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invictus IT-Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme ständig das gefühl, dass dinge besprochen oder geplant werden, von denen man aber nie jemand etwas sagt. Und wenn dann mal Themen den Mitarbeitern mitgeteilt werden, sind es meist beschlossene sachen die nur selten sinn ergeben. Kritik trifft immer auf taube ohren, man merkt einfach, dass andere Meinungen nichts wert sind für die Obrigkeit..
Hilfe zu erhalten ist leider eine absolute seltenheit, heder will immer nur zeigen, dass er der krasseste ist. Keiner gesteht sich fehler ein, aber über Gehler anderer wird schnell hinter dem Rücken gelästert..
Mittlerweile gibt es Zeiterfassung, aber bei allem wird sofort gemeckert. Ein paar minuten zu wenig sind sofort negativ behaftet. Überstunden oder eben auch nur ein paar extra minuten müssen sofort belegt werden und man muss sich ständig rechtfertigen.. aber hat man mal termine oder etwas persönliches, ist man doch relativ flexibel (wenn man vorher gefühlt sein komplettes privatleben offen legt und genug gründe nennt).
Versprochenes wird nicht eingehalten oder ein paar Tage später wird dann plötzlich etwas anderes behauptet. Meist muss man mehrere Male (3-5 Mal) selbst Kleinigkeiten ansprechen, nur damit das nicht wieder vergessen wird. Egal wie wichtig es dem Mitarbeiter ist.
Die Aufgaben an sich sind für jeden vielfältig, da trotz themengebieten jeder alles macht oder können soll. Allerdings werden Aufgaben seeeehr schlecht übergeben, da immer informationen fehlen und man dann als techniker schlecht vor dem Kunden da steht weil wichtige informationen einfach nie kommuniziert wurden. Nur "kunde a bekommt system b. Geh und mach, bis freitag soll es laufen".
Gefühlt werden auch immer Lizenzerweiterungen verkauft, ohne dass die richtigen Versionen der Lösungen installiert werden. So als wäre man damit zufrieden, dass der kunde bezahlt hat, aber mehr ist dann auch nicht wichtig. Leider daher auch nicht als DienstleiTer zu empfehlen..
Gefühlt arbeitet jeder gegeneinander oder keiner hat lust andere zu unterstützen. Immer sind die meisten total angespannt und maulen nur rum..