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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei invo-IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
invo-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
invo-IT
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ingo VollmerGeschäftsführer

invo-IT agiert als ein vertrauensvoller Teil des Kunden/Unternehmens, obwohl wir ein Outsourcing-Partner sind, nur verbindlicher. Als solider IT-Dienstleister, Arbeitgeber und Geschäftspartner darfst Du als leidenschaftlicher Mensch bei uns so sein wie Du bist. Mit allem was Du mitbringst, unterstü ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ingo VollmerGeschäftsführer

Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, deswegen arbeiten wir an der Entwicklung interner Strukturen, um Transparenz auszubauen. Dabei hilft uns der Ausbau einer präzisen Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung der Dokumentation. Außerdem arbeiten wir an unserem Schulungskonzept, denn d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr respektvoller Umgang und eine flache Hierarchie machen es möglich, alles mit meinem Chef zu besprechen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Missverständnisse aufgrund von Kommunikationsschwierigkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, große Alterspanne doch alle kommen super miteinander aus und helfen sich

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem den Tag selbst zu planen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie einen so fürsorglichen und verständnisvollen Chef gehabt wie in diesem Unternehmen. Egal welches Problem man hat, man trifft immer auf Verständnis und Hilfe

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht so vielfältige Projekte. Kundenabhängig, wo man eingesetzt wird

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