Exzellenter Arbeitgeber mit einem Produkt, das den ÖPNV verändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ioki hat verstanden, wie wichtig gute Rahmenbedingungen (Atmosphäre, Autarkie, Flexibilität, Work-Life-Balance etc.) für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensergebnisse sind. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend junges, immer internationaler werdendes Team. Alle sind professionell, offen für Neues und immer mit einer Prise Humor unterwegs. So macht Arbeiten Spaß.
Kommunikation
Überwiegend transparente und unbürokratische Kommunikation via Slack, auch über Abteilungen. Ziele und Zielerreichungen werden regelmäßig vom Management in Company-Meetings transparent gemacht. Generell kurze Entscheidungswege.
Da ioki mittlerweile > 150 Mitarbeiter hat, gibt es inzwischen jedoch auch eine stärkere Neigung zu Silobildung. Hier sollte für eine effektive Zusammenarbeit gegengesteuert werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, man arbeitet in die gleiche Richtung und hilft sich unbürokratisch gegenseitig. Sehr wenig "Querulanten" unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier punktet ioki: Arbeitszeiten können in Abstimmung mit dem Team flexibel gestaltet werden, Remote-Arbeit ist stark verankert und lässt sich nach den persönlichen Bedürfnissen umfangreich nutzen. Es gibt mal stressigere und mal weniger stressige Zeiträume, aber insgesamt bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Faire, nahbare Vorgesetzte, die transparent kommunizieren und die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung einbeziehen. Es wird bei ioki eher zu lose als zu straff geführt. Manchmal wünscht man sich daher tatsächlich stärkere Richtungsvorgaben.
Interessante Aufgaben
Da das Produkt und das Unternehmen an sich noch recht neu sind und viele Bereiche im Unternehmen noch im Entstehen sind, gibt es einen Haufen an Dingen, den man angehen kann. Man muss sich nicht über 5 Hierarchiestufen absichern, sondern kann direkt anpacken, da Eigeninitiative und Autarkie Teil der Unternehmenskultur sind. Top!
Gleichberechtigung
Sehr vielfältige Belegschaft (Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung etc.) und ein wertschätzender Umgang mit und unter allen Kollegen. Für ein Tech-Unternehmen recht hoher Frauenanteil. Frauen in Führungspositionen gibt es auch, sind aber aktuell eher unterpräsentiert. Strukturelle Ursachen dahinter gibt es allerdings nicht, im Gegenteil tut ioki viel dafür, die Diversität zu heben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen (50+), jedoch haben die wenigen ein genauso frisches, pragmatisches Mindset wie die Jüngeren, sodass das Alter überhaupt nicht ins Gewicht fällt.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Apple-Ausstattung und ein modernes, zentrales Büro im Herzen Frankfurts. Kaffee, Obst, Snacks und Getränke sind selbstverständlich inklusive. Zusammen mit den flexiblen Home-Office-Möglichkeiten ein unschlagbares Paket. 1+ mit Sternchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter mit passablen Steigerungsmöglichkeiten. Benefits des DB-Konzerns umfangreich nutzbar (NetzCard, JobTicket, Freifahrten, Firmenrad etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch Weiterbildungsbudgets aktiv gefördert. Entwicklung zur Führungskraft möglich und schon vielfach passiert, nach oben sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der doch noch recht flachen Strukturen aber begrenzt. Wechsel innerhalb des Unternehmens in andere Abteilungen möglich, wenn man frischen Wind braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es ist uns wichtig, dass sich alle am Arbeitsplatz wohlfühlen egal welcher Herkunft sie sind, welches Alter sie haben und zu welchem Geschlecht sie gehören. Es ist uns gelungen, dass alle ihre Stimme erheben können und die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!
Viele Grüße und Kudos
Jana Lenort
Head of People