Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ioki die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
„Unsere Arbeitskultur ist besonders, weil sie individuell gestaltet werden kann und sich trotzdem wie eine Einheit anfühlt. ioki ist in erster Linie ein Arbeitsplatz, aber wir sind auch eine Familie und deshalb verbringen wir gerne Zeit miteinander.“ Hier gibt es einen Blick hinter die Kulissen – v ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel transparent kommuniziert, nur über problematische Themen wird nicht so gerne gesprochen.
Jeder ist per du und hilfsbereit :)
Flexible Arbeitszeiten und 1 Teamtag pro Woche, nach Absprache wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Haben alle ein offenes Ohr und sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Abwechslungsreich sowohl externe Anforderungen, als auch interne Prozesse.
Alle denken nach vorne, sind offen für Ideen und ziehen an einem Strang.