73 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ioki GmbH Bewertungen
ioki
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine reine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ioki GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum wird gelächelt, aber hintenrum sieht es da leider anders aus
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider keine echten Führungskräfte, was bedeutet dass diese nicht wirklich geschult sind in der Leitung und Führung von Teams. Führungskräfte bei ioki arbeiten an kleinteilig operativen Dingen statt an strategischen Themen zu arbeiten
Kommunikation
Es werden viele Meetings und Treffen abgehalten, transparent ist die Kommunikation trotzdem leider nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana LenortHead of People
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und deine Kommentare.
Bei ioki achten wir sehr darauf, dass unsere Mitarbeitenden immer die Möglichkeit haben alle Daten und Fakten rund ums Unternehmen transparent nachvollziehen zu können. Dafür gibt es verschiedene Formate in denen Mitarbeitende Fragen stellen können oder ein Company Update erhalten.
Wir haben sehr erfahrene Führungskräfte und welche die neu in der Funktion als Führungskraft sind. Alle haben vollstes Vertrauen der Geschäftsführung, dass sie ein Team führen können. Ebenso haben sie durch coaching immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und erfahren durch den People Bereich unterstützung.
Da wir eine kleine Company sind, in der es wichtig ist, das jeder mitarbeitet, arbeiten Führungskräfte neben der strategischen Arbeit auch an operativen Themen. Dies bringt ebenso einen Vorteil mit, dass die Leads sich gut in die Situationen von Mitarbeitenden versetzen können.
Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber momentan nicht zufrieden bist.
Da uns Feedback sehr wichtig ist, freue ich mich, wenn wir deine Kommentare noch näher beleuchten könnten.
Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!
Viele Grüße und Kudos
Jana Lenort
Head of People
Top-Arbeitgeber mit innovativen Produkten, super Arbeitsatmosphäre und vielen Benefits des DB-Konzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ioki GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ioki setzt sich für die Digitialisierung des öffentlichen Personenverkehrs und die Verkehrswende ein und richtet sich konsequent daran aus (z.B. kostenloses Deutschland-Ticket als Job-Ticket)
Verbesserungsvorschläge
Bitte führt ein Budget für die Home-Office-Ausstattung (Bildschirm, Schreibtisch, Bürostuhl) ein. Andere Unternehmen bieten z.B. 1000€ für die Erstausstattung, ohne dass gleich ein offizieller Telearbeitsplatz eingerichtet werden muss.
Work-Life-Balance
4 Tage Home-Office / Woche und sehr flexible Gleitzeit. Überstunden kommen vor, können aber abgefeiert werden und sind eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und bis zu drei Weiterbildungstage im Jahr. Die Aufstiegsschancen sind aber limitiert aufgrund der Unternehmensgröße. Einige Kollegen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, wechseln irgendwann zu anderen DB-Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die DB-Benefits wie Freifahrten etc. sind super für alle, die gern Bahn fahren. Das Gehalt könnte für Frankfurt aber noch besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ioki gestaltet aktiv an der Verkehrswende mit und hilft damit die CO2-Emmissionen im Verkehrssektor zu senken.
Kollegenzusammenhalt
Super Team-Zusammenhalt, den ich so bisher noch in keiner Firma erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets fair und wertschätzend. Teilweise werden aber etwas zu ambitioniert neue Projekte zugesagt, die das Team dann umsetzen soll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen gut. Teilweise werden kaputte Tische / Bildschirme im Büro aber erst nach Wochen ausgetauscht. Leider gibt es kein Budget für Home-Office-Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig, wenn man sich für die Digitialisierung und Verbesserung des öffentlichen Personenverkehrs begeistern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamic, fun and welcoming environment. With a lot of learning opportunities, and flexibility.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ioki GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Proved to be an invaluable experience, where the flow of information is very open and inviting for employees to learn.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary for an internship, however, the expectations are high and work standard is high. Most benefits are useful only for permanent employees, or involve a lot of bureaucracy to request.
Vorgesetztenverhalten
In general, very positive experience. But one instance in particular affects the score. However, the issue was resolved and it was great after that.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Firma in der ich bisher gearbeitet habe ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ioki GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work Life Balance
- Arbeitsplatz
- Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Innovation Hub im DB Konzern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ioki GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine inspirierende Mischung aus Startup und Tecunternehmen mit freundlichen und kreativen Menschen, die gemeinsam an der Verkehrswende arbeiten.
Image
Das Unternehmen arbeitet im B2B und B2G Bereich, ist also bei Endkunden eher unbekannt. In der Branche genießt ioki einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden kommen vor, können aber mit Freizeit ausgeglichen werden. Flexibel im Home-Office und vor Ort zu arbeiten ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ioki eignet sich besonders gut als Jobeinstieg oder bei einer besonders hohen Expertise für einen Spezialbereich. Karrieren können dann sehr schnell passieren, ohne den sonst oft üblichen Druck. Es gilt nicht die Devise up or out, sondern zusammen ans Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind vergleichsweise mit Unternehmen gleicher Größe relativ hoch, verglichen mit dem Mutterkonzern relativ niedrig. Wer einen gut bezahlten Konzernjob sucht, ist bei ioki sicher falsch, verglichen mit Startups ähnlicher Größe wird aber gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Businessmodell bewirkt einen gewaltigen Impact auf den CO2 Ausstoß innerhalb der Mobilität. Das spiegelt sich natürlich auch im beruflichen Alltag wieder. Durch den Verzicht auf Flugreisen, Freifahrten oder Vergünstigungen dem DB Angebot, einem sehr gut erreichbaren Büro und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, herrscht ein hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, auch wenn hier und dort Ellenbogen spürbar werden, was auch am schnellen personellen Wachstum fast ohne die Einrichtung neuer Führungspositionen zurück zu führen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war einer der erfahrensten Mitarbeiter und auch wenn die meisten iokians relativ jung sind, spielt das Alter keine Rolle im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch mit Vorgesetzten gehört zur Firmenkultur. Es finden zudem regelmäßige Workshops und Austauschformate mit dem Management statt. Der Führungsstil ist offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in einem futuristischen Gebäude im Herzen Frankfurts gepaart mit moderner Apple.Hardware lassen keine Wünsche offen.
Kommunikation
Intensiver Austausch gehört zur DNA des Unternehmens. Viele Kommunikationsformate führen durch den Alltag. Es gibt zahlreiche Meetings, Teamretros, Workshops auf allen Ebenen, so dass sehr transparent kommuniziert wird. Vielleicht ist die Anzahl an Meetings etwas zu hoch, aber so arbeiten alle gemeinsam in eine Richtung an den Unternehmenszielen.
Gleichberechtigung
Diversität ist ein wichtiger Teil des Erfolgs von ioki. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft vorliegt oder welches Alter, ioki ist bunt.
Interessante Aufgaben
Bei ioki arbeitet alle im Herzen der Verkehrswende an innovativen Softwarelösungen für die Zukunft der Mobilität. Hier kann man einen Impact bewirken, die Aufgaben sind sehr interessant.
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Top Firma mit bester work-life-Balance inmitten von Konzern und Startup.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ioki GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und Benefits (DB) die ioki seinen Mitarbeitern gewährt.
Die regelmäßig organisierten Meetups zu verschiedensten Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ioki sorgt dafür dass auf deutschen und europäischen Straßen massiv Emissionen durch einzeln Fahrzeuge gespart werden indem Menschen mit teilweise elektrischen Fahrzeugen transportiert und Leerfahrten größerer Busse vermieden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist recht jung aber ältere Kolleg::innen werden geschätzt und gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana LenortHead of People
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine klasse Bewertung.
Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben ihre Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und damit Familie & Beruf in Einklang zu bringen.
Ebenfalls ist es uns wichtig, dass wir als Wissensfirma das Wissen in verschiedenen Communities teilen und damit die verschiedenen Bereiche und die Expertisen der Einzelnen stärken.
Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!
Viele Grüße und Kudos
Jana Lenort
Head of People
Cool, wertschätzend und hochmotiviert!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ioki GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Office und die Kollegen erzeugen eine super lockere Stimmung die motiviert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana LenortHead of People
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass du bei uns eine gute Zeit hattest und dich die Stimmung im Team und im Office motiviert hat.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Jana Lenort
Head of People
Absoluter Traum-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ioki GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Purpose-driven! Ambitioniertes Unternehmen, welches es trotzdem schafft den Fokus auf die Mitarbeitenden und die Mission zu setzen.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Arbeitsvertrag noch relativ arbeitgeberfreundlich aber in der Praxis achtet man tatsächlich darauf die Workload zu managen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, Growth Talks, persönliche Coachings
Gehalt/Sozialleistungen
Hier spürt man die Zugehörigkeit zum DB-Konzern. Gehälter und v.a. Sozialleistungen weit überdurchschnittlich - nicht vergleich mit anderen Start-Ups und Scale-Ups.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability wird hier ganz groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass sich die allermeisten Mitarbeitenden mit der Mission - die Verkehrswende des öffentlichen Nahverkehrs ökonomischer und ökologischer zu gestalten - identifizieren können, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Agile Lead Struktur mit Kontrollmechanismen. Gutes Set-Up!
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und extrem transparent - gestützt durch einen prozeduralen Rahmen, der das auch von Führungskräften einfordert.
Interessante Aufgaben
Man spürt und sieht, dass die Arbeit einen positiven Impact hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana LenortHead of People
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass wir dein Traum-Arbeitgeber sind und werden immer weiter versuchen uns zu verbessern, um auch in Zukunft diesen Anspruch gerecht zu werden.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil der ioki-Familie bist.
Kudos
Viele Grüße
Jana Lenort
Head of People
A good employer at a certain stage of life, where you don't get bored and you can find out what your limit is.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ioki GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is a lot of emphasis on team building
The working conditions are very good
The tasks and topics are very cool
Home office/hybrid works very well
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The workload and high expectations of the quality of the output constantly pushes you to your personal limits.
Mandatory team day(s) that everyone has to attend
Verbesserungsvorschläge
Document working hours
Proper job ticket for whole public transport
Get rid of annoying processes
Fair payment growth
Project-related attendance instead of useless mandatory team days
Less shiny-like LinkedIn posts
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere tends to be good. However, much suffers from growing pains. A lot of employees from the early days have left in the meantime, and the staff has been replaced almost completely. For many, ioki is just a stepping stone to bigger career goals.
Image
It's cool to see "your" product on the streets, it strengthens the image and you can identify very well with ioki.
To the outside world (LinkedIn...), they like to present themselves as a hip alternative, especially within the DB Group, but behind the facade there are very lengthy processes. At its core, it's a company like any other.
Some values are printed on colorful posters and thousands of postcards (see environmental awareness), but they are hardly lived.
Work-Life-Balance
In stressful times (always), you are expected to function and deliver. The workload is very high and there are few rest breaks. Overtime is de facto not recognized, but additional work is certainly appreciated.
Some teams and employees are extremely overworked
Karriere/Weiterbildung
You have a certain training budget and days available per year. However, this is not really enough to stay state of the art. Time to learn things or to further develop yourself technically is almost impossible during daily business. Larger personal development have to be negotiated and tackled separately, but is possible.
The so called growth talks are over engineered and seem like a facade. Soon everyone will be a "senior" on LinkedIn
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is slightly below market.
In order to improve your salary, you have to negotiate almost aggressively in the development talks, which is not welcomed. And not everyone's business!
As a new employee, it is easier to achieve higher salaries.
There are practically no bonus payments, profit sharing or inflation compensation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As a company that wants drive forward the change in the mobility behavior , the environmental and social awareness is not very good.
A candy bar where all the sweets are packed in small plastic packages?
No real job ticket? (Only for DB products)
Yes, you are bound to certain things of DB, but there is no real initiative to make things better
Kollegenzusammenhalt
The team spirit is great. The majority of employees are the same age, which contributes to this. There is practically no departmental thinking
Umgang mit älteren Kollegen
The few older colleagues there are seem young at heart themselves. Therefore, no problems at all.
However, it would do the internal structure a lot of good to have a few more experienced colleagues on board. But they might have unpopular opinions, ... see above.
Vorgesetztenverhalten
Team leads are mostly very understanding and act in the best interest of the employee or team.
The objectives and expectations of the management are mostly unrealistic, employees are hardly included in "big" decisions.
It seems like a few "internal consultants" have immense influence on management and their decisions.
Arbeitsbedingungen
The working conditions are top.
The latest technical equipment, very well-equipped, clean office and toilets, free coffee, fruits and soft drinks!
Kommunikation
General company communication is absolutely fine. Information about successes or the status of goal achievement is provided very quickly. Bad news is kept quiet, or you can hear it in the kitchen.
Gleichberechtigung
Equality is written relatively big and accepted internally.
Only if you think differently and make this public are you bashed around. Unpopular opinions, which may be correct, are not welcome.
Interessante Aufgaben
The tasks are usually very interesting and varied. You also have the opportunity to try out new things and technologies.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana LenortHead of People
Dear ex - colleague,
thanks for your review!
It is very important to us that our employees have a good work-life balance, so that they have enough time to relax and can tackle their tasks with enthusiasm and spirit. of course, employees sometimes work overtime. However, they are encouraged to reduce this overtime themselves. Since we have a trust-based working time, employees are responsible for writing down their own times and planning their work accordingly so that the regular working time is not exceeded. Our agile leads are also encouraged to talk to their employees about whether they have a lot of work at the moment or how the capacity load is currently affecting them.
We wish you all the best.
Best
Jana Lenort
Head of people
Great place to work at
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ioki GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere at ioki is great; Really much inclusive, collaborative product-driven company. Outstanding mindset and leadership, always believing in the best intention of their staff. Besides employees are really much encouraged to work flexible (re time and space) and autonomously
Work-Life-Balance
Very flexible in time and space- A lot of colleagues enjoy working from home. What I founds crucial is that employees are free to work from abroad (EU) for a limited time
Karriere/Weiterbildung
All employees benefit from a educational budget which is free to use for individual learning efforts eg. book, language courses etc
Kollegenzusammenhalt
Very collaborative, open-minded and encouraging
Vorgesetztenverhalten
Regular feedback talk, regular 1:1´s not only discussing professional topics but also focus on personal matters if needed
Arbeitsbedingungen
Up to date technology is provided from first day but what I liked the most is that everybody is eligible to order needed hardware like headphones at any time.
Kommunikation
Good communication with regular company catch-ups to talk about everything relevant. Regular feedback cycles and 1:1´s with respective leads. What I found crucial is that the company has a strong emphasis on Agile methodologies and has a dedicated Agile Coach for each team, ensuring that everyone has support and guidance in their daily work. Additionally, the regular retrospectives provide a forum for open communication and a space for team members to voice their opinions and discuss any relevant issues. This fosters a positive work environment and helps to promote continuous improvement.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana LenortHead of People
Dear colleague,
thanks for your fantastic rating.
For us, lifelong learning is very important and we want our employees to be able to develop continuously and provide time and budget for this. Of course, the employee knows best in which area he would like to develop further and only discusses this with his Agile lead. An Agile coach can also support them in developing their skills.
Glad you are part of the ioki family
Kudos
Best
Jana Lenort
Head of People
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ioki durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden ioki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ioki als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.