Eine reine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum wird gelächelt, aber hintenrum sieht es da leider anders aus
Kommunikation
Es werden viele Meetings und Treffen abgehalten, transparent ist die Kommunikation trotzdem leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider keine echten Führungskräfte, was bedeutet dass diese nicht wirklich geschult sind in der Leitung und Führung von Teams. Führungskräfte bei ioki arbeiten an kleinteilig operativen Dingen statt an strategischen Themen zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und deine Kommentare.
Bei ioki achten wir sehr darauf, dass unsere Mitarbeitenden immer die Möglichkeit haben alle Daten und Fakten rund ums Unternehmen transparent nachvollziehen zu können. Dafür gibt es verschiedene Formate in denen Mitarbeitende Fragen stellen können oder ein Company Update erhalten.
Wir haben sehr erfahrene Führungskräfte und welche die neu in der Funktion als Führungskraft sind. Alle haben vollstes Vertrauen der Geschäftsführung, dass sie ein Team führen können. Ebenso haben sie durch coaching immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und erfahren durch den People Bereich unterstützung.
Da wir eine kleine Company sind, in der es wichtig ist, das jeder mitarbeitet, arbeiten Führungskräfte neben der strategischen Arbeit auch an operativen Themen. Dies bringt ebenso einen Vorteil mit, dass die Leads sich gut in die Situationen von Mitarbeitenden versetzen können.
Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber momentan nicht zufrieden bist.
Da uns Feedback sehr wichtig ist, freue ich mich, wenn wir deine Kommentare noch näher beleuchten könnten.
Wir freuen uns, dass du Teil der ioki Familie bist!
Viele Grüße und Kudos
Jana Lenort
Head of People