18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Ober sticht Unter gibt es bei uns nicht. Gesunde DU-Kultur im gesamten Unternehmen.
Ich mein Familienleben super mit meiner Vollzeittätikeit kombinieren. Dabei hilft die hohe Flexibilität der Arbeitszeit. Arzt-/Behördentermine lassen sich so viel einfacher realisieren. Da wir in einer Entwicklungsphase sind, kann es auch mal mehr Arbeit sein. Ich möchte nichts künstlich schön reden, der Workload kann auch mal hart sein. Ich persönlich kann damit gut umgehen und entsprechend priorisieren. Und wenn gar nichts mehr geht, helfen wir im Team zusammen!
Meine Entwicklungsmöglichkeiten sind klar mit meiner Vorgesetzten abgesprochen und die Schritte dahin definiert. Hinzu kommt, dass wir sehr innovative Lern- und Entwicklungspfade haben. Weiterbildung ist nicht nur gewünscht, es wird erwartet! Stehen bleiben kann man sich in diesem Business schwer leisten.
...es kann doch immer mehr sein...aber mal ehrlich, ich bin zufrieden und sehe auch reale Möglichkeiten einen Bonus zu bekommen und mich monetär weiter zu entwickeln. Viele verschieden Benefits die das Unternehmen anbietet und die ich als MA nutzen kann.
Wird vom CEO gepusht und gefordert. So gut es geht versucht das Unternehmen in seiner Branche nachhaltig zu arbeiten.
Im Team mega. Meine Managerin hat es geschafft ein homogenes Team zu formen dass dazu in der Lage ist abschweifende Meinungen kontrovers zu diskutieren und anschließend die beste Entscheidung für`s Unternehmen oder in der jeweiligen Situation zu treffen.
Mit Kollegen aus anderen Abteilungen besteht ein reger und positiver Austausch. Gemeinsame Pausen verstärken den Zusammenhalt.
Nicht nur die eigene Vorgesetzte ist top! Auch "höher" stehende Kollegen, bis ins obere Management, hören meine Meinung und beziehen diese in Entscheidungen mit ein. KEINE Beratungsresistenz, sinnvoller Austausch und gemeinsame Lösungsfindung. Kommunikation auf Augenhöhe in allen Instanzen.
Schönes, modernes Büro.
Als MA wird man regelmäßig informiert und die Strategie des oberen Managements wird klar kommuniziert. Bei Misserfolgen hatte ich mir etwas klarere Statements erhofft... Diese Kritik wurde angenommen und anschließend kamen genauere Infos an die gesamte Belegschaft
Die fachliche Eignung und der Fit-to-culture entscheidet. Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion spielen keine Rolle!
Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet einen guten Mix aus Routinetätigkeiten und neuen Projekten/Aufgaben.
Ich bin fast ein Jahr aus dem Arbeitsverhältnis. Bis heute habe ich kein Arbeitszeugnis erhalten. Trotz mehrfachem Anschreiben. Schade!
Kark und vereinsament
Nach außen spannend, innen korrupt.
Unterbesetzung daher nicht umzusetzen
Keine Weiterbildungen, keine Möglichkeit Karriere zu machen.
Unter dem Durchschnitt.
???
Nicht wirklich
Ausweichend
Eher lowbudget
Leider nicht vorhanden
Eher nicht. Von Gehalt bis hinzu Sonderkonditionen...
Monotonie
Zukunftsorientiert und Innovativ
Das Team ist jung und in vielen Fällen sehr motiviert, seine Arbeit zu erledigen.
In Bezug auf die Arbeitsbelastung sind zwar viele Aktivitäten erforderlich, aber Sie werden für Ihre geleistete Arbeit anerkannt und was können Sie mehr verlangen?
Den Blick auf die Alpen im Büro und die gemeinsamen Festivitäten, in die auch die Familienmitglieder einbezogen werden.
Die Pendelei mit dem Auto, aber das war mir den Wechsel trotzdem wert.
Übergebe ich persönlich :)
Ich glaube, ich habe die letzten 4 Monate bei Valmet öfter ein "Danke" gehört, als bei meinem alten Arbeitgeber die 8 Jahre davor ...
Image wirkt nach Außen gut.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch 4 Wochen am Stück wären kein Problem. Aufgebaute Überstunden können und sollen auch wieder abgebaut werden.
Mitarbeiter mit Zugang zu EDV-Systemen dürfen automatisch auf das gesamte Sortiment von LinkedIn Learning zugreifen. Daneben gibt es in Absprache mit dem HR auch für ein Budget für Schulungen und Weiterbildungen.
Aufstiegschancen sind allein schon aufgrund der Firmengröße ausreichend vorhanden.
Bin zufrieden. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge über die Alianz Versicherung und vermögenswirksame Leistungen.
Firmenfokus liegt auf elektrischen Fahrzeugen und damit natürlich auch auf der Umwelt.
Absolut
Einige Kollegen sind bereits länger als 15 bzw. 25 Jahre mit an Board. Der Altersdurchschnitt liegt derzeit bei 37 Jahren. Scheint zu passen.
Vorgesetzte stehen bei Konflikten hinter ihrer Abteilung. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Ich kann hier nur für den Standort München sprechen. Schön eingerichtetes modernes Büro im 5ten Stockwerk mit Blick auf die Alpen. Kaffeemaschine, frisches gesprudeltes Wasser und wöchentlich ein frischer Obstkorb steht für alle bereit.
Alle Tische sind höhenverstellbar. Sobald alles fertig ausgestattet ist, stehen an allen Arbeitsplätzen 2 Monitore zur Verfügung. Außerdem gibt es 5 Besprechungsräume von klein bis groß.
Es gibt regelmäßig Meetings, mit der die Belegschaft über die aktuellen Ziele und Zahlen informiert wird.
Das Team setzt sich aus allen Altersgruppen, Nationalitäten und Geschlechtern zusammen.
Da sich vieles befindet sich noch im Aufbau befindet, findet man auch überall offene Ohren für Verbesserungsvorschläge, die aber dann auch angenommen werden.
das familiäre Miteinander, die Du-Kultur und die Ausstattung sowie die Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
man kann zwar viel vom Homeoffice aus arbeiten (zumindest in manchen Bereichen) aber es gibt dennoch viel Arbeit bei jedem :)
man muss nur den Mund aufmachen aber Valmet unterstützt hier wirklich wo sie können. Allein schon mit Sprachkursen
sowohl in der eigenen Abteilung als auch in den anderen Bereichen
Es ist einfach immer ein Teamgedanke da und kein "Chef-Angestellten-Verhältnis"
sehr moderne Büroausstattung. Jeder Platz hat 2 Monitore, das Gebäude ist mit Klima ausgestattet und die Tische sind höhenverstellbar
Tolle Unternehmenskultur
Prozesse
BatterieZulieferer Tier 1 Prozesse Aufbauen und auf Effizenz prüfen. Durch die aktuelle ad hoc Arbeitsweise werden Mitarbeiter non stop verheizt.
Tolle Kollegen. Nichts zu bemangeln
Nach Außen sehr gut.
Zu viele Überstunden.
Wird gefördert.
Sie werden geschätzt. Ältere, Erfahrene Mitarbeiter werden genauso wie Junge Leute eingestellt.
Ich bin froh dass wir euch haben!
Top!
Entscheidungen werden auf Management Ebene getroffen und oft Mitarbeitern sehr spät oder sogar nicht kommumiziert.
Es gibt kaum Prozesse.
Ich bin Zufrieden
Das Thema ist bei Valmet selbstverständlich! Die Leistung ist entscheidend. Geschlecht, Herkunft oder Behinderung spielen keine Rolle
Definitiv. Mir macht viel Spaß
Sehr interessante und zukunftsorientierte Projekte in einem internationalen Umfeld
Überstunden und ständige Erreichbarkeit werden als selbstverständlich angenommen und ungern entsprechend vergütet. Vertrags- oder Gehaltsverhandlungen ziehen sich oft ewig.
Tier1 Prozesse müssen erst noch Entwickler und etabliert werden
Mehr Personal um vor allem Schlüsselfunktionem zu entlasten
Positiv da zu Corona 100% Homeoffice, aber die Projekte verlangen ständige Erreichbarkeit und viele Überstunden
Die Zielstrebigkeit und der Investitionswille, mit dem ein neues Marktsegment gerade erfolgreich erobert wird.
Die Gnadenlosigkeit des Managements, Mitarbeiter im Sog von Projektnot mit Überarbeitung zu verheizen oder gleich ganze Geschäftsfelder aufzugeben, ohne verdiente Mitarbeiter zu verschonen.
Die eigenen Entwicklungsprozesse von extern auf Effizienz prüfen lassen und Verbesserungsvorschläge daraus umgehend umsetzen
Überarbeitetes Team muß überbürokatisiertes Klein-Klein auch noch ausfechten. Allerdings ist Team hilfsbereit und der finnische Geist kann das mit Humor nehmen
Abgesehen von etwas überlangen Projektanlaufphasen mit üblen Stundenanforderungen werden sehr viele Freiheiten für das Privatleben gelassen
Typischer Durchschnitt - kein Teil der Unternehmensleitlinien
Selten so gut erlebt wie in dieser Firma!
Transparent, fair, wohlwollend, aber leider auch stellenweise inkonsequent gegenüber den eigenen Leitlinien und machtlos gegenüber der Überorganisation und der Überarbeitung
Sowohl im Projekt als auch in der Linie vorbildliche Kommunikation
Viele Minderheiten und Frauen in technischer Umgebung - nur noch nicht durchgänging in Führungsebenen
Aufstrebender Tier 1 im EV-Markt: Wer hier nichts Interessantes findet, der arbeitet besser im Finanzamt
Gehaltsanpassung für langjährige Mitarbeiter geht gegen 0....... Hier wäre sehr viel Potential drin.
Ingenieursgehalt nicht Standard für ein solches Unternehmen. Bezahlung ist schlecht und der Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle.
So verdient kununu Geld.