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IP 
Dynamics 
GmbH
Bewertung

Ein Laden mit potential, der alle Sympathien verspielt hat

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei IP Dynamics GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel, dass ein Wechsel unausweichlich war... genaueres unter den einzelnen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte die HR-Abteilung das Feedback der Mitarbeiter ernster nehmen oder diese gegenüber der GF stärker vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich war es sehr angenehmen, allerdings hat die Stimmung von Zeit zu Zeit stark nachgelassen. Dies lag sicher auch an der schlechten Kommunikation bei den geänderten Prozessen.

Kommunikation

Bei der Umstrukturierung hin zur "Professionalisierung" hat man leider die Kommunikation vergessen. Die GF ist leider der Meinung, dass neue Prozesse von jetzt auf gleich umgestellt werden können, ohne die Belegschaft mitzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn etwas positives zu nennen ist, dann der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Hier wird gern Lösungsorientiert gearbeitet, sofern es von oben zugelassen wird.

Work-Life-Balance

Wie die GF so schön sagte, es gibt ein Mangelverwaltung in Sachen Personal und das ist auch so gewünscht. Überstundenkonten dürfen daher prall gefüllt werden, aber am besten nicht "abgefeiert".
Home-Office ist zu einem Unwort geworden, Tendenz geht klar zur Office-Pflicht, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier würde man sich mehr Beständigkeit wünschen

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Hardware ist in Ordnung. Die Büros sind teilweise nicht vorzeigbar. Auch wenn daran gearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab eine Initiative für Nachhaltigkeit, die aber wohl nur ins Leben gerufen wurde, um die Umrüstung der Autoflotte aus E-Autos zu rechtfertigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war okay

Image

Wie bereits erwähnt hat das Image über die Zeit stetig abgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen bzgl. Weiterbildungen wurden nicht eingehalten und das obwohl mehrfach nachgefragt wurde oder Vorschläge gemacht wurden.

4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje RandowHR Leiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten dir herzlich für deine ehrliche Bewertung und die investierte Zeit danken. Es ist schade zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht unseren Werten entsprechen, insbesondere im Bereich des Vorgesetztenverhaltens, des Arbeitsklimas und der Kommunikation. Ein respektvoller Umgang miteinander, vordergründig von Seiten der Vorgesetzten, ist für uns von hoher Bedeutung, weswegen wir weiterhin daran arbeiten die Kommunikation transparenter zu gestakten. Die Veränderungen in den Unternehmens- und Arbeitsprozessen zielen darauf ab, unser Unternehmen zukunftsfähig und wettbewerbsfähig zu machen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten aktiv an Verbesserungen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

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