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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IP Dynamics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IP Dynamics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IP Dynamics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Büros, regelmäßig Obst, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Büros und Küchen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sind alle zu beschäftigt aber insgesamt nix zu meckern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte keine Probleme, im Gegenteil. Einige schwierige Kollegen sind natürlich immer dabei aber grundsätzlich alles schick.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hybrides Arbeiten und individuelle Absprachen möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wurde Schlechtes berichtet aber ich habe nie etwas Negatives erlebt. Insofern beurteile ich was ich erlebt habe. Besonders mein direkter Vorgesetzter war stets klar und direkt in der Kommunikation und immer lösungsorientiert. Eine Wohltat im Vergleich zu vielen, die nur viel reden. GF habe ich beide kennen gelernt. Immer korrekt bei mir. Danke auch für das Summit in München und die spannende Gründerstory!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich waren die Aufgaben der Grund zum Wechseln. War gar nix für mich! Wenn Du aber mit der technischen Tiefe, Arbeitslaststeuerung, komplexen Telefonielösungen und einer starken Spezialisierung (besonders bei der Software) etwas anfangen kannst, ist das genau der Arbeitgeber für dich.

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