Falscher Kurs - Fachkräfte Abgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Find ich: den Zusammenhalt der Kollegen. Es wird das gleiche Gedacht und die Smalltalks gestalten sich sehr interessant.
Fand ich: Die Art der Arbeit, das Gehalt und die Arbeitslast. Diese hat sich durch die Änderungen und den strikten Plan der GF leider zum negativen verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch so viele das gleiche sagen oder auch schreiben können, es sich aber nichts ändern wird. Das ganze ist ein schleichender Prozess der sich über die letzten Jahre verstärkt hat. Beratungsresistente Geschäftsführung die einen nach dem nächsten Mitarbeiter gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Es wird immer gesag "man nimmt das mit", "man redet mit der GF" aber am Ende ändert sich nichts. Es ist viel Angst im Spiel und Personen die dies offen Bemängelten sind nun nicht mehr da. Egal ob Angestellter oder auf Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut. In der Firma stetig schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation in der internen Abteilung war sehr gut, doch musste man sich den Vorgaben und oftmals schnelllebigen undurchdachten Entscheidungen beugen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die Alteingesessens halten sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
War sehr gut, bis nach Corona plötzlich Homeoffice gekürzt wurde. Sogar vor Corona gab es mehr Homeoffice. Mitarbeiter die aus diesen Grunden gar nicht mehr in der Nähe der Firma wohnten, musste nun täglich weite wege in kauf nehmen oder den Job wechseln. Keine Toleranz.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Ebene - sehr negativ. Wissen alles auch wenn die Zahlen was anderes sagen.
Abteilungsleitung - sehr gut, aber das ist von Abteilung zu Abteilung leider ein Glücksfall
Interessante Aufgaben
Das kann man der Firma nicht anlasten. Es gibt mal spannende und mal langweilige Themen. Wie es in der IT normal ist.
Gleichberechtigung
Die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern sind enorm. Wissenstechnisch, Gehaltstechnisch etc. Sonderzahlungen waren mal berechenbar, sind nun aber auch willkürlich geworden. Nicht die Leistung, wie immer angepriesen, wird gewährtschätzt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance: Es war alles mal besser und die Gründe der Änderung sind nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Statt Umweltbewusst zu denken wird mit dem Hammer alles geändert, auch wenn ein sauberer Mix mehr bewirken würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Je Nachdem in welchen Feld und besonders wann man angefangen hat - gut bis schlecht.
Image
Sie versuchen sich immer noch als Große Firma zu verkaufen, doch die Wahrheit sieht man in den Bewertungen hier. Fachwissen ist weg - Support sinkt - Überlast der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglich