3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential,ABER...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, wenn nicht 2-3 Wochen vor einem Feiertag eine Mail kommt, dass das Büro nun doch besetzt werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hervorheben möchte ich, dass eine Erinnerung sich rechtzeitig arbeitssuchend zu melden mindestens 3 Monate vor Vertragsende vom ARBEITGEBER an den Arbeitnehmer erfolgen muss. Wenn 6 oder 7 Monate vor Vertragsende schon feststeht, dass der Vertrag nicht unbefristet wird, dann sollte man so fair sein und offen darüber sprechen, dass für beide Seiten genügend Zeit ist, sich nach Alternativen umzuschauen.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich aus den oben genannten Punkten ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team und darüber hinaus super. Kontakt zur Zentrale, je nach Anliegen, ausbaufähig. Kommunikation von der Zentrale in die Standorte absolut ausbaufähig. Wöchentliche Meetings, die nicht regelmäßig stattfinden, reichen nicht.
Image
Niemand kennt ipartment.
Work-Life-Balance
Wesentlich besser als in jedem Hotel. Homeoffice ist absolut eine Möglichkeit, wenn Im Standort alles erledigt ist. Sollte drüber nachgedacht werden,da absolut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Verträge werden größtenteils nicht in unbefristete geändert (wenn der Mitarbeiter überhaupt so lange bleibt, dass das zu Stande kommen könnte.) Lieber werden neue Kollegen eingestellt, die dann wieder angelernt werden müssen. Die Einarbeitung Erfolg meist durch Personen die selber nie einen Standort geleitet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
"Wir zahlen übertariflich." Es kommt darauf an welchen Tarif man nun nimmt. Es war mal übertariflich, aber dieser wurde nun erhöht, sodass man nun doch wieder unter genau diesem ist. VWL, betriebliche Altersvorsorge und vorallem eine GEWINNBETEILIGUNG sind bei doch minimalen Anzahl an Mitsrbeitern und den hohen Gewinnen mehr als angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen, sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team mit jedem Standort absolut genial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren" Kollegen vom Alter her. Das Team an sich ist relativ jung. Sprechen wir Kollegen, die bereits länger als ein Jahr im Unternehmen sind, ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, mit wem man es zu tun hat. Es wird viel geredet, vor allem in der Zentrale. Erst werden mit einem Dinge besprochen und vereinbart, die dann aber keiner mehr nachvollziehen kann und völlig vergessen werden. Wichtige ainformationen werden hinausgezögert. Überstundenabbau, damit ein potentieller Nachfolger schon einmal zum Ürobearbeiten vorbeikommen kann? Ziemlich kindisch und hinterlistig.
Arbeitsbedingungen
Solide Systeme, allerdings wird immer mal wieder vieles umgestellt. Was unbedingt gewechselt werden muss, ist das Schließsystem, welches sich immer wieder aufhängt. Der Support vom Anbieter ist eine absolute Frechheit.
Kommunikation
Wie gesagt, unregelmäßige Meetings und Informationsverteilubg durch den Geschäftsführer reichen nicht. Neues wird hoch angepriesen, alte Sachen bleiben liegen oder werden gefühlt unter den Tisch gekehrt. Auf Feedback was zum Beispiel die Karriere angeht, wartet man Monate. Gerade hier MUSS schnell gehandelt werden.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, wer jemanden mag.
Interessante Aufgaben
Nur mittlere Bewertung, da immer mehr geht. Wenn man Extraaufgaben haben möchte und Unterstützung anbietet, bekommt man gesagt, dass man momentan alles so lassen möchte, wie es ist. Auch Monate später gibt es die selbe Aussage.
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Stolz und Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, gute Kollegen und selbst mit der Führungsspitze kann man sich normal unterhalten(Nicht überall möglich). Hat mein Leben positiv bereichert und ich würde es weiterempfehlen- Top Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt kommt nicht immer jede Info bis an den letzten herangetragen(Termin Abstimmungen zum Beispiel, Bestellungen)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es mag sich selbst zu organisieren und auch Probleme selber gerne mal anpackt- ist es perfekt für einen
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit in 2 möglichen Schichten selber koordinieren
Kommunikation
Zw Kollegen vor Ort spitze- Führungskräfte schaffen es nicht immer alle Infos weiterzugeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial aber Vorschläge werden nicht wahrgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht immer alles spekulieren lassen
Arbeitsatmosphäre
In den Häusern gute Stimmung
Im headoffice erdrückend
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag
Kommunikation
Findet schleppend statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iPartment durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden iPartment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iPartment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.